电力企业政工如何践行群众路线的几点建议和思考

陈蓉

摘 要：电力企业要想实现顺利协调的发展，需要将员工的需求以及企业经济发展目标放在首位，从而使得员工能够在被体谅关照的条件之下，更好的支持并践行企业未来的发展规划。因此企业政工工作的践行群众路线工作改进与完善就尤为重要。

关键词：电力企业 政工工作 群众路线 拓展探究

引 言

群众路线就是思想政治工作的基础内容。考虑到我国电力企业的发展以及变革，重视践行群众路线工作其现实意义是十分重要的。因此政工工作者需要将群众路线工作抓紧建设，通过了解群众现阶段的实际需求，能够根据这项工作的实际特点将重点部分进行突破，顺利完成企业相关的后期发展工作。

一、我国电力企业政工工作的发展状况

（一）思想政治工作的目标

思想政治工作的合理进行其实都是由主观价值引导的，从其本质上来看与政工工作存在着一定的差异。一般情况下我国思想政治工作的目的不够明确，所以开展政工工作的有效性以及能动性不够强，部分政工工作者是按照书本的内容进行，那么整个思想政治工作就不存在明确的层次划分。

（二）思想工作的評价机制

思想政治工作需要在进行或完成阶段，通过合理的评价机制建立引导。从而使得在对企业员工进行态度端正或心理疏导阶段起到作用。一般电力企业思想政治工作与普通行业一样是被看做项目进行，由于没有明确的制度规定以及过程考核，导致开展工作阶段员工的积极性与主动性远远不够。整个工作活动开展都比较被动很难按照目标计划完成工作。

二、电力企业的政工工作优化方式

（一）政工工作的手段优化

我国电力企业的政工工作通常是按照直接学习文件内容的传统形式，因此这种教育背景之下员工的个人思想发展受到限制，促成了一种单向化的教育工作。因此群众路线需要企业的政工工作者的重视，进行教育阶段重视对员工的反馈信息整理。从而使得整个培养过程是双向性的。员工保证向上传递的基本原则，能够根据电力企业的实际发展开展整治教育工作，体现政工工作的实际意义。

（二）政工工作党员的思想觉悟

电力企业的思想政治工作优化，需要重视基层员工的主体作用。尤其是电力企业相对来讲是属于高危行业和，在这种背景条件之下开展工作。不仅仅是员工的职业工作内容需求，也是顺应经济市场的发展轨迹。因此企业内部的党员以及政工工作者应该具有足够的思想觉悟以及认知改变，将传统的教育模式进行突破。

（三）政治工作评价工作优化

电力企业完成教育指导的方式方法转变，需要将原有模式进行整治体现现阶段工作的成效。坚持走群众路线的基本原则，将政治工作的评价科学、合理化，强调评价工作员工的重要影响作用。通过与基层员工进行沟通与梳理，从而建立完整的评价考核制度方法。

三、电力企业政工工作的群众路线

（一）了解企业现阶段的发展需求

电力企业的政工工作者践行群众路线，应该结合现阶段 电力企业的发展状况与整体水平，进而保证政工工作的实效性能充分发挥出来，在这个基础之上探索新时期的电力企业未来的发展需要，电力企业的思想政治工作必然要保证在这个基础条件之上进行。培养员工的爱岗敬业、维护企业利益的基本精神，为企业的未来长远发展贡献个人的力量。

（二）加强对员工工作意识转变

政工工作的有阿虎需要将员工的意识转变，在原本的教育与引导机制上进行完善，保证政工工作证开展教育活动阶段，能够用平等的态度来面对每一位员工，尤其是直接参与电力基础工作的员工。要考虑其心理以及以及实际需求，合理把控企业员工的政治意识与思想状况。通过走进一线并体验实际工作的形式，进行“群众工作渗透”体验员工的真实感悟以及内心需求，在国家政策的引导以及遵循之下顺利开展电力企业的工作，提升个人的工作效率。通过实践经验证实，政工工作人员走进群众，能够在良好沟通条件中拉近企业员工之间的距离，减少或消除企业员工对政工工作的抵触心理。

（三）开展关怀型政工工作

电力企业不仅仅是给员工下达工作任务与指标，也是需要在实际工作中给予员工足够的关怀或帮助，继而提升员工对企业或单位的认可程度。通过针对员工实际需求与发展情况，适当进行经济、精神上的双向帮助，进而保证政工工作的实际作用发挥出来。一般政工工作者都是党员，那么基础的工作热情以及端正工作态度，能够对基层员工很好的模范作用。因此，电力企业需要重视对员工进行关怀与帮助渗透，提升思想政治工作的实际工作效率。

政工工作者需要在进行宣传管理阶段，重视对教育管理机制的建立，形成一种标准化、规范化的管理模式。从个人努力开始进行政治工作一线的渗透，适当参与基层的调查工作，了解员工的实际需求或想法。另外现阶段对企业内部的网络舆论管控也是十分重要的，从而保证政治工作能够具备优势力量，将每一位员工的工作积极性与主动性调动起来，才能更好的完成企业的政工工作。

结 语

电力企业政工践行群众路线的工作开展，需要具备深入基层的基础条件。因此需要从企业的实际发展情况来看，将群众的思想道德动态合理把控，及时解决内部员工的思想意识与心态都能问题，促进电力企业的更好发展。

参考文献：

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[3] 钱雪梅.论农场政工干部如何在践行党的群众路线教育实践活动中发挥表率作用[J].魅力中国，2014（13）：365-365.