三培养一推荐扎实推进党建带妇建

王世卓

摘要：为了全面学习和贯彻党的精神，某地区在市区以及相关企事业单位中大力开展三培养一推的活动，积极推进党建带妇建工作。同时，对基层妇联相关组织加大建设力度，将妇联组织的整体水平进行有效提高，促使妇联在组织妇女、服务妇女以及维护妇女儿童合法权益等诸多方面充分发挥自身的作用。基于此，本文主要针对三培养一推荐扎实推进党建带妇建进行详细的阐述说明。

关键词：三培养；推荐；扎实；推进；党建；妇建

近些年来，随着我国经济不断发展与进步，人们的物质水平得到提高，开始意识到妇建工作的重要，并对其加大建设力度和重视，利用党建带妇建的工作形式，促使妇建工作健康有序的发展。与此同时，在社区和相关的机关企事业单位中积极开展三培养一推荐活动，从而对妇建工作的整体水平进行有效提高，鼓励广大妇女勇于承担社会经济发展当中的责任，为社会发展提供贡献一份力量。

一、三培养一推荐

（1）针对党建带妇建工作开展一系列活动，例如双学双比、巾帼示范村等创建活动，换言之就是将一些有文化且具备经营头脑的青年妇女集合在一起，对其进行教育培训，促使其成为致富的能手，然后将青年女致富能手培养成一名优秀的党员，再将成为党员的女致富能手培养成妇女组织干部。由妇女组织干部对其进行考核，推荐为社区和机关企事业单位两委候选人。

（2）在部分企业和新经济组织中开展巾帼示范岗等活动，将文化程度相对比较高且接受能力比较强的青年女员工结合在一起，对其进行技术培养，使其成为一名合格的技术能手，然后慢慢将其培养成党员----妇女组织干部----企业中层以上管理人员。

（3）在机关以及事业等相关单位大力开展巾帼文明岗等活动，对思想品德优秀、工作综合能力比较强的青年女干部进行培养，使其成为工作的主要能手，然后促使其逐步成为合格的党员----企业之中的后备干部----党政工作中的小能手。基层妇女组织每年都要带动妇女相关组织培养一些青年妇女致富能手、青年妇女党员以及妇女组织干部等。

二、党建带妇建的指导思想

以邓小平理论和三个代表重要要思想为开展党建带妇建的指导思想，认真贯彻落实党的精神，对妇联相关工作的领导进行改进和完善，始终坚持以党建带妇建，妇建为党建提供优质的服务原则，并且将妇联相关组织建设工作作为基层党建设总体规划的重点内容。另外，在各级党组织的正确领导和帮助支持下，对妇联组织加大建设力度，促使其成为党开展妇女工作的重要场所，成为党和广大妇女群众沟通交流的桥梁，更重要的是成为维护国家政权重要保障。

三、党建带妇建的主要工作目标

党要对妇建相关工作加强重视和关注，并正确领导其向前发展，在妇联不违背规章流程的情况下鼓励其独立自主创造性的开展工作，从而保证党建和妇建指尖相互促进、共同发展党的基层组织建设带动妇联相关基层组织建设的工作目标主要为：建设一支综合素质能力相对比较高的领导班子，要求相关领导人政治思想素质比较高，具备一定的领导能力以及广大妇女群众的信赖等；建设具有奉献精神、为妇女提供优质服务，并且在妇女群众中起到带头作用的一支妇女干部队伍；建立科学完善且服务优质高效的工作规章制度等，一次满足于广大妇女群众的实际需求。

四、党建带妇建的主要工作内容

1.带组织建设

妇联基层组织建设是党基层组织建设的关键，同时也是党组织能否顺利开展工作的重要保证。各级党组织应以有党基层组织的地方就要有妇联基层组织为工作的主要思想，大力推动妇联基层组织的建设，促使其逐步完善和发展，从而达到党委负责领导，政府相关部门给予支持、妇联进行运作以及多方积极配合的工作格局，同时将妇联组织和妇联工作的覆盖面不断进行扩大。为了满足社会不断发展进步的实际需求，必须对妇联组织加强管理和重视，促使向着标准化和规范化的方向发展，对基层妇女组织设置方式进行改进和创新，促使其在各个领域范围内灵活多样的建立完善的妇委会或者是相应的妇女组织，尤其是在非公经济领域，坚持以妇联基层组织为主体，其他妇女相关组织为延伸，对妇女基层组织体系进行扩大。

2.带班子建设

对各级妇联领导班子以及各级党组织加强重视和管理，进一步配齐配强组织干部，例如妇联基层组织需要设主席和副主席各一名，妇联主席由同级党政领导班子中优秀的女性成员兼任，而党组织如果没有女性成员，可选择一些表现比较优秀、政绩突出的妇联干部进入党政领导班子；社区妇联主席主要由社区居委会女性负责人兼任，如果在一切条件允许的情况下妇联主席可以专职，并且享受妇联组织单位中层干部的待遇；农村妇联代会主任可以是专职，也可以是兼职，在一定程度上需要具备带头致富、带领致富的能力，也可以由村两委中优秀的女性干部兼任，其享受村副职的待遇。除此之外，一些符合条件的党政机关以及科教文卫等相关事业单位需要根据自身的发展情况，从而建立完善的妇女委员会，并且还需要配置一些专职或者是兼职的妇女干部，将工作任务纳入到干部岗位职责内容，而妇女委员会主任享受本單位部门负责人的待遇。

3.带动队伍建设

对妇联相关干部队伍加强建设和管理，促使妇联组织干部自身素质得到有效提高。在党的干部队伍建设过程中，妇联干部建设最为重要，将组织建设作为工作的关键之处，以配强班子、提高干部自身的综合素质能力以及扩展交流渠道为工作的主要重点，从而保证妇联基层组织和干部队伍建设快速发展。要定期或者是不定期的对妇联组织相关干部进行教育培训，同时安排各类干部教育培训计划时，必须设有一些妇联干部，从而对妇联干部的综合素质进行有效提高。制定挂职锻炼制度，有针对性、计划性的安排一些优秀的女干部到妇联组织挂职，让妇联干部在不断实践锻炼的过程中成长。设置选拔任用制度，对妇联干部进行全面了解，然后将综合素质能力比较高且具有奉献精神的优秀女干部选配到各级妇联领导岗位之上，让其充分发挥自身的作用，将那些工作能力强，年轻有为的妇联干部放置在比较重要的位置，对其委以重任，促使妇联组织成为输送培养女干部的重要基地。各级妇联基层组织必须严格按照人才战略相关要求标准，坚持以妇女人才资源能力建设为工作的关键内容，从而加大力度开展女性素质工程。各级妇联基层组织要积极配合、贯彻落实党组织相关工作内容，对发展女党员工作加强重视和关注，充分妇联基层组织自身的作用，例如向党组织推荐优秀的女性入党、推荐优秀的女党员担任党务工作者等等。积极开展双培双带活动，就是把一些在乡务农且能力比较强的妇女以及外出务工回来的优秀妇女培养成为优秀的妇女干部，入党积极分子，根据妇女干部自身的实际情况，将其培养成女能人。对失业妇女、下岗女工等进行鼓励，将其培养成为社区优秀的女干部。

结束语：综上所述，为了全面学习党的精神，并且将其贯彻落实到实际工作中，必须对其开展一系列活动，从而大大推动党建带妇建工作，促使妇联相关组织的综合素质能力以及整体水平得到有效的提升，使妇联基层组织最大化发挥自身的作用。

参考文献

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