文/郑州市骨科医院 岳旸
众所周知,财务管理在整个医院中发挥出至关重要的作用,而且,还和各项经济活动密切相关。尤其是最近几年来,伴随新医疗体制的进一步改革,人们开始对医院提出更严格的要求,再加上目前阶段医院的财务管理还面临着许多问题。如何才能提高医院的财务管理水平,是医院亟待解决的难题。这就要求医院必须对财务管理工作进行创新,使其可以尽快适应时代发展要求。
(一)医院账目处理存在不合理现象。当医院对相关账目进行管理时,出现患者支付能力不足、医院指标不达标或是医保核算不及时等现象,此外,医院也没有对收账款加强管理,致使财务管理人员无法及时核对账目,更不可能对其进行管理。
(二)医院的融资渠道单一。尽管医院属于公益性单位,但其融资渠道还不够完善,长时间采用单一化融资渠道方式只会加重医院的风险。打个比方,有些医院在进行融资时,由于所选取的融资渠道缺乏合理性、时效性,进而给医院带来财务危机;当然,部分医院还会在购买设备时,盲目进行投资,这同样会给医院带来风险。
(三)医院财务管理人员的综合素质与专业水平低。现如今,单就从医疗机构财务管理人员的素质来说,存在素质普遍偏低的现象,特别是在财务管理方面,更无法满足当今时代的发展要求,不仅如此,他们的创新能力也不足,致使医院财务管理水平无法真正提高。长时间下去,势必会给医院带来一定风险,甚至还会影响医院的发展进程。
在新医疗体制改革的时代背景下,医院必须结合自身的情况与社会发展形势作出合理判断,并努力创建高效、科学的财务管理模型,必要时,还应将行业标准落实好,以便可以进一步提高医院的服务水平。自从医疗体质进行改革以来,各医院都对财务管理措施提出更高的要求。就《医院财务制度》《会计制度》而言,大多数医院展开了研究,并同时对医疗项目提出更严格的要求。除此之外,医院财务管理部门还对财务管理体系进行了分析,要求管理机制必须要符合时代发展要求,另外,还应为医疗服务水平提供动力。基于此,医院必须结合实际情况制定出合理、科学的管控方案。这样一来,医院就能节约更多的成本。
(一)对医院财务管理工作重新进行定位。正因为医院具有公益性特征,同时也属于营利性单位范畴,其本质就是让老百姓花最少的钱,而且还能享受最为理想的医疗服务。因而,当医院在进行财务管理时,必须要重新进行定位。首先,财务管理人员必须重视财务管理工作,为确保医院收支平衡,还应站在群众的角度思考问题。单就管理人员来说,就应尽快转变自身的想法,并努力在财务管理部门形成良好的氛围,这样一来,就能对财务管理部门进行监督,也就是定期对财务人员的工作进行检查,以免出现“贪污”现象。不仅如此,还能达到提高财务管理人员专业水平的目的,使其可以挖掘出自身存在的价值。
(二)对医院的预算工作加强管理。当医院开展财务管理工作时,由于预算管理工作在医院运行过程中占据着不可或缺的重要地位。所以,必须要对其引起重视,否则,就无法正常为医院提供充足的资金。起初,医院必须要在第一时间改进财务管理工作,也就是对预算工作加强管理。当然,对于其他部门来说,也应引起重视,尤其是在预算经费时,必须严格依照流程来执行。而对于那些超过预算的经费来说,必须在决策前,展开研究与探讨。此时,如果预算在执行过程中出现任何问题,就应及时将其反馈给上级部门,并结合实际情况作出合理安排,确保预算编制合理、高效,更重要的是,还能真正发挥预算管理的作用。
(三)建立健全财务管理绩效考核制度。无论什么时候,医院都必须做好规避风险的准备,并努力将风险发生的几率控制在最小范围,目的是为增加医院的经济效益,并更好地为大众提供医疗服务。而之所以要开展绩效考核工作,就是为减少医院的经营风险。这就要求医院在建立健全考核制度时,必须要先确定好考核指标,比如,可从专业水平、日常工作表现等多方面进行考核,与此同时,还应对各科室的医务人员加强考核,并将科室、福利待遇等结合在一起,如此一来,就能真正调动医务人员工作的积极性,关键是,还能更好地为老百姓提供服务。
综上所述,在新医疗体制下,医院如果想要适应时代发展潮流,就必须要对财务管理工作进行改革和创新。起初,必须对财务管理工作进行定位,只有找准自己的位置,才能方便开展下一步工作。紧接着,对预算工作加强管理,在此期间,还必须完善财务管理绩效考核制度。最终,还必须健全财务管理监督体系,目的是为提高财务管理水平,增强经济效益,并争取为社会提供最好的医疗服务。