加强水电企业廉政建设不断提高纪检监察人员监督执纪能力

文/乌江渡发电厂 郑莉莲

近年来，在国家大力执行反腐倡廉、廉洁从业的大环境下，高度重视创新企业纪检监察干部的能力建设，着力培养和造就一批忠于党的事业，敢于和善于从事反腐败工作的纪检监察干部队伍，是水电企业健康发展的保障。为不断适应复杂的环境和内部实际，全面提高水电企业纪检人员能力建设迫在眉睫。

（一）企业对纪检监察工作高度重视。按照现行管理体制，水电企业纪检监察实行上级纪检监察部门和本单位党委双重领导。随着反腐败斗争的深入和反腐败的领域不断扩展，要明确纪检监察部门是党的监督机构，也是执纪执法部门，赋予纪检监察部门权力空间，并在案件查处上需意见完全一致、配合默契、协助到位，使纪检监察部门能充分依法执法。

（二）适时补充人员加入队伍。水电企业纪检监察部门职责往往集纪检、监察、审计和法律为一身，要通过整合各党支部力量，使党支部书记直接参与纪检监察工作，同时补充法律和审计专业人员为纪检监察专职，便于纪检监察工作的协同开展。

（三）加大思想教育力度。一是着力提高分析形势的能力。依据社会发展形势和企业面临的新形势新任务，加大对纪检检察人员的思想教育，增强纪检监察工作的政治责任感和使命感，以更宽广的视野来审视把握当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势、新情况、新特点。二是以中央“八项规定”“六条禁令”为重点，以提高执纪执法能力为目的，结合“两学一做”学习，通过教育学习，不断增强纪检监察人员的理想信念、纪律法规和作风教育，增强政治思想素质，提高业务工作水平。

（四）注重人才全方位培训。水电企业纪检监察人员长期工作在经济领域，在金融、财会、招投标以及原料采购等发展各环节中，与违纪违规人员斗智斗勇，然而当前违纪人员作案手段越来越隐秘，呈现出高智能化、高科技化的趋势，反调查能力在不断增强。因此为避免纪检监察人员长期在同一部门、同一岗位工作，知识结构单一，调查手段传统的情况出现，应每月对纪检监察人员开展各方面的能力培训，通过制作专题廉洁文化展板、部门及班组廉洁文化宣传板并推出企业廉洁格言、廉洁文化手册、家庭廉洁公约、家风家规和家训等各种手册全方位宣传；要熟悉经济、金融、贸易、科技等相关知识，从培养纪检监察干部严、细、深、实的工作作风入手，达到锤炼意志、掌握方法、积累经验、提升能力，最终达到提高执纪能力的目标。

（五）健全完善管理制度。结合上级工作要求，大力加强制度建设“废、改、立”工作。以突出管人、管权、管事、管钱为重点，废止与上级规定和其他制度不相符的制度，修订完善管理制度，实施落实党风廉政建设主体责任制度，制定监督委员会工作规则，坚持召开监督委员会例会，进一步整合力量强化执纪监督工作运行体系，逐步形成内容协调、程序严密、配套完备、有效管用的内部管理体系。

（六）抓实主题教育活动。结合纪检监察工作实际，认真开展党风廉政建设教育活动，坚持开展集体廉洁谈话和专题讨论，进行反腐倡廉考试，开展家庭助廉活动；组织人员观看反腐倡廉影片、警示教育片、违纪典型案例，开展以选树廉勤典型为主要形式的示范教育；坚持检企共建，组织党员干部参观爱国主义教育基地和监狱。邀请人员开展党性讲座、法律知识专题讲座和职务犯罪讲座等主要形式的岗位廉洁教育。

（七）对廉洁谈话制度进行修编。要以修编制度促纪检人员熟悉把握上级精神，并深化运用“四种形态”提升精准执纪能力。

只有让企业纪检监察干部通过发挥监督执纪职能的同时不断提高自我防范意识，自觉把自己置于党和群众的监督之下，模范遵守党员领导干部廉洁从政的各项规章制度，切实维护党纪政纪严肃性，树立清正廉洁的形象，才能在管党治党责任落实上强化担当、从严执纪，践行“四种形态”，塑造企业纪检监察干部的良好形象。