全面提高领导干部执政本领必须在加强“六性”锤炼上下功夫

刘 尧

习主席对领导干部群体紧抓不放，先后作出一系列重要指示，在十九大报告中鲜明提出党的各级领导干部要全面增强八个方面执政本领，在高级领导干部研讨班上提出“五个过硬”要求，在新一届中央政治局集体学习时又强调：领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。领导干部作为部队事业的中坚和骨干，必须谨遵习主席重要指示，不忘初心、牢记职责，把全面增强执政本领作为为官从政的必修课，不断提高为党工作、为党分忧、为党尽责的能力素质。

增强领悟政治形势的敏锐性。习主席强调，“任何时候任何情况下，党的领导干部在政治上都要站得稳、靠得住，对党忠诚老实、与党中央同心同德，听党指挥、为党尽责。”对于领导干部来说，政治问题任何时候都是根本性的大问题，事关个人前途命运。必须把讲政治作为第一位要求、第一位职责，始终保持政治清醒，准确研判政治形势，不断增强政治鉴别力。固牢政治信念。政治信念动摇是最根本的动摇，政治信念滑坡是最致命的滑坡。习主席曾一针见血地指出，领导干部一旦丧失了理想信念，就会把握不住自己，就会迷失方向。一批“大老虎”的腐化变质、沦为罪人，均始于信仰信念的坍塌。领导干部必须把坚定政治信仰融入灵魂，把维护核心植入骨髓，把听从指挥灌入血脉，真正筑牢践行“四个看齐”“三个维护”的信仰之根。强化政治觉悟。领导干部落实讲政治的要求，最根本的是修炼党性，提高自身的政治觉悟。政治觉悟不是天生的，也不会无缘无故生长，需要从党的创新理论、统帅的重要思想中汲取和提升。学好习近平新时代中国特色社会主义思想，吃透精髓要义、把握精神实质，不断提升政治素养、塑造政治灵魂。站稳政治立场。政治定力不足，讲政治会有心无力；政治立场不坚定，关键时刻就难以经受考验。在十九届中央“两委人选”考察中，凡是政治上不可靠的干部，都被坚决调整下去，而那些政治上可靠、敢于担当的干部则脱颖而出。站稳政治立场，就要坚定不移地维护核心、维护权威、维护和贯彻军委主席负责制，在大是大非和重大原则问题上旗帜鲜明，在大风大浪面前坚如磐石，始终与党中央、中央军委和习主席保持高度一致。

增强执行决策部署的坚决性。提高执行力是领导干部必备的能力素质，是检验领导干部党性观念、工作作风和实际能力的“试金石”。领导干部必须自觉强化执行意识、责任意识，做到听令而行、闻令而动，确保政令军令畅通，确保部队高度集中统一。服从命令不含糊。作为领导干部，对党中央、中央军委和习主席的决策部署、指示要求要全面准确理解、无条件服从，绝不能三心二意、口是心非，绝不能说三道四、妄加议论，绝不能提条件、讲价钱。贯彻落实不走样。前一段时间，全军通报了数起顶风违纪喝酒问题，不仅违纪人员受到了应有的处分，单位主要领导也被连带问责。这警示领导干部，贯彻落实上级指示要求必须强化“高标准执行是本职、不执行是失职、执行不好是不称职”的观念，不搞上有政策、下有对策，不打擦边球、不存侥幸心理，始终目标如一、上下标齐。督导问效不撒手。要保持坚忍不拔的韧性，发扬钉钉子的精神，一锤接着一锤敲，一茬接着一茬干，防止和克服抓一阵松一阵、热一阵冷一阵的问题；强化向下传导的压力，建立工作目标责任制，明确和细化落实时限、具体要求，在一级抓一级、层层抓落实中打通脉络、系好链条；培养末端问效的作风，加大巡查巡视力度，定期检验评估成效，打造工作闭合回路，真正抓铁有痕、踏石留印。

增强解决棘手问题的果敢性。当前，部队建设处在新的历史起点上，面临许多复杂棘手矛盾问题，面临许多具有新的历史特点的挑战，需要领导干部树立正确的政绩观，勇于挑重担、啃硬骨头，提高依法决策、果断行事的能力。勤于调查研究。习主席指出“调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功”。解决棘手问题，必须把调查研究作为首要环节，从机关走出去、从主观臆想跳出来，深入实际摸清底数，深入群众倾听意见，紧紧抓住关键信息、重要苗头、主要矛盾不放，搞好集智攻关、难题会诊、研究论证，弄清楚矛盾问题的历史成因、目前现状、顽疾症结，掌握第一手资料。勇于攻坚克难。古人云：“天下之事，因循则无一事可为；奋然为之，亦未必难”。作为领导干部，应进一步强化“无功便是过、庸碌就是错”的思想，做到不退缩不回避，矛盾面前不绕行、难题面前不退缩，敢于较真碰硬；不埋怨不抱怨，敢打攻坚战，担当有作为；不气馁不放弃，有效化解风险，以“功成在我”的境界跑好首棒、尽好首责。敢于果断决策。俗话说：“主心不定，输得干干净净”“当断不断，反受其乱”。在大是大非面前、在突发事件面前、在一些反映强烈的热点难点棘手问题面前，作为领导干部，审慎决策是必要的，同时也必须具备果断决策、敢于拍板的魄力和勇气。对那些符合上级要求、有利于部队全面建设、有利于提高部队战斗力的事，看准了就大胆放手去干。对那些形式主义、劳民伤财、毫无效益的事要当机立断、拍板叫停，决不拖泥带水、优柔寡断，切实把该解决的问题解决好、该担当的责任担起来。

