军事干部也应学政工会政工

张进明

当前，对政治干部学军事、练打仗问题，各级领导已非常重视，且已成为政治干部的自觉行动。但对军事干部学政工、会政工问题，各级领导却少有提及，也常被军事干部所忽视。军事干部是直接带兵管兵、指挥打仗的，其有无政治头脑、政工素养，直接关系“枪杆子掌握在什么人手中”问题，关系官兵听谁指挥、为谁打仗问题。因此，也必须重视和强调军事干部学政工、会政工、提高政治工作能力问题。

一、学政工、会政工也是军事干部的重要责任

作为军事干部来讲，必须看到学政工、会政工绝不仅是政工干部的事，军事干部同样有这方面的责任要求。

一是坚持政治建军原则的需要。政治建军的核心要义，就是确保党对军队的绝对领导，这是我们党根据革命需要而确立的建军原则。90余年来，我军之所以能够不断发展壮大，一个根本原因就是始终坚持了政治建军要求。而贯彻政治建军原则、确保党领导和掌握军队，必须靠强有力政治工作。军事干部作为部队一线带兵人、未来率兵打仗指挥官，在坚持政治建军这一问题上，应有更大责任和担当。如果缺乏党对军队绝对领导的政治头脑，缺乏政治工作的基本素养，就不可能以政治上的坚不可摧实现部队的高度统一、确保军事上的所向披靡，甚至可能产生我军历史上曾出现的张国焘“拥兵自重、枪指挥党”的恶果。

二是弘扬我军优良传统的需要。从我军建军时起，军事干部就能够做到军政“一肩挑”、分工不分家。特别是在战争年代，军事干部领兵打仗是行家里手，开展政治宣传也是拿手本领。那时的军事干部与政治干部一道，通过强有力的政治工作，源源不断把党的政治优势转变成我军制胜优势，战胜了一个又一个强敌，取得了一个又一个胜利。当下每个军事干部，都应从我军这一优良传统中，深刻认识和懂得“只有会做政治工作的人才会打仗”的基本道理，增强学政工、会政工的自觉性。

三是履行军事干部职责的需要。我军对军事干部学政工、会政工问题，一直有明确要求。我军现行《内务条令》规定的各级首长和主管人员职责中，也有相关做政治工作的要求。在我军，政治工作从来都是党委支部领导、上下齐抓共管、官兵共同参与。因此，在部队政治工作实践中，军事干部绝不能当“局外人”“旁观者”，既要积极参与，也要能做会做。

二、军事干部学政工、会政工应确立的基本要求

从实际情况看，军事干部学政工、会政工，不可能像政治干部那样面面俱到、样样精通。但起码应达到四个方面的基本要求。

一是能够认识我军政治工作生命线地位作用。我党我军的发展历史一再证明：我军是党领导下的人民军队，强有力的政治工作保证了党对军队的绝对领导，保证了枪杆子掌握在可靠人的手中，保证了我军性质宗旨的永不褪色和改变。军事干部学政工、会政工，必须首先对我军政治工作生命线这一地位作用有深刻的认识和把握。加强党史、军史和军队政工史的学习研读，从历史深处寻根溯源、不忘初心，更好地继承和发扬我军优良传统；加强党对军队绝对领导基本军事制度的学习理解，从法理高度认清政治建军、维护核心的历史必然性和极端重要性，提高统部队、铸军魂、把方向的能力本领。做到在任何时候任何情况下，都要牢记领袖嘱托、听从统帅号令，把听党指挥要求不折不扣落实到领兵备战、务军打仗实践中。

二是能够增强从政治高度思考军事问题能力。当今时代，军事和政治的关系更加紧密，政治因素对战争的影响和制约愈发突出。特别是未来信息化战争，国际背景更为复杂，牵涉政治、经济、外交斗争全局，蕴含很强的政治战略性和政治斗争性。军事干部作为未来战争的指挥者，必须深刻认识战争的政治属性，增强军事服从政治、战略服从政略的政治自觉，努力学习掌握习近平强军思想、党和国家的政治战略和外交战略，善于从政治大局、政治需要、政治影响上，考虑作战问题、决定军事行动、权衡利害得失，确保军事行动为国家政治战略服务。

