发挥新媒体平台优势助力企业安全文化建设

高猛

摘要作为企业文化的重要组成部分，安全文化受到越来越多企业的重视；手机微信作为当下最受欢迎的新媒体，也受到了不同年龄段的人群的普遍关注与青睐。巧妙借助新媒体平台的优势，用于推进企业安全文化建设，既可推动安全工作的开展，又可进一步促进企业文化建设的提升，是一种极具创新性与可操作性的实践。文章以河钢集团矿业有限公司开展的安全新媒体活动为例，论述了新媒体在企业安全文化建设中的有效作用。

关键词新媒体 企业文化 安全文化

一、引言

安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，企业安全文化是为企业在生产、生活、生存活动提供安全生产的保证。如何在企业文化建设中突出安全文化亮点和特色，主推企业提升本质安全水平，成为越来越多企业思考的问题。

由于下属各个矿山单位职工受教育程度、相关资金设备配置以及工作环境的不尽相同，河钢集团矿业有限公司自组建成立以来，就一直在探索一种灵便、高效、新颖而又实用的方法，强化安全文化建设，助推企业生产经营等各项工作安全顺行。2015年2月，“河钢矿业”微官方平台正式运营，为相关安全工作的宣传带来了新思路。随着长期准备工作的日益完善，时机的日渐成熟，2017年4月至11月，河钢矿业开展了以“用知识守护生命用技能保障安全”为主题的安全新媒体系列活动，充分发挥新媒体安全教育平台优势，推进全员安全知识答题和安全知识竞赛，不断增强职工的安全事故防范能力，进一步助推安全工作开展和安全文化建设，得到了广大干部职工的广泛支持和热情参与，推动安全工作深入持续开展的同时也拓宽了安全文化建设的新思路，收到了较好效果。

二、操作

安全新媒体系列活动以安全知识竞赛为主线，新媒体充分運用于整个竞赛过程与每个竞赛环节。

安全知识竞赛分为全员答题、区域预赛、公司决赛三个阶段。全员答题阶段贯穿竞赛始终，由各矿山单位组织。分为线上、线下两种方式。线上答题充分运用新媒体安全教育平台，积极组织干部职工观看安全知识教育片，参加“抢安全口令红包”、“每周一题”等活动。线下答题结合生产建设实际及自身岗位需求，积极参加本单位、作业区、班组开展的安全知识培训及考试。公司官网每周—播放事故案例警示教育片，在“河钢矿业”微信公众平台上开设“矿业安全”栏目，关注人数超过2万人，实现职工全覆盖，职工家属部分覆盖，为职工打造了一个便捷的在线安全教育平台。

举办抢“安全口令”红包活动。活动中，口令红包分五轮进行发放，分别设置安全口令“生命至上安全第一”、“我的安全我做主”、“安全关键在教育”、“紧绷安全生产弦”，职工可通过关注公司微信公众平台，输入“红包口令”获取安全口令，在手机支付宝软件中进行领取。参与活动的许多职工已将当天“生命至上、安全第一”等五道口令熟能上口，普遍反应这种安全警示教育便捷灵活极易人心入脑，安全警示教育在点滴中深入人心。

区域预赛在全员答题的基础上，由各矿山单位组成代表队，分4个赛区开展区域预赛，每个赛区选拔1个参赛队参加决赛。各单位代表队成员在作业区范围内选定，由5人组成，包含1名作业长及1名班组长，其余为一线岗位职工。各赛区承办单位根据竞赛内容，负责编写复习题库，主要包括电工、焊工、皮带工、提升工、爆破工等，发放到本赛区各参赛队学习；预赛前2天将3套备选题报公司安全管理部进行专业审定，并做为预赛试题备选。

公司决赛分为闭卷笔试及现场问答两部分。闭卷笔试题型为填空题、选择题、判断题，参赛队伍5名队员共同答题。现场问答题型为必答题、抢答题、风险题。闭卷笔试及现场问答两部分得分构成各代表队最终总成绩。竞赛内容以安全生产知识为主体，主要包括新《安全生产法》等安全生产法律法规、公司官微“矿业安全”专栏学习教育材料、安全生产知识。竞赛活动结束后设置了一定奖励，包括优秀个人奖、优胜队伍奖及优秀组织奖三类奖项，提升了职工参与热情，巩固了活动效果。

三、结语

活动充分运用新媒体，实现安全教育全覆盖。各单位认真组织职工进行学习新《安全生产法》等安全生产法律法规、“矿业安全”专栏学习教育材料、安全生产知识等内容，积极观看安全知识教育片，参加“抢安全口令红包”，“每周一题”活动，积极参加本单位、作业区、班组开展的安全知识培训及考试。严格按照队员选拔范围组建参赛队伍，保证了竞赛的公平、公正。各单位以本次竞赛为契机，抓住各种有利时机，不断强化全员安全教育培训，提升安全意识，提升安全技能，使每个人都尊重生命、爱护生命，在工作中主动学习、自觉遵守安全生产的各项规定和操作标准，打牢安全理论知识基础，提升岗位安全操作技能。各单位充分充分运用各种宣传形式及渠道，营造了浓厚的安全生产氛围和安全知识竞赛氛围，扩大了知识竞赛的覆盖面。活动过程中充分发挥新媒体安全教育平台优势，推进全员安全知识答题，安全教育视频、法律法规、规章制度及有关文件的浏览量随之提升。以安全知识竞赛为平台，不断增强职工的安全事故防范能力，为职工提升风险辨识、隐患排查、安全操作和应急处置能力提供了便捷的渠道，确保了新媒体在提升广大职工安全意识上发挥新作用，为提升公司整体安全管理水平，实现长周期安全生产目标提供了支撑。