企业团干部如何更有效的开展思想政治工作

(宁夏石嘴山市星瀚市政产业（集团）有限公司)

一、当前企业青年员工思想新特点

1.思想政治工作在企业发展中的重要性

思想政治工作是企业管理的重要保证，在企业中员工是最基本的元素，那么如何提高员工的劳动生产率呢？人是需要鼓励的，企业做好员工的思想政治工作能最大限度地挖掘人的潜能。

2.价值观日趋多样化

随着经济的全球化和企业改革的迅速发展，企业青年员工受到外来文化的冲击，价值观上出现了很大的变化，同时由于成长环境和生活方式的不同，当代企业青年基本属于“80”、“90”后,除部分青年职工为了满足国家、社会需要的价值观以外，多数还存在着“物质第一”的世俗价值观、“人人为我”的错位价值观、“注重关系”的面子价值观、“目空一切”的虚伪价值观，青年员工的价值观日趋多样化，导致青年职工陷入迷茫，需要有明确的导向及引导，否则就会失去精神支柱。

3.求知欲强，但对政治不够积极

朝气蓬勃的企业青年文化素质普遍较高，他们竞争意识十分强烈，求知欲也非常旺盛。企业青年通过学习与提升自身能力相关的知识，扩大自己的知识面，使自己的才华得以充分展现，从而在竞争中处于优势，但是对于政治思想的学习他们表现却不够积极，加之多数青年价值观多样化，往往看问题只看表面，对政治缺乏理性的认识，做事冲动，很容易在情绪上出问题。

二、如何解决目前存在的现状

1.把握政治理论学习导向，深入开展青年员工思想学习培训工作

坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，做好青年员工的思想政治教育。青年员工是企业最具活力最积极的因素，因此要对他们从思想上进行正确的引导，帮助青年职工从正确的政治立场出发，掌握科学的认识方法和分析方法，对现实状况和思想问题进行辨证剖析，在信息处理过程中明辨是非，树立科学的“世界观、人生观、价值观”；要坚持不懈地抓好青年员工的思想意识、安全生产意识、法律法规和道德品质等方面的教育，帮助和引导他们掌握科学的辩证法，提高抵御不良思想侵蚀的能力。

2.以主题活动为载体，激发团员青年的热血激情和爱国情怀

青年员工大多都对团体活动有很大的兴趣，企业也可以以活动为载体，正确引导青年员工，使思想政治工作寓教于乐，寓教于活动之中。比如：在五一劳动节、五四青年节、七一建党节、八一建军节、国庆节等比较有纪念意义的日子，组织开展主题活动，从而让青年员工更能生动的了解劳动、了解国情，增强自身的使命感和责任感，更好的教育和引导青年员工树立正确的“三观”；激发青年员工要立足岗位，踏实工作，使他们在工作中迅速成长，独当一面。

3.更好地发挥共青团组织的作用

团组织是企业中青年职工的 “员工之家、展示自己舞台、梦开始的地方”，能够切身的联系企业党政与青年职工的关系，也是顺利进行企业青年员工思想政治工作的关键组织保障。团组织应当认识自己的特征与特长，看清自身在企业中位置，了解自身的作用，有针对性地开展青年职工有兴趣的思想政治教育活动，建立其贡献自身能力的意识，把青年职工的思想政治教育工作细化，确定阶段目标和任务，建立奖惩机制，搭建一个科学合理的思想政治教育工作新局面。

4.了解和尊重青年员工

认真对青年员工进行了解和认识，给予青年员工以足够的尊重，使其可以真正参加到国有企业的各项管理和运行活动中，充分展现青年员工的特长，激发他们的潜力，是企业提升青年职工忠诚程度的关键措施。较强的自尊心，是当前青年员工普遍具有的心理特点，他们希望在岗位上获得有关领导层的关注和重视，得到领导与同事的认同和赞赏，这个特征与其自信心和工作主动性有着紧密的联系。部分青年员工情绪易受到扰动，心理承受能力差，当受到指责便会自暴自弃，反之，当工作中得到赞赏，便会更加努力的进行工作。所以，青年思想政治教育者需要根据特殊情况制定特殊的方案，以人为本，充分认识和尊重青年员工，使青年员工持续保持一种精神饱满的状态。

共青团工作岗位光荣、责任重大，要坚定理想信念，牢记“革命理想高于天”，新时代要创造新的荣光，广大青年更需要汲取真理的力量，让我们一起唱响“同人民一起开拓、同祖国一起奋进”的时代强音。