三是能够具备参与政治作战的基本技能。我军是党领导下的人民军队，军政一体、统一指挥是我军的鲜明特色和优势。而且未来信息化作战，军事摧毁与攻心夺气同时进行，软打击与硬打击相辅相成，军事作战与政治作战同步进行、难以分开。这就要求军事干部不但要积极参与政治作战，而且要具备基本的政治作战技能。要注重学习掌握政治作战的特点规律、作用机理和战法技法，了解未来信息化战争对政治工作的需求。在军事行动中，要能够积极配合协调政治指挥员，搞好军事作战与政治作战的衔接融合，特别是在作战方案筹划、行动部署、任务实施和情况处置中，都要充分考虑政治作战需求、融合政治作战行动，善于通过军事行动为政治作战创造良好态势，保证取得战场胜利。

四是能够掌握做思想政治工作的基本方法。为军事斗争准备服务，与军事任务和军事行动相结合，是思想政治工作的重要原则。思想政治工作只有渗透、融合到各项军事任务和行动中去，才能确保各项任务的圆满完成。而由直接执行军事任务和行动，且深谙军事业务、通晓训练作战的军事干部，不失时机地做部属的思想工作，更能促进政治工作与军事任务的融合渗透，提高思想政治工作的效能效益。这就要求军事干部要注重学习掌握做思想政治工作的基本方法，具备宣传鼓动、解决官兵思想和实际问题的能力本领。特别是在部队军事训练实践中，要与政治干部一道，积极做好官兵思想教育引导、精神动力激发、岗位练兵比武和发扬军事民主等工作，把官兵的思想意志凝聚到练兵备战为打赢上来。

三、多措并举推动军事干部学政工、会政工

军事干部学政工、会政工，是弘扬我军优良传统、培养文武兼备军事人才、确保能打胜仗的一项基本要求。军事干部如果缺乏基本的政治工作素养，不会做凝聚官兵思想、激发官兵士气的工作，势必影响部队战斗力的提高，也不能有效履行领兵打仗上战场的重任。因此，对每个军事干部来讲，都应树立学政工、会政工的责任意识和自觉意识，防止和克服“单纯军事观念”，坚持结合军事业务实际需要，学做政治工作，提高政工能力，实现军政素质的复合发展，增强自身发展潜力和后劲。在军事干部发挥自身能动作用的同时，各级党委和领导也要采取一定的措施和手段，推动军事干部的学习提高。

一是抓好换岗锻炼培养。坚持把换岗锻炼作为军事干部学政工、会政工的重要途径。在这方面，要注重从源头和基础抓起，突出基层军事主官的换岗锻炼，科学统筹、合理安排军事主官到政工岗位交叉任职。对拟换岗的军事主官要进行岗前培训，帮助他们学习掌握履职必备的政工知识、法规制度和方法技能；换岗履职后，还要采取以会代训、跟班见学、观摩交流、结对帮带、跟踪指导等方式，进一步帮助他们掌握开展政治工作的思路方法和实践要求，提高解决现实问题的能力和水平。

二是积极搭建实践平台。实践是最好课堂。要积极为军事干部提供做政治工作的实践机会，让他们在实践中学习提高，如在部队经常性思想工作实践中，要有意识地分配军事干部做思想工作的任务，锻炼他们掌握官兵思想、开展谈心交心、进行疏导教育的能力素质。军事干部做思想工作，还能够拉近与士兵距离，增进与士兵感情，促进和谐官兵关系培育，催生患难与共、生死相依的手足情怀。如在重大军事行动和任务中，可让军事干部参与战时政治工作的谋划和决策，并赋予军事干部思想发动、现场鼓动、士气激励等政治工作任务，磨炼这方面的能力本领。

三是建立相关制度机制。坚持用制度管学、促学。要建立学习培训机制。部队组织的各类军事干部短期集训，都要把政治工作纳入集训内容，并有计划地选送发展潜力大、年轻优秀的基层军事干部到政治院校学习培训。要改革考核评价机制。坚持把学政工、会政工作为考核军事干部的一项内容，衡量评价军事干部的德才表现，既要看军事素质高低，也要看政工素养如何。要完善导向激励机制。对军政双优、文武兼备的军事干部，要大力宣传表彰，大造舆论声势，优先提拔任用，以引导更多的军事干部学政工、会政工。