文/高睿智,北京市国际服务贸易事务中心
国内各大企业的生存与发展与国家的经济政策密不可分,企业的发展依赖于国家宏观经济政策的调控,也同时受制于当下现行经济形式的影响。因此,关于在当前新经济形式下如何优化MBA模式已得到了广泛学者的关注。本文结合当前经济形式,分析MBA模式在现阶段的优势与劣势,探讨如何运用全新的MBA来更新、优化、完善当前企业的管理模式,为了使企业在新经济常态下健康稳定的发展提出合理恰当的举措。
作为国民经济发展的中坚力量、对于经济增长及解决就业问题,我国企业在其中扮演着不可或缺的作用。MBA的不断创新是为了让企业在大的社会主义经济形式下,不断优化、改善其经营理念、组织构架、决策机制以及激励约束等以适应当前新经济形式,管理创新需要管理者、决策者对当前企业发展状况及局势有准确的定位及清醒的认识,从而做出合理的决策。
2.2.1 管理理念落后
管理模式一成不变,遵循旧管理体制下的制度,没有及时学习、引进先进的管理理念以及模式,这一点是制约企业顺应当前新经济常态发展的重要影响因素之一。大部分企业一直保持着传统的、原有的企业品牌、企业形象,不懂得实时更新,并对各项技术的保护工作不到位,致使企业整体(包括员工在内)因循守旧,缺乏长远发展、战略布局意识。
2.2.2 缺乏专业引导机制
当前社会发展离不开互联网,在如此密不可分的相互促进发展的环境下,MBA模式创新缺乏专业指导。大多企业MBA制度陈旧,专业人员欠缺、管理资金不足、创新过程繁琐等一系列影响因素使得大部分MBA模式停滞不前。尽管国家出台相关政策引导,但其实际落地情况并不好,而且实质内容及质量亟待提高。
由于我国政府在宏观经济调控政策及企业扶持政策的实施,使得大规模企业已经意识到企业MBA制度陈旧、管理模式有待更新的意识,并且长时期的停滞使得管理模式的创新有更大的创新发展空间。政府大力提倡企业在深化改革和管理模式的同时,不断主动企业的社会责任,这样会让企业的发展可以获得更加长远的利益,良好的社会形象会提高企业社会地位、赢得社会声誉。因此,在MBA深化改革与创新层面,大力宣传创新精神、创新意识,对创新方向给与专业的引导、鼓励创新举措等,将会成为新经济常态下MBA模式创新的主流。
在经济飞速发展的今天,利润最大化的企业经营理念已不再适用,技术、产品等的推陈出新已成为企业是否能立足于竞争激烈的商业市场的重要决定因素之一,创新MBA模式、优化管理体制已成为当下新经济常态下的大趋势。对此,关于MBA模式的发展趋势,做了如下总结。
MBA是企业高层次管理人才管理模式,强调了再掌握现代管理理论基础上,能够通过自身工作经验,在具有充分的实战经验前提下,对商业案例具有很强的分析以及决策技能。这就要求企业需要善于吸收、接纳先进的管理机制,结合企业自身发展情况以及经营理念,将先进的管理模式完善、改进为适合自身发展的新型制度,并勇于将其落实。提升企业MBA管理层次的执行力及运营能力,与时俱进,通过MBA管理,令企业形象、企业品牌、企业经营理念随时顺应新经济形式以及经济发展趋势,并在此器件用于承担社会责任,将之前单一以利润为目标的经营理念改为勇担众人的社会形象,这对于现阶段经济形式下,企业的发展、社会地位、社会声誉将有很大的提高促进作用。
现代人们的盛会离不开互联网,社会的发展更是与信息技术密不可分。在信息技术成为各行各业发展背后坚实的动力源时,MBA模式的创新与进步也要适当依赖互联网发展与信息技术带来的便捷。有调查显示,一个企业内部的信息化水平已逐步代替之前成就的考核机制,成为决定其管理水平的重要衡量标准。借助信息化平台与服务,企业可以迅速将其所需进行整合与分析,实现资源的内部集中,对其进行高效配置;与此同时,互联网带来的资源共享的优势,使得企业可以不仅局限于自身管理理念的制定,也同时能够跨院内部资源界限,高效的发掘整个供应链所分享的制度以用来有效的管理、组织、更新其自身存在问题,实现共赢。
纵观企业发展历程,用于承担社会责任的企业不论在社会地位、社会声誉还是企业自身发展中,都要高于仅以追求效益为经营理念的普通企业。尤其是在当前社会中,随着人们受教育程度普遍提高,整个社会越来越关注企业文化及其社会参与度与社会影响力。如果企业仍旧将追求利润最大化作为其经营理念,那将很难在当前经济体制下取得长远发展。转变企业角色,注重承担社会责任,这会为企业带来良好的社会声誉与角色,这对企业实现经济、环境、社会协调发展起着重要作用。在目前新经济常态与商业环境下,大多数企业发展计划都受道德评估影响。因此,一个良好的社会名声与地位会对企业落实新政策、改革创新起到保驾护航的作用。
在全球经济化背景下,MBA需要在心境改革的浪潮中不断改革创新,方能助力企业能够在对外发展中,不断向国际靠拢,与时代接轨。MBA管理是助力企业快速走向国际市场,从内部夯实基础的有效管理方式。如此,不仅仅需要有国际素质以及视野的MBA管理人才,同时也需要全新的管理理念,不仅仅要关注目前的经济结构以及人文环境,更是需要熟悉当前的社会经济政治文化,用国际化、高质量的目标,令MBA管理在经济改革浪潮中推陈出新。以适应时代发展的要求。