人物故事

楚建安和他的节奏

身为西安德高印染自动化工程有限公司董事长的楚建安已经在印染设备领域中奋斗了近20年，从一个大学教师到一个企业家，这样的身份转换以及随之而来的20多年事业历程给予了他截然不同的人生路径。从规划自己到规划企业，在这条路上尽管历经风雨，楚建安仍旧坚定如初地带领着这个团队不断前行。

他追寻用有价值的产品、技术去换市场的稳步拓展和企业的成长，因此，德高收获客户无数。

他认为做企业是长跑，不能奢望凭借一次创新就达成翻天覆地的变化，稳步的提升对于企业的发展而言才更具价值。在企业规模上也同样不求大，不想因为一些订单激增而盲目扩张。他希望企业可以保持一个相对适当的规模，平稳运行，百十人，几千万的收入，良性的发展增速，让企业的每一步都是自身发展的积累。

他不惧怕竞争，小成绩来自于勤奋，大进步来自于竞争，通过积极探索多元化市场，把圆网印花设备技术拓展到壁纸行业。同时，为了规避单一市场风险，积极布局海外市场。

他崇尚企业运行的“天时、地利、人和”，用二十年的时间在德高建立起了 “生态系统”。他相信，在如今的运行模式下，德高可以走得久远，赢在未来。

戴羡磊：不沸腾 不畏惧

“不做井底之蛙，也不做热血莽夫……”浙江锦峰纺织机械有限公司总经理戴羡磊曾在参观华为后在自己的微信中留下这样的话。戴羡磊说：“当时我强烈地感受到了大城市和优秀企业进化的速度，我想提醒自己不要把视野局限在眼前，要保持与时代链接的端口。另外，如今的社会难免出现浮躁的人和事，我便常常提醒自己，不要受其影响，一定要踏踏实实做好自己该做的事情，同时还要睁开双眼，看看世界在怎样变化。”戴羡磊这个90后，思维很靠谱。

他说，自己不是个有野心的人，但他感染于企业家精神，只要目标确定，便会不惜一切代价去做。在戴羡磊的企业运营理念中，会将“稳”放在第一位，生存是前提，随之才能谋发展。戴羡磊有对锦峰事业寻求突破的想法，也希望自己能够更好地传承父辈的希望，将锦峰的产品做到全球最好，成为受人尊敬的中国品牌。

谈到对行业的热爱，戴羡磊说只有70℃，在他看来，这个温度源于父亲的传承，虽然不是100℃，但对于一个行业新人来说，已经属于高温了。也许，真如戴羡磊所说，正是源于这样的非“沉浸”式存在状态，让他可以更敏锐地感知行业发展。戴羡磊很坦诚，他相信随着时间的推移，他对这个行业的爱一定会持续上升。

陶永生：我要做隐形冠军

陶永生每天都会吃苹果，每天会坚持步行几万步，坚持早睡早起，即使出差也不例外，成功人士的共性，自律一定在其中。江苏精亚集团董事长陶永生的成功秘诀这也应该是其中关键。

当年，没有技术、没有加工设备，背负重压，但陶永生就是凭着这股锲而不舍的精神与伙伴一起跨入了纺织空调除尘装备领域，开始了在这个行业的深耕。在行业里根本没有现成的理念和成熟的模式可以参照的情况下，陶永生带着团队“摸着石头过河”开发新品。

目前，作为行业中为数不多的以空气工程为主业的国家重点高新技术企业，精亚集团已经成为全球最大的纺织空调除尘产业基地，在国内纺织空气工程方面的市场占有率已经超过65%。从产品技术开发，到陆续建立的以精亚研究院、省级企业技术中心、博士后科研工作站、全国环标委袋式除尘器工作组、全国纺织除尘设备技术研发中心为主体的科技创新体系，凭借蜂窝除尘设备等优势产品，精亚一步步主导了行业空气工程的核心技术，成为了引领该领域发展的龙头企业。

陶永生的愿景就是让精亚成为隐形冠军,让精亚的设备改善纺织厂的工作环境，提高产品品质，为人与环境之间的和谐提供支持。这份事业让他觉得很自豪，也很幸福。

徐属斌：在纺织业中实现价值

徐属斌，90后，浙大高材生，浙江万事发纺织机械有限公司总经理。这样的标签能给你塑造出一个怎样的第一印象？徐属斌的内涵一定远比你想的更有魅力。

在2016年徐属斌接手公司的时候，万事发的经营业绩只有300多万，到2017年，企业的经营业绩就迅速攀升到1000多万，2018年预计全年业绩会超过3000万。这个初出茅庐的企业管理者，这两年从生产到销售，从技术到管理，在努力学会把控企业运营的各种重要环节，每天睡觉时间不超5小时，陪家人时间也少得可怜，但这两年，他画的图纸超过3000张，从零件到整机，熟悉着设备的每个细节，梳理着公司的生产流程，摸索到了一套自己的管理模式，也让万事发机械成了络筒机产品领域的黑马，在短短两年的时间里凭借其优秀的产品技术很快布局国际市场，并赢得了越来越多的大企业认可。

徐属斌带领的万事发的管理团队大都是90后，有海归，有学霸，他们擅长各种技术研究，极具创新精神。目前万事发已经主动积累了不少纱线的倒筒技术，这些技术不仅为万事发的设备技术创新提供了支撑，也因为这些积累让万事发赢得了客户，并帮助了很多纺织企业步入了新的盈利模式中。不久的将来，万事发将实现从络筒设备企业到络筒解决方案供应商的角色转变。

在徐属斌身上，你会看到一种源于对纺织产业认同的热爱，这让他和自己的企业拥有了不竭的创新激情和前进动力。尽管少了父辈们数十载的行业历练，但很显然那种未被禁锢的思想所散发出来的活力带给人们的是企业和产业发展的新希望。