探讨新形势下贸易型物流企业开展党建工作新思路

文/贵州恒利物流有限公司 吕俊

近些年来，笔者在对贸易型物流企业党建工作调查研究中发现，党建工作开展的并不乐观，不符合新形势下物流企业的发展需求，使得企业员工工作积极性不高，制约了企业的稳定发展。因此，在面对这种发展现状下，应不断探讨党建工作的新思路，以下本文主要对新形势下贸易型物流企业的党建工作新思路展开研究。

一、当前贸易型物流企业开展党建工作的现状分析

党建工作对每个企业的发展至关重要，尤其是作为以服务为主的贸易型物流企业，有效的党建工作可以提升员工的凝聚力，提升物流企业的整体竞争力，有利于推动企业的快速发展。但在新形势下一些贸易型物流企业在党建工作方面还存在很多不足，例如，党建工作形式过于陈旧，一直秉承着传统观念开展党建工作，不满足信息时代的发展需求，使得党建工作效率偏低。另外，一些贸易型物流企业虽然也在不断开展党建工作，但却忽视了企业文化的重要性，甚至将党建工作与企业文化分开，未能考虑两者之间的相互促进作用，造成党建工作开展效率不高，员工对物流企业文化的认识又不深。此外，很多贸易型物流企业在党建工作中喊着“以员工为本”的党建工作思想口号，但在实际党建工作中，一些党组织人员摆出一副高高在上的架子，使得企业员工无法真正与党组织人员接近，而且在党建工作中也凸显出了不平等的工作现象，从而引起物流企业员工的反感情绪，造成物流企业党建工作开展过于形式化，未能真正将其作用发挥出来。

二、新形势下贸易型物流企业开展党建工作新思路

（一）丰富党建工作形式。通过以上的分析了解到，当前贸易型物流企业在发展的过程中，党建工作还存在很多不足的地方，尤其是在党建形式上过于陈旧，不满足当前发展的趋势。因此，在新形势下贸易型物流企业应不断丰富党建工作形式，推旧出新为促进企业的快速发展积极做好党建工作。首先，贸易型物流企业的党建工作应坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻党的十九大精神，加强对企业员工的爱国主义、集体主义的教育，帮助员工树立正确的价值观、人生观，并引导企业员工正确处理集体利益与个人利益的关系，强化企业员工对党建工作的认识。其次，应推旧出新，不断创新党建活动的形式，在新形势下，企业员工的思想较为活跃，更愿意积极主动地接受新事物，尤其是信息技术、互联网技术的飞速发展，贸易型物流企业的业务沟通、信息沟通更趋于信息化、网络化，企业党建活动应充分抓住新形势的发展特点，不断利用网络开展党建工作，如手机微信客户端、微博等形式开展党建工作。另外，可以通过建立微信群、QQ群等形式，并在群众中组织企业员工积极进行交流，将自己的观点表达出来，一方面可以使企业更全面地了解员工内心所想、所需。另一方面可以通过群平台对企业员工继续进行党建工作信息的宣传，大大提升贸易型物流企业党建工作效率。

（二）借助企业文化开展党建工作。每个企业都有着自己的发展文化，贸易型物流企业也有着自己的企业文化。企业党建工作与企业文化有着直接的联系，因此，在企业党建工作中，应通过借助企业文化的方式来开展党建工作，不断增强物流企业的凝聚力，同时也更有助于激发企业员工的团队精神。从本质上分析，企业文化与党建工作的方向和目标都是一致的，在借助企业文化开展党建工作的同时，也能够加强企业文化的宣传，使企业员工更深入地了解自己企业的发展文化。而且，从实际的党建工作中也有着很大的效果，借助企业文化的党建工作对培养企业员工的创新精神、竞争精神、奉献精神等有着很大的成效。

（三）基于员工为本思想下开展党建工作。以往的贸易型物流企业在党建工作中，主要提出以员工为本开展党建工作，口号喊得很响亮，却很少将其体现在实际的行动中，企业党建工作中依然存在不平等的工作现象。在新形势下贸易型物流企业党建工作中不仅要口号喊得响亮，更要将以员工为本的思想真正体现在党建工作中。党组织人员在物流企业党建工作中不能摆出高高在上的架子，应将自己放在与物流企业员工平等的地位上，再对员工开展党建工作，如，宣传党的精神、党的政策、党的纪律等。否则将会引起物流企业员工的反感情绪，甚至对党建工作产生误解。党组织人员与埋头苦干的一线物流企业员工站在同一战线上，要本着平易近人的态度，真正去关心员工、体贴员工，想员工所想，才能让员工对企业对党建工作的认可，更有利于贸易型物流企业党建工作的顺利进行。

三、总结

综上所述，在新形势下，贸易型物流企业应不断应用先进的信息技术、互联网技术等方式来创新党建工作形式，并以企业文化为引导有效开展党建工作，才能提升党建工作的有效性，培养企业员工的综合素质。