医院档案管理工作的现状及创新探讨

骆晓娟

【摘要】现阶段，我国医疗档案管理工作仍然存在不足之处。因此，为了更为全面地保障医院管理工作的实效性与可靠性，有必要就其目前现状，做出一定的的分析与探讨。进而，确保更为完善地培养与提升我国医院档案管理工作的水平与能力。

【关键词】医院档案管理；工作现状；创新

医院档案管理工作是一项极具综合性的工作。其一方面是医院管理工作的关键组成部分与构成基础。另一方面，更是可以直接地决定档案管理的有效性与否。所以，相关工作部门只有更好地改善与创新其医院综合管理方面，才可以更为有效地推进我国医疗行业的发展，以及可以更为充分地发挥我国医院管理工作的科学性与现代性。

一、医院档案管理工作的现状

（一）档案管理制度不完善。随着社会经济的不断发展与进步，我国资源档案管理工作虽然取得了一定的进步。但事实上，内部管理制度依然存在着不够完善与健全的问题。从而导致我国多数医院在进行档案管理工作的过程中，出现了管理、监督与考核不力的现象。且除此之外，又由于近些年来，我国医疗行业的内容与形式均产生了许多变化。因此，当前我国医院在进行实际档案管理工作时，还应不断完善其相关档案管理制度。进而，使其在开展具体工作之时，能够更为科学、有效与合理。并且，采用这一举措，更有助于避免出现档案资料不完整和不全面的现象。

（二）缺乏创新管理意识。由于部分医院管理者与管理人员并没有认识到档案管理工作的重要性。且除此之外，许多档案管理部门与其他相关部门之间，也没有一定的联系与沟通。所以，这便使得多数医院的档案管理工作不能充分发挥其有效性与及时性。与此同时，又由于少数管理人员自身缺乏责任意识与创新意识。从而，这便导致相关档案管理工作，增加了一定的难度。对此，其主要表现于以下几个方面：其一，无法全面地认知档案管理工作的作用与重要性。其二，多数管理人员缺乏沟通意识，进而导致无法有效解决相应的管理问题。其三，部分高层管理者对于员工相关工作技能培训缺乏重视。因而，许多相关管理人员无法准确认识其工作的不足之处。

二、医院档案管理工作的创新策略

创新不仅仅是民族与国家发展的核心，而且也是档案管理行业生存与进步的基础。并且，伴随我国档案管理行业不断改革与创新的趋势，相关工作人员则更应依据实际情况，采取一定的策略。进而，可以更好地促进与完善相关管理制度与体系的创新工作。

（一）树立正确的医院档案管理价值观念。在医院进行管理工作的过程中，首要任务，是在建立起正确的档案管理价值观念的同时，促使相关档案管理部门的工作人员，能够更为全面地认识到其工作的关键价值以及重要意义。对此，在这整个过程中，主要可以采取建立规范的相关档案管理制度。然后，使相关工作人员能够独立地分析、思考与解决实际的管理难题。进而，在实际的日常工作中，确保能够更为有效地提高工作人员档案管理能力与专业素质。除此之外，还可通过结合目前社会的实际发展现状的手段，而正确与高效地引导整个医疗行业得到更好的发展。为此，主要可以从相关医疗疾病工作部门以及新药研究中心等具有典型象征意义的部门入手。与此同时，又由于医院档案是我国当前医疗工作人员运用相关资料与文献的重要来源。因此，可以通过运用结合当前先进的科学技术以及社会发展趋势的形式，而对其实际工作进以一定的改革创新，继而能够更好地促进档案资源的开发与运用。

（二）提高医院档案管理工作人员创新意识。为了更为有效地保障医院档案管理工作的顺利实施，有关高层管理人员应在增强自身对于档案工作的重视度的同时，更为全面地认识相关档案管理工作人员，提高其相关工作质量与效率。有关管理部门应定期对工作人员进行相应培训与考核，进而一方面强化其创新意识，另一方面还能够提高其专业能力。为此，怎样可以更好地将这一措施落实到位，主要可以采取以下策略：一是针对医院档案管理工作的实际情况，不断地打造以及完善良好的工作环境与工作氛围。继而，使相关工作人员能够具备一定的主观能动性。二是加大对于医院档案管理工作人力、物力以及资金等多方面的投入力度。进而，促进档案管理工作有序高效开展，具备一定的技术保障。另外，还可不断开发与提高相关管理工作人员的独立工作能力，进而有效提升其档案管理质量与效率。

三、结束语

综上所述，目前我国医院档案的管理工作水平与能力，仍然存在不少欠缺之处。因此，有关工作部门有必要就其目前实际情形，采取一定的改进与创新措施。进而，一方面可以更为合理地发挥档案管理效用，另一方面，还可以更为有效地促进我国医疗行业大发展。

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