工匠精神贯穿企业文化建设促进产业升级

刘仕奇

摘要在当前的社会背景下，企业发展中所面对的阻碍性因素越来越多，无疑增加了企业的运营压力，若想获取更高的经济效益，并在行业中立于不败之地，就应当从各个环节把控企业的运营方向，对企业内部各项环节加以统筹和协调，笔者建议可从文化建设角度着手，渗透工匠精神，始终贯穿于企业运作全过程，最终力求实现产业升级，为社会主义市场经济注入源源不断的动力。

关键词工匠精神 企业文化建设 产业升级 企业管理

最近几年来，我国的社会主义市场经济发展步伐较为快速，使得越来越多的企业意识到自身所肩负的责任，与此同时，也越发发现企业文化建设对于产业升级具有极大的促进作用，因此，已经有许多企业进入到文化建设的大环境中，为产业转型和升级提供推动力。

一、企业文化建设中需要工匠精神的支撑

企业的发展，应当注重文化建设的重要作用，并将工匠精神渗其中，为企业发展奠定坚实的基础。

其一，确定以工匠精神为核心的企业文化建设战略目标，着重培养竞争力强以及发展潜力大的人才，所谓的工匠精神并非一句空洞的标语，而是要将其核心和要点予以传承，这必定是一个极其漫长的过程，可将其融入到企业发展战略之内，使每一环节内部员工树立正确的价值观，深受工匠精神的影响。

其二，树立质量为先的经营理念，制定精益求精的生产管理机制，结合企业发展方向和运营规律，对产品和服务的战略进行更新和完善，针对某项产品进行研发的过程中，切忌不可贪大求全，而是要从细节之处着手，不惜花费时间，践行工匠精神，使得最终的产品研发更能适应时代的发展趋势。

其三，本着人本理念，引导员工自觉接受工匠精神。工匠精神的主體就是企业的内部员工，因此，在进行文化建设的过程中，需要坚持遵循人本精神，将员工视作宝贵的资源，并视其为企业的首要因素，努力使员工成为企业发展及其内部文化的建造者和受益者，从工匠精神中履行自身的社会价值。

二、企业发展中的转型升级经验总结

现阶段，许多企业在行业运作和发展的氛围中，都感受了潜移默化的压力，很多时候一些企业未能进行良好的管理，缺乏有力的文化体系支撑，最终导致企业运营出现问题，面临着被收购的威胁。

与此同时，也有部分企业发现文化建设过程中渗透工匠精神是极其必要的，这一提议开始被越来越多的企业经营者所认知，所谓的工匠精神是极为难得的高贵品质，它要求在工作中要做到耐心、细致、专业，并达到精益求精，这样的工匠精神对于日后的企业文化建设和产业升级都具有显著的推动性作用。

企业发展过程中，需重视工匠精神以及自身的发展，将文化建设和工匠精神二者进行有机的结合，秉承着“专注行业”的原则，力求做到精益求精和不断创新。在此过程中，也要紧跟时代的变化趋势，积极引入先进的技术手段，对这些技术手段不断的消化和吸收，使得行业的发展方向体现出创新式的特色，最终的使命就是要依靠技术手段不断的进步，从自我发展角度，使企业实现持续性的进步。

三、工匠精神贯穿企业文化建设促进产业升级

任何行业的发展，都需要无数个企业的推动和支持，而企业若想实现自我的二次发展，并积极实现产业升级，就应当在实际的运营过程中，总结自身的不足，充分认识文化建设的重要性，将工匠精神始终贯穿到企业运作的各个环节，不断的创新和进步，最终形成联动式的生产格局，并积极建设生产基地，对传统的企业运作机制进行更新。

打造工匠精神，增强企业内部的文化建设力度，并提高企业自身的竞争力，另外，加之政府的引导和鼓励，可将工匠精神上升到品牌凝聚力和行业竞争力层面，制定有效的发展对策，努力营造良好的企业内部环境，从技术角度着手，为企业注入不断的活力，使得最终企业发展模式更具现代化的特点。

四、结语

综上所述，笔者认为企业工匠精神对于企业发展来讲是巨大的推动力，还能为企业文化建设奠定坚实的基础，企业发展中文化建设，对于企业的长远化发展是极为必然的，只有关注文化建设工作，方可使得企业具有更强的凝聚力和核心力，没有文化的支撑，企业将会步履维艰，很难实现持续性发展的目标，只有发挥工匠精神，才能令文化建设更为完善、更具针对性，也能成为企业运营发展的动力源，为其提供有效的支撑，引导企业实现高效的发展，最终为产业升级这一目标的落实奠定基础。