工会在企业改革中的作用

徐圣博

(石嘴山市皓泰热力有限公司惠农分公司,石嘴山753000）

工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大而集中的社会力量。中国工会以建设有中国特色的社会主义理论的指导，贯彻执行党的以经济建设为中心、坚持四项基本原则、坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同更好地表达和维护职工的利益，团结和动员全国职工自力更生、艰苦创业，把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化国家。

从工会组织的性质和任务来看，工会工作主要是支持行政依法行使经营管理权，组织职工参加民主管理，民主监督，参政、议政，说到底工会的工作是如何做好“人”的工作。任何一个企业从产生到发展壮大，取得好的效益最终都是由人去完成的，因此，企业的员工是企业生存和发展的基础，领导是决策者，管理人员是组织者，而最广大的员工是实施者，如何协调好人的关系，工会充当着裁判和助手角色。当决策者和管理者出现错误后工会可以站出来纠正，而当企业经营生产出现困难和危机时，工会又可组织职工克服最大困难帮助企业渡过难关，起死回生。

当企业制定一些涉及企业利益和职工利益的重大决策，制定各项规章制度，奖惩办法，以及福利问题时，工会可以通过职代会的形式，组织职工代表，进行认真讨论，看是否可行，是否合法，是否合理，通过这样的民主决策可以发挥群众的智慧，集体的力量，避免失误，最终就可使广大职工心情舒畅地去认真执行。企业每年至少两次的职代会，年初要讨论企业的发展计划和各项方针目标，年底要审议行政的工作报告、财务报告、表彰先进等，这些工作的实施要靠工会去做。每年工会还要对企业领导的工作绩效、工作作风、廉洁自律等方面进行民主评议，对企业领导的工作做出客观的评价，能对领导所犯的错误和工作失误等提出批评，有利于企业领导总结经验，改进工作。

工会在建设企业文化方面起着非常重要的作用，所谓企业文化，是指一个企业独特的受到员工的认同和接受的价值准则，信念期望、追求、行为规范及思想方法等，其基本功能在于形成企业内部的凝聚力，使个人目标与公司目标尽可能一致，企业文化是企业增长力的源泉，是企业一笔巨额的无形资产，有利于增强企业与客户长久不衰的亲和力，培育客户对企业的忠诚和信赖感。企业工会在企业文化建设中承担了诸如企业口号制定、宣传、职工之家的建设，文化活动的开展，劳动竞赛的组织，培养树立先进典型，职工业务技术素质，职业道德教育等具体工作的实施。

企业工会还承担着协调企业劳动关系，调解劳动争议，与企业平等协商，签订集体劳动合同的工作，当企业的工作与职工群众之间发生矛盾或发生争议后，工会的调解作用是非常有效的，工会依据《劳动法》承当职工的代言人，实施调解，使矛盾加以解决，既维护了职工的合法权益，又解决了职工的思想问题，同时也维护了企业的利益。

企业工会还承担着组织和带领职工开展各种形式的劳动竞赛活动的任务，事实证明，在企业开展的形式多样、内容丰富的劳动竞赛对企业完成各项计划，实现各项计划目标是非常有效的。目前企业竞争激烈，各种新业务、新技术层出不穷，日新月异，职工的知识更新，职工培训工作也十分重要，企业领导、行政人员工作繁杂，对职工的普遍教育和培训工作也都是由工会来组织实施的。工会还可组织职工进行业务技术练兵、读书演讲比赛、评选业务技术标兵，建功立业活动，培养和树立先进典型人物等，这些活动的开展，对于建设有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”职工队伍起着重要作用。

工会在做好企业女职工和计划生育工作方面发挥着积极作用。随着我国妇女地位的日益提高，企业女工占企业总人数的比例越来越高，女职工已逐渐成为企业不可忽视的中坚力量。因此，企业如何做好女职工工作，发挥女职工的优势和特长也是非常重要的议题。

计划生育工作是我们国家的一项基本国策，企业在做好生产经营的同时，必须做好这项工作，工会是具体的管理者，建立计划生育档案，办理生育准生证，建立生育卡片等是十分繁杂的，计划生育指标是硬指标，任何单位都不得突破，这项工作做不好对企业的影响是很大的。

做好企业退休职工的管理工作也是企业必不可少的。如何做好对企业的发展建设做出过贡献的老职工、退休职工安度晚年，消除后顾之忧，解决身体、生活等问题也是非常重要的工作，近年来随着企业的不断发展，效益的大幅提高，许多企业每年都要安排老职工、退休职工到名胜景点旅游，到疗养胜地休假等，工会在做好这些组织管理工作上有丰富的经验，也是工会维权的重要内容。

工会还经常探视有病的职工，遇有职工家属“生、老、病、死”等情况能够送去钱物以表达企业对职工的关心和安慰。工会还成立有互助储金会，对得了重大疾病的职工发动职工进行捐助，以解决职工的个人困难和企业的困难。对生活困难的职工或遗属每年都能用储金会基金，给予困难生活补助，使他们能得到企业、工会的温暖，使职工生活有所依靠，从而增强企业的凝聚力。

工会有权向行政提出改善职工居住条件，增加职工收入，享受福利待遇的权力，改善职工工作环境、职工食堂环境、伙食条件、单身职工的居住条件等方面也起着重要作用。逢年过节遇有重大节日职工总希望行政工会能对大家有所表示，搞一些力所能及的生活福利。在监督、劳动保护、安全生产上工会也发挥着积极作用。通过工会的监督工作，消除安全隐患，加强劳动保护，积极地维护了企业和职工的利益，使双方都可避免损失。

综上所述，工会通过履行工会组织的各项职能和义务，对增强企业的凝聚力和感召力，培养激发他们爱岗敬业精神和主人翁责任感、文化道德素质有着非常重要的作用，这种作用是行政手段和制度约束不可替代的。有效的工会工作会形成一种无形的力量，它对一个企业的建设和发展起着不可或缺的极大的促进作用。