医院党建助力组织文化建设的策略分析

王新凤

【摘要】基层党组织是党的细胞，担负着党宣传、贯彻、执行党的路线方针政策和组织决议，团结党内外部努力完成本单位各项工作的重任，是连接群众的纽带。医院作为社会公共体系重要的组成部分，在肩负着人民卫生健康的责任，同时也是党联系群众和服务群众的重要渠道。做好医院党组织文化建设工作，提高医院广大职工的党性与积极性，更好地满足人民群众日益增长的健康需求，更好地体现党和政府的良好形象。本文将探讨在不断深化改革新时期中的医疗卫生事业所遭遇的挑战，对医疗卫生事业在发展过程中出现的新情况，新问题，以及深处不同的环境和不同定位所存在的差异来，为医院党建工作的创新提供方法与思路。

【关键词】医院党建 文化建设

一、医院文化建设分析

总的来说，医院的文化建设主要包括医院的精神文化的建设、医院制度文化的建设、以及医院物质文化的建设这三个方面。把这三个方面做一个关系上的比较分类，其中，精神文化的建设是医院文化建设主要内容和主要工作重心，可以说是医院文化建设的核心，是整个医院文化得以展开的建设的基础。同时也是医院在长远发展上不能忽视的重要建设内容，而物质文化建设则是医院文化建设的开始，在完善医院的物质文化建设之后，才会进而产生一些制度的建设来约束和规范医院职工人员的日常工作行为，这一过程一步一步的帮助医院达到文化建设目标。另一方面，医院对文化建设的需求，来源于医院所必须的文化功能的要求。从社会层面上来讲，医院是一个比较复杂的机构，所以从这一点上来说，医院文化建设关系到医院的管理工作和服务宣传工作的层面，就至关重要了。同时医院文化还具备除此之外的其他功能，对医院职工和医院的患者来说，一个医院的文化建设对其发展的影响和形象有着至关重要的作用：对医院员工来说，文化是一种精神意志上的传达，是影响一个人的重要力量，在实际效果上，可以规范医院员工的行为和对在工作时的态度，把他们打造为一支高技术、高素质的医疗队伍，为高层次的精神文明贡献力量;对于就医的患者们来说，文化建设就是对人们传达医院的行医服务理念，一个好的医院文化建设环境会让群众自然而然的对其产生足够的信任，在医院建设方面则可以进一步带动医院的经济效益。

二、党建工作对医院文化的促进作用

总的来讲，医院的文化建设对医院的长远发展和管理是有重要意义的，但医院文化的建设离不开医院全体员工的每一个个体，它能够体现医院人员在平时工作的锻炼和积累、体现医务工作者的精神文明意识高度，并且对外展现医院的文化，也是对医院服务质量和工作理念的一种宣传方式。医院党建思政工作的主要思路是把人放在最核心的以人为本的思想，是整个党建活动的基础，同时满足人们对文化的精神需求，而医院党建文化建设，能更加体现医疗工作者的一种人文情怀，这就与文化建设的理念相所相倚，所以说，医院文化的建设离不开党建思政的引导，也需要把医院文化建设同党建思想工作进行有效的结合。在贯彻执行上，更好的贯彻党的思想和意志，有效地避免医院文化建设的的过程中走进误区。

三、医院如何用党建思想来进行文化建设

（一）加强医院党建工作的政治力度

医院文化作为现代管理理念的一种，它是客观存在的同时也是不断发展的，简单来说它与医院党建工作是相互依存、相互促进的关系。医院文化与党建工作的结合，只要它们能够做到目标一致就必将把医院的建设发展生产出强大的力量。其中就要做好以下几个方面：一是要增强党性。党建工作指导思想，无论是从政治内容角度讲、还是从政治本质角度讲和政治原则角度来讲其主要目的就是维护大局，保持稳定。以人为本坚持群众路线，党性的增强，可以充分发挥其政治核心作用，在靠党的领导下团结广大人民群眾，再通过医院文化的宣传手段和影响下，就能更好地调动医院广大职工的积极性，和满足人民群众日益增长的健康卫生需求，展示体现党和政府的好形象。二是要健全组织管理，就是要将领导班子、干部队伍、党员队伍管理落到实处，贯彻党的思想，把组织作风建设具体细化成责任，通过组织实施、贯彻执行和监督考核来形成相关制度，把医院党建工作做到实处。确保始终以先进的文化来促进医院管理。三是要严格作风，强化党员医德建设，好的党建风气在医院党建工作中可以强化医德医风建设，对医务人员行为的规范有着重大影响。四是加强教育和创新，医院党员队伍要时刻保持先进性，就要不断的学习创新，建立“党员期受教育、永葆先进性”的长效机制，对医院文化建设工作创新必不可少，同时也可丰富教育内容，为医院党建工作的创新提供了有效形式。

（二）医院党建工作的核心是人

医院文化与管理它以其特有的凝聚力和导向力为医院文化核心竞争力的重要组成部分。文化管理作为一种先进的医院管理思想和手段，要坚持以人为本和坚持以文化人。促进职工在学学习和品德修养的建设，并能够发自内心地为患者服务，健康快乐地从事本职工作。通过党建思政工作，来强化员工的精神理念和职业认同感。医院员工的思想观念是会随着大量而复杂的社会信息所影响的，特别是年轻的医院员工，在对待新文化新事物方面有着很强的吸收能力，同时科技时代的发展也大大加大了年轻人接受消息来源的方面，而很多时候过多的信息把人带入思想的误区，以至于受到外界信息的影响，同时，一些不好的片面消极的思想就会对他们的工作质量和工作态度产生消极的影响，这个时候就需要医院通过党建思政工作，用先进的党政思想理念来强化员工的精神理念，作出合理的的引导。在具体措施上，可以定期开展党建思政工作的学习班，进而进行考核。另外，注重年轻党员人才的培养，对新时代新时期医院党建思政工作的创新有着重大意义。青年党员职工是医院人才队伍建设的新鲜血液，也是文化建设的中坚力量和对象，他们精力充沛，有着活跃的思想，大多对人生和前途充满抱负和理想，努力奋进。

在党建工作中医院党委应尤其注重青年人才的培养，要引导他们学习和实践，让他们在自己的岗位上发挥应有的智慧，同时也要从青年职工中提拔干部和骨干，在充实党的队伍的同时，可以发挥优秀青年职工的模范作用，带动激励全院青年职工为医院的党建和文化建设发展发光发热。

参考文献：

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