煤矿企业青年员工的思想政治工作探讨

文/陕西陕煤蒲白矿业有限公司 秦海

正如梁启超先生所说：“少年强则国强。”青年是推动国家发展的重要民众基础。青年如正午的太阳，正值壮年，有着无限的活力和青春。但同时青年员工也是稚嫩的，缺乏实际工作的经验，面对实际问题往往会变得茫然无措，有时甚至会误入歧途。同时煤矿资源是我国经济能源的重要组成部分之一，煤矿企业相应的在我国的经济中占有重要的位置。因此，对于煤矿企业青年员工的思想政治工作是至关重要的。

一、对煤矿企业青年员工开展思想工作的必要性

对于煤矿企业的青年员工展开思想政治工作具有很大的意义，这主要表现在以下两个方面：一方面，做好思想政治工作一直在我国的工作中占有重要位置。自党的十八大以来，将思想工作放在了更重要的位置，提出了建设中国特色社会主义理论体系，加强思想文明建设。因此，加强对煤炭企业青年员工思想工作的开展也是响应政府的号召。另一方面，煤矿资源是我国经济能源的重要组成部分，煤矿企业相应的在我国的经济中占有重要的位置。但是近几年由于市场经济和国企改革对于煤矿企业的冲击，致使煤矿企业的发展十分不景气，企业员工也是人心浮动。因此，必须要加强对青年员工的思想教育工作，稳定军心。

二、对煤矿企业青年员工开展思想工作的措施

（一）要加强对青年员工的思想引领，做好指导、引领作用。一方面要加强青年员工对于企业自身的认同感，这个认同是一个全方位的认同。青年员工不仅要认同企业高层的工作指示，还要认同企业的经营理念和经营方式。只有这样，青年员工才能尽心尽职地做好自己的本职工作，不会产生对于自身工作的怀疑。另一方面，要加强青年员工对于自身企业的归属感。只有员工将公司作为自己的家，才能够真正热爱自己的工作和为企业尽心尽力地奉献自己的力量。只有同时做好这两方面的工作，才能真正地做好对于青年员工的思想引领工作，指引青年员工走上光明大路。

（二）创新开展思想工作的方式。随着科技的发展，人们进行信息交流的方式不断改变，通信工具越来越发达。因此，在对青年员工进行思想教育时，也要不断创新自己的工作方式。如果只是按照传统的方式，召开会议进行思想教育工作，这样的收效是十分低的。可以通过建立与思想教育工作有关的QQ群，供大家可以随时随地的交流自己的感想和体验。同时，也可以建立进行思想学习的网站，每个青年员工都要每天打卡学习视频，并且在每个视频的最后参加测验考试。这样就可以保证每个青年员工都接收到关于思想政治的教育，并能够真正学习到新的知识，补充自己的大脑，真正地实现在思想上的领悟。

（三）加强对于青年员工的人文关怀。引领青年员工投入到企业的建设中去，服务于企业的发展。但是在工作中一定要注意对于员工的人文关怀。如企业可以定时对员工进行调查问卷，询问他们对于企业的看法以及自己情绪上的不满。对于青年员工反映上来的问题，企业一定要给予一定的重视。另一方面，企业高层要考虑青年员工的身体情况，不能将公司中的工作都堆压到青年员工身上。企业高层一定要将公司的青年员工当作人而不是公司的零部件来对待，充分尊重青年员工的合法权益不受侵害。只有企业给予青年员工充分的尊重，青年员工才能以同样的态度回报公司。

三、结语

综上所述，煤矿企业青年员工的思想政治工作是一个非常重要的课题，需要我们充分重视。当然，对于煤矿企业青年员工的思想指导，在具体的实际工作中会面临许多的问题，因此，在具体的贯彻工作中一定要加强对青年员工的思想引领，做好指导、引领作用。同时也要与时俱进，不断创新开展思想工作的方式。最后也是最重要的一点就是要加强对于青年员工的人文关怀。总而言之，煤矿企业的青年员工的思想政治工作的发展前景是十分广阔的，我们一定要对这项工作抱有极大的热情。