配电运维管理常见问题分析及改进措施

李峰杰

国网厦门供电公司 福建厦门 361000

伴随着社会生产和生活发展的需求，我国的电网规模不断扩大，且电网结构越来越复杂，同时电网运维管理的难度也不断上升。基于此，在对电网运维进行管理的过程中，必须要针对其管理中存在的问题，采取积极有效的改进措施，不断提升电网运维管理水平。

1 配电运维管理常见问题分析

1.1 运维管理中问题

目前，受到传统电力运维管理体制的影响，配电运维管理已经无法满足新形势下电网运维管理的实际需求，并暴露出一定的缺陷。如今，配电网在电能生产的过程中，其生产流程已经相对比较完善，但在实际电能生产的过程中，一些缺陷无法得到有效的解决。同时，在进行配电网运维管理的过程中，没有及时纳入考核管理，而是充分利用集中解决的方式进行处理，这种管理方式使得缺陷管理流程丧失了有效性。另一方面，在检修管理中，受到电力技术和电力设备更新的影响，相关的工作人员对其性能、结构不甚了解，这给检修工作也带来了一定的困难。同时，受到这一因素的影响，在实际运维管理的过程中，由于管理工作缺乏相应的规范性，使得管理过程中，相关的工作人员无法严格按照相应的标准进行

1.2 设备问题

在进行电力运维管理的过程中，配电设备也存在严重的问题。首先，配电设备老化。虽然我国的电网得到了进一步发展，相关的部门也制定了相应的管理新规范。但在具体的管理中，仍然存在一些老化的电力设备，以至于其在电网运行中出现了严重的超负荷现象，进而引发设备故障；其次，针对更新的电力设备，传统的电力运维检修技术、规范等已经无法满足新设备的需求。但在具体管理过程中，由于相关操作人员对其结构和性能不甚了解，一味采用传统的旧技术、旧规范，以至于对新设备运行中出现的问题无法进行有效的解决[1]。

1.3 安全管理问题

在电力运维管理中，安全管理尤为重要。但在具体的管理过程中，受到多种因素的影响，其安全管理现状并不十分理想。首先，安全管理意识薄弱。在具体进行生产管理过程中，由于相关工作人员安全意识较低，以至于其在运维管理的过程中，经常出现违规操作的行为，埋下了较大的安全隐患；其次，缺乏一个健全的安全管理体制。在电网的运维管理中，传统的运维安全管理体制已经无法满足现代电网安全管理的需求，以至于运维管理过程中，安全问题频频发生。同时，在进行安全管理的过程中，仅仅将安全管理规范作为一种形式，而没有进行有效的落实，以至于安全管理体制没有充分发挥其效力。

1.4 缺乏相应的技术人才

目前，我国配电网运维管理中，还缺乏较多的复合型人才。有的技术人员虽然对运维管理流程比较熟悉，但缺乏专业技术、丰富的工作经验，以至于其在管理的过程中，出现了大量的问题，严重影响了运维管理的进一步提高。

2 提高配电网运维管理的有效措施

2.1 提升运维管理水平和质量

针对配电网运维管理职工存在的缺陷管理，可通过提升监控设备监控、强化缺陷管理的流程、完善监督管理制度等方式，布点提高运维管理水平。同时，在具体的管理过程中，针对一些存在的问题，如果无法及时进行解决，必须要采取一定的补救措施，确保其在维修之前能够正常使用。在这一过程中，还还必须要加大监控的力度，预防问题的严重化。而对于无法处理的问题，应及时进行上报。

针对检修管理中存在的问题，必须要对相关的运维管理人员进行专业的培训，不断提升工作人员的专业技能和整体素质。尤其是当设备出现更新、运维管理技术出现更新的时候，必须要在第一时间内对相关的工作人员进行培训，使其掌握交心的技术，并能够熟练运用新设备。同时，针对运维管理中经常出现的问题，应制定相应的措施，不断加大工作人员运维管理中的监管力度，并制定完善的、标准的作业流程，进而不断提升整个配电网的运维管理水平[2]。

2.2 加强配电设备管理和维护

在配电网中，配电设备直接影响了整个电网系统的稳定、可靠运行。因此，相关工作人员必须要加强配电设备的运维管理工作。首先，相关工作人员必须要对电力设备进行日常巡视和检查，确保其能够正常运行。在对设备进行管理的过程中，一旦发现设备出现老化等现象，应及时对其进行更新，避免设备问题升级，诱发严重的安全事故。

2.3 加强配电安全运维管理

在配电网运维管理中，安全管理尤为重要，这就要必须要做到：首先，强化运维管理人员的安全意识，使其充分认识到安全管理的重要性。进而使得工作人员在运维管理过程中，能够严格按照相应的流程规范，防止管理中出现违规操作；其次，建立健全的安全管理体制。在配电网的运维管理中，健全的运维安全管理体制尤为重要，直接影响了运维管理的质量。如：制定相应的工作流程，并让员工严格按照相应的规定进行执行；强化检查力度，并制定现场维修工作的考核制度，一旦发现员工在运维管理中存在不合理的操作，应及时加以制止；制定岗位责任制度，并切实结合员工的职责对其进行相应的调整，充分发挥员工的运维管理水平。

2.4 打造专业的运维管理队伍

在当前，配电的运维管理中，对人才的要求越来越高。管理人员不仅要具备一定的专业知识，还要具备一定的网络技术。这就要求针对我国配电网运维管理中人才的现状，必须要采取有效的措施，全面提升运维管理队伍的综合素质。一方面，积极开展管理人员的职业道德、专业技能培训工作，不断提高员工的专业知识、专业技能等，使其充分掌握各种新型的运维技术；另一方面，积极招收专业对口的人才，为运维管理队伍注入新鲜的而血液，不断提升运维管理队伍的综合素质。

综上所述，电力企业的重要性，直接决定了其运维管理的严格性。在配电网运维的过程中，一旦运维管理不当，就会导致配电过程中出现各种故障，进而对电网运行的稳定性、安全性产生严重的影响。因此，必须要采取有效的措施，全面加强配电运维管理，以最大限度满足用电户的用电需求