谈如何做好电力工会工作

文/杨惜正，安徽送变电工程有限公司

1 引言

近年来，电力企业不断发展，工会工作在企业内部管理中也发挥重要的作用。但是随着改革的深入，电力企业之间的利益关系和组织形式不断发生变化，电力工会工作的发展

举步维艰。为了充分发挥电力企业工会工作，电力企业必须要正确看待工会的作用，采取相应的措施处理新时期电力工会在发展中的问题，促进电气企业的向前发展。

2 电力工会工作面临的问题

2.1 工会工作与企业发展要求不适应

目前，我国电力企业在不断的改革中，企业内部逐渐形成了现代企业管理制度。不管从人力资源、资金状况来讲，还是绩效考核方式等，都有了多元化的发展。电力企业内部的分配制度逐步实现绩效制，使得企业内部一线普通员工和技术开发人员、管理层等人员有了很大的差别。在这种情况下，为了使普通员工能够尽早适应企业发展的方向，工会要发挥组织协调作用。工会在企业内部管理中没有发挥到相应的作用，也不能满足企业内部普通员工的诉求，导致工会工作和电力企业发展要求不适用，工会工作不能发挥相应的效果。

2.2 员工之间利益竞争激烈，不注重政治思想的培养

市场经济发展下的企业管理，企业之间市场竞争日趋激烈，企业内部进行机制改革和企业对职工进行大幅度减裁都会给员工造成极大的思想压力。薪酬体系和人员结构的调整使得电力员工以争取企业经济效益和个人利益为主，从而忽视了自身的政治思想，所以电力外部市场员工的思想和文化素质的现状不容乐观。

2.3 团队配合度低，缺乏团结意识

由于开展和分配工作的需要，队伍经常进行重组和调动，所以造成部分队伍内部员工彼此不熟悉，互相缺少交流沟通。一些员工为了争取更多的工作资源，在工作过程中过于表现自己，不配合团队合作，再加上员工们的技术水平参差不齐，所以对于工作上的问题不能做到有效共融。缺失员工职业道德顶层的规划自然也会引发各种各样的员工职业道德失范行为，甚至出现市场外部瞒着组织单独对外拉私活，影响整个团队的团结也不利于工作的安排部署。

2.4 工会创新能力较差

新时期随着电力企业的发展，内部管理逐渐建立和完善，对工会更加不会重视，工会的发展面临尴尬的境地。目前，很多电力企业工会逐渐向组织娱乐活动方向发展，如组织篮球比赛、棋艺比赛等，不仅缺乏应有的知识性和趣味性，也没有相应的创新形式。此外，电力企业中的部分工会领导对企业发展的当前形势以及未来发展方向没有任何思考，完全听从于上级安排，不能准确辨别自身工作的对与错，这些问题严重阻碍了工会的发展。

2 做好电力工会工作的对策

2.1 注重环境建设和政治宣传，营造企业发展氛围

电力企业政治思想工作的顺利开展需要结合良好的内外环境，这不仅要求企业内部要管理结构合理完善，还需要员工思想稳定积极。因而利用可以利用的一切资源积极开展文化活动，提高员工的思想觉悟。例如读书周、读书研讨会、时事政治探讨会、党的理论知识宣传会等等都可以增进员工对企业的归属感。此外我们还要发动员工与社会各界的文化交流，通过对政治思想的广泛宣传，弘扬企业精神，践行党对企业发展的各项要求。

2.2 建立团队协作模式

团结才有力量，常言道：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。正是强调团队团结意识的至关重要，所以要加强员工团队协作思想教育，引导员工树立“大家庭”的理念。通过开展学习“铁人精神”的相关活动，一直以来，团队协作多用于组织中的工作团队，鲜少用于思想政治教育领域，但是由于电力企业工作性质的特殊性，务必将团队协作精神引入到思想政治教育工作中去，培养员工在工作中的团队合作和人际交往。

2.3 提高现有市场员工队伍的思想文化素质，加强政治思想教育

电力企业的管理者必须要加强对员工的思想政治教育工作，树立企业思想政治教育的理念，为企业培育适应企业自身发展的员工队伍。使员工能自觉的接纳职业道德的相关要求，促进其做出符合职业道德规范的行为。笔者认为可以如下展开：1、针对职工在工作中存在的各种思想问题及时的进行了解和正确的引导，通过深入实际的思想政治教育工作凝聚职工的工作干劲，强调具备良好的政治思想的重要性。2、将不同年龄的员工分开进行培训，对于具有一定政治思想水平的老员工要加大人文关怀，开展适当的政治思想教育工作；对于较为年轻的员工要不断加强政治思想教育，有针对性的安排思想政治工作。3、强调制度的运行，要做到按照法律规定行事，从领导干部做起，不越权并且不滥用私权，让制度在阳关下运行。

2.4 创新工会活动

工会在对常规娱乐活动进行组织的基础上，还需要结合电力企业的实际情况，创新工会活动；企业可以将分工会执勤制给实行下去，将各个分工会的作用给发挥出来，按照月份和季度向分工会递交活动策划和组织权，分工会对员工们的意见积极听取，将活动方案提出来，企业工会批准之后，将其深入开展下去。企业工会主要考虑的事情是如何让员工正常的表达和宣泄情绪和思想，那么就可以将一些心理辅导专家给邀请过来，帮助员工如何释放压力。工会可以举行，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，推进员工队伍知识化进程，提高自身素质、增强劳动技能，为促进员工成才建立机制、营造环境。

3 结束语

做好店里工会工作首先不要忘记员工最初的追求与目标，不要忽视它，这些最初往往是员工们努力的动力以及督促的好伙伴。其次要自觉接受监督与审计，遵守电力企业的规章制度与国家所制定的有关法律法规，在维护好自己利益的同时不要去损害他人、集体的利益。作为一名优秀的电力企业工会员工，还要不断提高自身的技能与个人素质，向着优秀模范化努力发展，只有员工们变得足够优秀，电力工作才会欣欣向荣。