对新形势下国有粮食企业党建工作的思考

（宁夏储备粮中卫储备库（有限公司））

近年来，国有粮食企业改革和发展迈上转型升级、提质增效的步伐，在新形势、新任务、新发展的关键时期，加强和改进党建工作，是国有粮食企业发展的优势所在。国有粮食企业可分为粮食购销、储存、运输、加工、供应及转化等，具有规模小、人员少、数量多、分布广、业务单一等特点，直接涉及千家万户，服务粮食生产者、经营者和消费者，并接受政府管理监督和指导服务，助推经济发展，助力粮食安全。维护社会稳定，既是粮食生产经营管理主体，又是粮食产业经济发展载体，也是确保国家粮食安全血脉。国有粮食企业涉及国家安全和国民经济命脉，受国家宏观调控政策影响巨大，改革发展的任务更加艰巨，党建工作比以往更加繁重。因此，不断探索新形势下国有企业党建思想政治工作新方法、新思路，全面创新工作体制机制，推动提升企业快速发展，巩固党组织在企业的地位，发挥党员的先锋模范作用，是搞好国有粮食企业党建思想政治工作的关键。现就针对国有粮食企业基层党建工作存在的问题及主要采取的应对措施谈几点意见。

一、国有粮食企业党建工作存在的问题

（一）对党建工作不够重视

国有粮食企业在日常工作中，依然存在 “重业务，轻党务”的思想，总认为抓党建工作分散精力，影响经营业绩；有的由于经营状况的不佳，职工思想涣散，组织功能弱化，党员难发挥作用；支部书记在履行“一岗双责”职责时，依然以抓生产经营为主，党建务 “虚”，行政务“实”，导致了党建工作游离于管理工作之外，出现党建工作和企业管理 “两张皮”的现象。

（二）党建工作者的素质低，人才严重缺乏

当前，国有粮食企业党务干部大多都是“兼职化”，干部队伍结构不合理，人员流动慢，党建工作团队实力薄弱，政工人员工作能力层次高低不同，高素质专业人才较为缺乏，大部分都是 “半路出家”，理论功底有限，专业水准较低，短期内难以胜任工作。而支部书记几乎都不是专业的党建工作人员，缺乏基本的党务知识，对于党建工作关心的较少。现在对于党建工作要求越来越高，再加上党建工作的需要，没有专职的党务工作者，把一些业务能力低，没有党务工作经验的人员安排到党建工作上，党务工作开展力度不够，缺乏活力，致使单位党建工作整体素质偏低，业务能力和综合素质不强。

（三）党建工作方法单一，影响了党建工作的开展

作为国有粮食企业，党建工作年初的计划不够丰富，形式单一，即便制定了计划，也不一定实施，总是以上级党组织各项工作部署要求为重点，本单位的党建工作只是应付而已。在职工教育方面工作方法、方式单一，内容枯燥，不重视员工的思想情绪波动，总是把思想政治教育工作当成不得不完成的任务，限制了思想政治工作实际功能的发挥，在无形之中拉大了与员工的距离。

二、主要采取的应对措施

新形势下加强和改进国有粮食企业党建工作，必须着力解决当前国有粮食企业党建工作中存在的问题，才能为我库起到战斗堡垒作用。

（一）强化党建工作，进一步发挥组织领导作用

制定企业领导班子建设制度，从理论学习、制度建设、廉政建设等方面做具体要求。强化党支部中心组学习制度的执行力，定期开展学习；坚持民主生活会制度，不定期开展批评与自我批评，查找问题，分析原因，制定整改措施；坚持党组织“三会一课”制度，加强党内监督力度，增强职工的凝聚力。对重大问题的决策要让全体党员参与其中，让他们有知情权、参与权、选择权和监督权；及时挖掘先进和树立标杆，充分发挥党员的先锋模范作用。

（二）提高党务人员的自身素质和责任意识

党务工作者一定要认识到党建工作的重要性，增强责任意识，转变观念，正确认识自己的岗位、作用和职责。还应具备过硬的思想政治素养、扎实全面的专业知识、较高的业务能力素养。还要以身作则，身体力行，讲原则，讲觉悟，提高他们的工作积极性及紧迫感、使命感和光荣感，明确角色，正确定位。同时要把政治觉悟高、党性观念强、思想道德纯、自身形象好的干部调配到党务工作上。

（三）运用有效载体，创新党建工作方式

要提高国有粮食企业党组织的战斗力，必须在探索新思路、创造新方法、解决新矛盾上下功夫。一是要在选人用人上建立以公开选拔、竞争上岗为核心的干部选用新机制。二是改进培训方式，干部培训要经常化、制度化，要与当前工作要求相适应，增强培训的实效性。三是强化对国有企业党员干部监督措施，主动接受群众监督，广泛听取群众的意见。四是在开展各项党建活动时，应考虑到单位的实际情况和党建工作重点，找到有效的载体、切入点和正确的工作模式，充分体现党组织的核心领导地位以及党员干部的模范带头作用，不断提升党员的综合素质和业务水平。

（四）以“抓典型”为关键，形成带动作用

国有粮食企业要以创建 “先进党支部”为抓手，增强支部活力；以树立“党员先锋岗”为目标，提升基层党建水平。重点培育、选树职工群众广泛认同的，有业绩、思想素质和业务素质高、基础扎实的党员给予一定的物质奖励，并对其事迹进行宣讲，从而激发活力，有效营造出比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。着力构筑党建工作的先进群体，带动整个党建工作不断发展，使党建工作在典型的带动下不断创新，整体推进。

综上所述，新形势下，国有粮食企业党建工作只有不断地创新思维、主动作为，结合时代要求和企业发展需要，不断的发挥党组织政治核心作用，党建工作的路子才会越走越宽，才能使党建工作真正成为推动企业经济发展与服务群众的有效形式，才能更好地促进企业全面发展，提升经营、创造效益。