增强驾驭统领全局的艺术性。习主席上任以来，在治国理政上表现出高超非凡的领导才干和领导艺术，受到全国人民的拥护以及世界各国的点赞和好评。作为领导干部都应向习主席学习、向习主席看齐，掌握一定的领导艺术和方法。厚积修养以德服人。领导干部不仅要有权力影响力，更要有人格魅力、道德感召力等非权力影响力。要扬真弃假，坚守正道，不人云亦云、随波逐流；要表里如一，人前人后一个样，领导和部属面前一个样；要多追求质朴内涵，以良好的品德修养赢得尊重、凝聚人心、推进主业。团结友爱以情感人。习主席在《之江新语》中写到“懂团结是真聪明、会团结是真本领。团结出凝聚力、出战斗力”。作为领导干部要把讲团结作为重要的工作，为人随和，不摆官架子；容人之短、容人之失，既能听顺耳之言增强信心，又能听逆耳之辞保持清醒；不弄权、不斗气，以真情凝聚人、以实意感召人。顾全大局以正赢人。讲大局、把方向是领导干部的分内之责。领导干部应在大局下思考和行动，按正确的方法做正确的事，树立讲政治顾大局的凛然正气，不玩“黑”的，不玩“邪”的，不玩“我官大我说了算”，以正压邪，以法治事，以规管人。浓情厚谊以真育人。领导干部应把人才培养放到重要位置，切实把关心部属、爱护部属、培养部属作为领导主要职责，把部属好不好、强不强作为检验领导干部业绩的重要考量，真正做到选好干部、用好干部、教好干部，培养出一批善谋略、能打仗、会保障的优秀复合型人才。

增强善于开新图强的创造性。习主席强调“要把创新摆在军队建设发展全局的核心位置”“唯改革者胜，唯创新者胜，唯改革创新者胜”。领导干部必须把创新作为核心理念、核心要求，摆在核心位置，大胆探索创造、不断推陈出新，不断提高领导部队建设科学发展的能力。在领会上级意图中创新。事实证明，领导干部只有深入领会上级决策意图，把准吃透具体要求，才能更好地确立起单位建设发展的基本路径、实际举措，创造性地抓好工作落实。在把握特点规律中创新。深入探索研究新形势下国防和军队建设的运行机理、内在规律，努力把一般性工作干出新标准、重复性工作抓出新特色、有影响力的工作创出新品牌。在适应形势发展中创新。随着改革的逐步深化，各项工作的时代条件、使命任务、主体对象都发生深刻变化。领导干部必须加快从原先固有的思维模式、路径依赖中跳出来，用好高铁动车原理，及时转变职能、转变作风、转变工作方式，找准思维理念的“时代落差”、能级管理的“现实距离”、保障打赢的“能力短板”，切实以新理念新思维新气象引领新发展，确保部队建设走在前列、处于第一方阵。

增强带头廉洁自律的示范性。习主席反复强调，要坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压、长震慑，深入推进反腐败斗争。领导干部在廉洁自律上必须标准更高、要求更严，带头厉行法治，带头遵规守纪，彻底转变作风，真正做到堂堂正正做人、干干净净办事、清清白白为官。在自我约束上作表率。贪如火，不遏则燎原；欲如水，不遏则滔天。领导干部要自重、自省、自警、自律，慎独、慎微、慎言、慎行，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，从小事小节上加强约束和规范自己。不以“不是我一个”原谅自己、不以“一次不要紧”开脱自己、不以“一点小事无所谓”放纵自己，做到心有所戒、行有所止，守住底线、不碰高压线。在秉公用权上作表率。事实反复证明，权力是一把“双刃剑”，如果把权力用在为党和军队的建设事业上，就能够成就事业，使人走向辉煌；如果滥用权力、以权谋私，就会使人走向堕落、自取灭亡。领导干部应经常想一想自己手中的权力从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。要依法用权，严格按规定、按要求行使权力，任何时候都不搞特权；要谨慎用权，始终以如履薄冰、如临深渊的心态对待权力，保持敬畏之心；要阳光用权，坚持用制度管权、管钱、管物、管人，真正做到立身不忘做人之本、用权不谋一己之私。在改进作风上作表率。在从严从紧高压反腐败的斗争态势下，作风问题绝不是小事情，而是关乎对党是否忠诚的大问题。领导干部必须坚决贯彻习主席关于纠治“四风”问题的重要指示精神，丝毫不能违反违背。坚持领导干部要有领导的样子，要求别人做到的自己先做到、要求别人遵守的自己先遵守、要求别人不干的自己先不干，把自己培养成为政治上最可靠、工作上有真本领、作风上真过硬、广大官兵真正信得过的好干部。