基于创新医院管理中的政工工作浅析

李伟

【摘要】随着对外开放政策发展的逐步完善，我国越发注重国民的精神文化需求和强健体魄的构建。在我国医疗体系逐步完善的趋势下，实现医疗体系的改革创新是提升我国整体医疗管理水平的重点措施和必由之路。

【关键词】医院管理 政工工作 有效途径

随着经济全球化发展进程的加深和改革开放政策的贯彻落实，各大经济行业呈现迅猛发展的态势，给我国各大企业带来较大的冲击和影响。医院作为重要的民生行业，在我国的经济行业中占有重要的地位。为了使医院在经济市场竞争激烈的情形中立于不败之地，我国就需要对医院的管理模式和管理理念进行改革和创新，以此来提高医院的核心竞争力。

一、简析政工工作

（一）政工工作的概述

政工工作从广义上来说就是政治思想工作，狭义上来说就是企业通过一系列政治思想理论或政治理论文化的颁布，来引导企业工作人员加深对企业的认同感和归属感，以此来激励企业员工的工作积极性，最终达到实现企业高效运转和营造企业良好工作氛围的目的。

（二）开展政工工作的重要性

医院政工工作的有效开展对于医院的长足发展具有重要的作用。医院完善政工工作的构建，在无形之中给医院的工作人员提供了政治方面的保证，医院强大政工工作队伍的建设对于医院整体思想道德水平的提升和医院整体管理水平的提高具有重要的推动作用；

二、探究我国创新医院管理中政工工作

（一）我国创新医院管理中政工工作的发展现状

现阶段我国医院管理中的政工工作发展还存在很多不足之处，需要我们去改革和创新。第一，现阶段我国医院的工作人员对政工工作管理理念的认知，还处于基础阶段，医院的工作人员从上层领导到基层人員都忽视政治思想工作对医院合理有效管理的重要性，第二，在新医疗改革政策逐步落实的情形下，我国大部分医院在药品的招标和医院工作人员的任用时，巳经形成了规范化和严谨化的管理体系，给我国的医院创造出良好管理和经营环境，但是新医疗改革在管理理念和管理模式上大幅度的创新，对于一些长期处于医院管理旧体制模式下的医疗人员来说还是很难转变其思想的，仍需要很长时间才能够让其适应新医改的管理理念；第三，新时期背景下我国医院政工工作的工作内容主要以医疗纠纷为主，现阶段随着新型病症的增多和患者病情的复杂化，医患纠纷发生的频率越来越高，其医院政工工作人员对医疗纠纷的处理结果往往不完善，以至于如何将医患纠纷的处理结果达到理想效果和医患纠纷处理手段的有效性成为今后政工工作的主要目标。

（二）完善我国创新医院管理中政工工作的有效途径

加强政工土作的有效性对于医院管理质量的提高和医院管理效率的提升具有重要的作用。第一，在社会主义市场经济理念的冲击下，我国医院的管理人员需要从上层领导到基层工作人员都充分地认识到政工工作有效开展对于医院长足发展的重要作用，因此需要我国医院的领导人员充分的起到带头作用，定期的在医院组织政治思想工作重要作用的知识讲座，提高我国医院工作人员对政工工作的重视程度；第二，若想在医院积极有效地开展政工工作，需要医院全体工作人员的大力支持，则在医院内部加强政工工作的队伍建设对于医院的有效管理是十分必要的，与此同时对在岗的政工工作人员进行定期的政工工作理论知识培训，以此提高医院整体的政工工作水平和完善医院政工工作管理模式；第三，在新医疗改革政策逐步完善的时代背景下，对我国医院政工工作的工作模式和工作内容有了更加严格的要求，需要我国政工工作人员要随时代的变迁更新工作理念和工作模式，为医院营造良好的诊疗环境。

结语：

在新型医疗体系逐步建立的时代背景下，深化医院政工工作的工作路径对医院工作人员的思想进行又有力地引导具有重要的作用。总上所述，在医院的管理中实现政工工作的创新对社会主义新兴医疗体系的构建、医院员主工作积极性的提高、医院内部工作合理有效地运行、医院工作人员基本利益的保障等方面其有重要的促进作用。

参考文献：

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