徐吉安
天合建设集团有限公司 江苏昆山 215300
建筑工程安全管理效果与企业经济利益息息相关,一旦在建筑施工中出现安全问题,企业将面临高昂的赔偿费用和损失费用,同时影响建筑工期也会面临违约的困境,使企业蒙受双重的利益损失。从社会角度来看,建筑工程能够安全生产,势必会使社会稳定、人心凝聚,我国生产推崇“以人为本、安全第一”的生产理念,社会不允许企业为了单纯追求经济利益的最大化而忽略生产者人身安全的行为,因此,保障施工生产的安全进行,能够有利于维护社会稳定及和谐发展[1]。
在建筑安全施工管理过程中融入“以人为本”理念,因为在建筑施工过程中保证施工人身安全有助于提高工程建设的质量,也可以加快建设项目的速度。因此,在施工过程中,施工单位应坚持“以人为本”的原则,并采取一系列保护措施,保障施工人员的安全。同时,要明确工程建设中每个人员的责任,从而体现出建筑施工企业对安全管理的重视。另外,相关管理人员还要在施工过程中对安全管理进行有效评估,建立可靠的安全保障体系,确保施工企业安全责任的有效落实,同时加快建筑业的快速发展[2]。
在建筑施工过程中,一定要遵循预防为主、综合治理的原则,根据这一原则,施工现场应根据具体施工条件制定适当的安全风险防范策略,以减少或消除项目中的不安全因素。此外,工程安全管理的对象主要是人和机械,要严格规范建设工程施工人员的施工方法,加强设备和材料管理,确保机械设备的安全运行。
为确保建筑项目安全管理,必须要做到建筑安全管理工作规范化、系统化、标准化,必须建立健全安全管理体系,完善安全管理体系的规章制度。安全管理需要控制现场,合理安排施工项目,也要加强对安全体系的管理,在管理体制的指导下,明确各级管理目标,制定安全管理计划,部署安全管理事项,把每项指标落实到人实现安全责任细化,以此确保整个工程的安全。
对于企业的相关员工,要定期对其进行安全培训,以提升其安全意识,降低安全事故发生率。监管部门在进行安全培训时,主要是从以下几个方面来开展工作的,首先是对于之前发生过安全事故、或者在生产安全检查中不合格的企业,对其主要的负责人和其他相关管理人员每年进行强化教育;其次对于施工企业的三种人员,分别是企业安全管理人员、企业的主要负责人、和项目经理,对他们定期进行安全教育;然后是对于长期进行特种工作的施工人员,要定期对其进行相应的技能培训;最后是对于一线工作人员的监督,要对其进行不定期的抽查工作,加大监督力度,对未进行安全教育的企业进行处罚。
作业环境对于一些一线员工而言,会对这些员工的日常操作产生非常严重的影响。因此应当为施工人员创造出一个良好的施工环境。①在具体实施过程中,要加强对施工现场的安全管理,安排专业的工作人员对施工现场的一系列安全管理问题进行负责,并且实时对安全隐患进行排查。②一些自然因素,比如气候条件、照明、灰尘等这些,都会对施工人员自身的情绪和心理状态产生不同程度的影响。因此,条件允许的情况下,可以适当对这些恶劣的施工环境进行改善,这样不仅有利于提高工作人员的工作积极性,而且还能够帮助企业树立良好的形象。在保证企业自身综合竞争力得到有效提升的基础上,能够实现企业未来可持续发展的根本目标。
提高员工的整体素质是建筑安全管理的一项重要任务。提高管理人员管理素质,做到安全管理标准化,确保项目安全管理切实履行,在管理过程中,既要注意监督又要有意识,安全管理人员才能发挥自己的作用。提高现场施工人员的专业操作水平及安全意识也尤为重要,做到安全规范施工,在保证自身安全的前提下又能保证施工质量。建筑企业要加强对员工的培训教育工作,定期组织相关培训活动,开展安全知识培训教育及安全事故警示教育,提高员工安全意识,进行施工作业规范化、合理化培训,提高员工专业技术水平[3]。
按照施工场所的不同,建筑工地中的重大危险源可以分为施工现场的重大危险源和临建设施的重大危险源。对于有害程度的确定,应该从多个方面进行分析,主要是对人和对环境的污染这两个方面进行一定的分析,对于可能出现但还未出现的重大危险源,要对其进行相应的动态分析,从而预测未来的危险源,只有通过对重大危险源的分析,才能较好的对其进行治理。监管部门要根据项目的不同特点,进行不同的分析,列出各个施工地点的危险源清单,定期对其进行相应的排查工作,寻找可能出现的重大问题,并且对实际情况中已经出现问题的企业进行整改工作,从而有效避免重大危险源对人和环境造成的危害[4]。
总之,在新时期建筑行业的安全管理工作至关重要,关系着整个行业和企业的发展。同时也是和谐社会构建的必然要求,同时也是建筑行业和企业可持续发展的必由之路,进一步加强研究非常有必要。