以党的十九大精神引领做好新形势下事业单位思想政治工作

2018-11-28 11:13褚维坊
西部论丛 2018年12期
关键词:十九大精神思想政治工作事业单位

褚维坊

摘 要:事业单位作为为社会提供公益服务的重要部门,其内部员工思想政治工作相当重要,十九大顺利召开开启党政思想政治工作新篇章,需要我们认真分析当下单位员工思想状况,创新工作方法和形式,以喜闻乐见的形式在思想政治工作中贯彻落实十九大精神。希望通过本文可以对事业单位在新形势之下的思想政治工作开展做出一些理论上的贡献。

关键词:十九大精神 事业单位 思想政治工作

1引言

十九大的顺利召开开启了事业单位党政思想政治工作的新篇章,在新形势之下,事业单位的党政思想政治工作人员要不断的提高自身思想意识,努力贯彻落实十九大会议精神,认真分析当前事业单位发展过程中思想政治工作中存在的问题,针对性的开展员工思想政治教育工作,为单位和谐发展营造良好的政治思想环境。

2十九大对思想政治工作的新要求

习近平同志所做的十九大报告就过去五年的工作和历史性变革进行了深入总结,对新时代中国共产党的历史使命做出了深入阐述,提出了新时代中国特色社会主义的基本发展战略,和决胜全面建设小康社会的宏伟蓝图。同时对于思想政治领域的工作要求也提出了新标准,比如要求提高人民的思想觉悟和道德水平,提高全社会人们的文明素养,提高全社会文明程度。这样一来,事业单位相关思想政治工作人员必须全面重视对员工的思想教育工作。此外,十九大报告中还提出要加强爱国主义、集体主义以及社会主义教育内容,推进社会公德和职业道德建设,需要事业单位思想政治工作者全面了解十九大精神内涵,在工作中有所侧重,对十九大精神内容有所强调和突出。

3目前事业单位思想政治工作现状分析

3.1思想政治工作在单位内部的工作地位不高

目前事业单位的思想政治工作中很多管理人员对思想政治工作并不重视,一方面是因为政工人员对工作重要性的认知不足,另一方面是政治工作的对象也不给予积极配合,导致工作效果始终不理想。第一,很多思想政治工作人员的个人思想觉悟不高,知识关注平常思想教育工作的紧张情况,没有充分了解广大员工思想动态,比如在工作中按照既定模式采取满堂灌的形式完成思想政治工作内容灌输以后,就认为工作完成,至于员工内心真正的想法从未想方设法的真正了解过,任其自由发展。其次是单位员工一心追求高绩效和工资福利,对于自身的思想动态变化情况全然不顾,不愿意配合开展思想政治工作,认为会耽误自己的正常工作,还有人认为思想道德修养提升不会给单位创造收益,在事业单位转企的今天毫无意义科研,因此习惯对于思想政治工作敷衍了事,以至于效果不佳。

3.2缺少完善的思想政治工作体系

当前很多的事业单位对思想政治工作的认识还处于传统工作形式上,在当前多元化的形式之下,受到信息技术发展的影响,人们的思想观念时刻都在受到信息影响,传统思想工作体系早已无法满足当前事业单位政工工作要求。不管是工作形式、内容还是工作理念上。比如很多事业单位在思想政治工作开展过程中要求思想政治工作者對刚进入单位的员工进行传统思想灌输式教育,不能够将员工思想特点和其实际的工作联系在一起,听的新员工云里雾里摸不着头脑,无法调动起工作积极性,在一定程度上也限制了事业单位思想政治工作的进一步开展。

4以党的十九大精神为引领做好进一步加强事业单位思想政治工作

4.1完善立德树人的工作新格局

事业单位要着力加强自身思想政治工作的顶层设计工作,站在单位发展的角度看待思想政治工作建设,明确党委工作重点,履行好工作第一责任人的责任,把思想政治工作列入党委工作重要议程当中。同时要发挥单位党委的政治核心作用和领导班子作用,党政一把手应该协同配合,和事业单位实际工作内容结合到一起,丰富思想政治工作内涵,结合实际业务创新思想政治工作内容和方式,形成以上率下的工作发展格局,为思想政治工作的发展提供强大动力。

4.2筑牢理论育人思想防线

事业单位内部应该积极筹建马克思主义研究小组,着力巩固马克思主义在单位意识形态中的指导地位,切实抓牢意识形态方面的工作,加强对思想政治工作内容的把握,坚决防止错误观点和言论进入工作内容当中,保证单位的相关政治思想课程在理论方向上的正确唯一性。同时还要深入开展习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系的研究,发挥出社会性学科在培养和践行社会主义核心价值观上的作用,坚持用马克思主义指导事业单位思想政治工作的开展,在保证科研人员的科研素养同时也要保证其思想政治方向的正确性。

4.3构建完善思想政治工作体系

开展思想政治工作需要在事业单位内部建立起完善的思想政治工作体系予以支撑,在工作理念方面,单位思想政治工作人员一定要以身作则、以人为本,关注员工内心需求,认真倾听员工内心的心声,尽量满足其在精神物质方面的需求,通过各种合规途径拉近和员工之间的关系,比如定期和员工开展党内谈心活动,通过谈话了解其对事业单位的发展建议,为其提供一个匿名沟通和倾诉的平台,了解其思想动态的同时也有利于其发泄工作中蕴藏的不满情绪,针对性的对其实现心理辅导、促进其心理健康发展,对于当前事业单位中员工存在的问题也要及时发现处理解决,

5结语

总而言之,十九大的召开标志着中国特色社会主义进入了新的发展时代,事业单位思想政治工作也显示出了崭新的思想面貌。单位内部的思想政治工作者要以身作则,提高自身党性修养,深入学习研究十九大精神的深刻内涵,不忘初心,牢记使命,研究并掌握当下员工思想发展动态,谱写高校思想政治工作新篇章。

参考文献:

[1] 余美霞. 新形势下事业单位思想政治工作面临的问题及改进对策[J]. 现代经济信息, 2009(16):164-164.

[2] 徐卉. 新形势下事业单位思想政治工作存在的问题及对策[J]. 河南医学高等专科学校学报, 2011, 23(6):386-386.

[3] 盖剑鸣. 论新形势下事业单位思想政治工作的问题及对策[J]. 华章, 2013(12):110-110.

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