行政管理的现存问题及改革建议

摘要：行政管理工作在当前企事业中属于十分重要的一项任务，在确保企事业单位行政事务能够稳定良好开展方面具有不可替代的作用，因而有效开展行政管理工作具有重要作用及意义。在行政管理过程中，为能够得到更加理想的效果，应当行政改革实行改革，从而使行政管理质量及水平得以提升，使其更好符合实际需求，实现更好发展。

关键词：行政管理；问题；改革

在当前社会不断快速发展的大背景下，为能够使企事业单位得以更好发展，应当注意合理开展各个方面工作，而行政管理工作就是其中比较重要的一点。在当前行政管理工作中，由于存在一定问题，导致行政管理效果不理想，作为行政管理工作人员，应当对存在的相关问题清楚认识，并且应通过有效策略实行改革，解决行政管理中存在的问题，为行政管理工作的更好开展提供更好支持与保障。

一、当前事业单位行政管理中存在的问题

1.1内部激励机制未能够得以真正落实

近些年以来，随着我国改革开放越来越深入开展，在改革开放方面也逐渐取得越来越好的成果，然而由于传统计划经济影响，在有些事业单位内仍有一定官僚主义思想存在，影响行政管理工作。特别是在有些地方事业单位内，这一问题更加严重，而由于这种情况影响，在事业单位内部存在不良风气，导致在开展行政管理工作过程中缺乏民主性，并且相关决策缺乏民主性。同时，在行政管理工作过程中，相关绩效考核往往也只停留于形式层面，所制定有关激励机制以及措施未能够真正落实及执行，导致失业单位职工缺乏创造力，缺乏责任感，这些在行政管理中都是十分重要的问题。

2.2行政管理效率比较低

就当前我国事业单位内部行政管理工作而言，大多数仍选择传统沟通型模式，导致的结果就是在管理结构上出现金字塔型，并且主要工作就是片状任务，在整个管理过程中对具体过程为能够进行合理控制，整体管理缺乏充分力度，并且在单位内部有严重障碍存在。具体而言，很多单位在实施行政管理工作中并未能够依据自身单位实际情况合理执行相关管理方法及措施，而是对现成管理方式完全照搬，导致行政管理工作的实施与实际情况不符合，影响行政管理效果。另外，在实际开展行政管理工作中，缺乏创新性理念及方法，未能够使各个环节间实现有效衔接，导致管理效率未能够有效发挥，对行政管理工作质量造成影响。

2.3行政管理人员素质不理想

在行政管理工作实际开展过程中，管理工作人员素质及能力对管理效果会产生直接影响，属于关键影响因素。就目前事业单位行政管理工作情况而言，很多管理人员素质并不理想，素质比较低，缺乏较好业务能力及素质，对于相关制度及规范缺乏了解，在与其它部门进行沟通过程中有障碍存在，这些均会影响行政管理工作的有效开展，导致其很难得到比较理想的效果[1-2]。

二、行政管理改革有效途径及策略

2.1加强行政管理体制建设

在当前事业单位行政管理工作中，为能给个实现改革，首要任务就是应当加强管理体制建设。在实际管理工作开展过程中，为能够使这一目标得以较好实现，单位领导及行政管理人员应当清楚认识当前制度中存在的不足之处，对相关管理制度及管理规范进行充分了解，以更好落实相关功罪。另外，在构建行政管理制度时，应当与单位内部实际情况相结合，在充分合理把控的基础上开展管理制度建设及完善，从而使行政管理能够取得更加理想的成果，保证行政事业效果得以有效提升。

2.2进一步提升行政管理工作效率

在事业单位行政管理改革过程中，提升管理工作效率也是十分重要的一项内容及任务。在实际管理工作过程中，相关管理工作人员应当认识到传统管理模式及管理方法中存在的不足之处，积极改变传统管理模式及范式，对现代化管理方法进行充分合理应用。在实际工作开展过程中，行政管理工作人员应当充分了解单位内部实际情况，针对单位内部实际情况选择科学合理的管理方法实行管理工作，使行政管理工作更加具有针对性及适应性，在此基础上也就能够使实际管理工作得到更好开展，确保管理工作能够得到更满意效果。同时，对于其它单位内比较优秀的管理模式及管理方法应当积极借鉴，并且使其转变成为与自身单位实际情况相符合的相关管理方法，以便在实际管理工作中更好应用，使行政管理工作效率能够实现有效提升，促使其得以更好发展。

2.3加强管理人员队伍建设

在事业单位行政管理工作中，为能够使改革得以更好实现，还应当注意加强管理人员队伍建设。在实际工作过程中，事业单位应当充分了解行政管理人員现状，了解工作人员业务能力及水平，在此基础上对行政管理人员实施教育培训，使其能够掌握现代化管理方法及管理理念，提升及管理水平及整体素质，从而管理队伍整个素质得以提升，促使管理工作人员能够更好开展管理工作。另外，还应当对管理人员加强职业素养培训，使管理人员的职业道德水平能够得以有效提升，促使其能够更积极投入管理工作中，也就能够使管理工作具有更好人才支持。除此之外，事业单位内部还应当对行政管理工作人员定期进行考核，并且将考核结果纳入年终评比内容，以督促行政管理人员更加积极开展行政管理工作，并且可督促其不断提升自身水平，在此基础上也就能够为行政管理工作的开展提供理想的人才支持[2-3]。

三、结语

在当前事业单位各项工作开展中，行政管理工作属于必不可少的一项内容，因而科学合理开展行政管理工作十分重要。在当前行政管理工作实际开展中，为能够使其更好符合实际需求，得到更加理想的效果，相关工作人员应当在清楚认识行政管理中存在的问题基础上，通过有效方式实行改革，以实现行政管理工作的更好开展，为单位更好发展提供更好支持与保障。

参考文献：

[1]史俊.新形势下办公室行政管理工作的思考[J].办公室业务，2018（10）：7-8.

[2]陈文林.新时期事业单位行政管理机制的创新研究[J].现代经济信息，2017（18）：28-29.

[3]杨泽石.事业单位行政管理创新方案研究[J].纳税，2017（24）：90.

作者简介：唐璇（1977-6）女，汉，扬州，本科，职称：助理政工师，职务：扬州市隧道管理处工会主席、综合办主任，研究方向：行政管理、人力资源、经济管理。