电力企业廉洁文化建设与企业健康发展之研究

俞佳宜

摘 要：随着时代的发展和市场经济的不断革新，企业已经成为市场经济的中坚力量，而电力企业是关系到千家万户的民生企业，能够积极推进社会发展，增长社会经济，对电力企业的发展的不断研究，具有重要的社会意义。对于电力企业来说，有关廉洁文化的建设是企业内部建设的重要组成部分，对企业的发展有着重要作用，也是推进企业走可持续性发展道路的重要力量，电力企业在对廉洁文化进行建设工作时，要结合企业自身的发展情况，结合时代发展的特点和市场经济的大环境，切实为企业健康发展做出贡献。

关键词：电力企业；廉洁文化；企业健康；发展研究

中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1671-2064（2018）20-0156-02

随着我国市场经济的进步，企业也在近几年得到了飞速的发展，电力企业也在这个过程中得到了不断的完善，目前，我国电力企业的内部建设已经基本成型，企业的运作也走上了合适的道路，但是有关廉洁文化的建设仍是企业在发展过程中需要积极推进的工作，特别是近几年党和国家对反腐倡廉提出了新的要求，作为关系到百姓生活生产的民生企业，电力企业要积极相应这种号召，在企业内部进行改革，开展对腐败行动的斗争，进行相关制度的设立，从源头上积极推动廉洁文化的建设工作。

1 电力企业廉洁文化建设的必要性

电力企业作为国家的老牌企业，在發展的过程中仍保留着许多传统的管理方式，特别是在人事管理的方面，传统的方式有许多的弊端，也有许多在漏洞，特别是人事方面一些裙带关系，是企业发展中的不良风气，在现在时代的背景下，需要进行扼制。因此要格外注意企业内部对于廉洁文化的建设工作，使企业内部的员工都有这个意识，可以严格律己，不做违法乱纪的事，并且互相监督，营造良好的企业发展氛围。

廉洁文化的建设不止是一些相关文化、知识的传授，更多的是对企业员工行为的约束。从大的方面来说，反腐倡廉是现阶段国家重点工作，企业进行廉洁文化的建设也是在积极响应国家的号召，是利国利民的好事，同时也对市场经济、国家发展具有重要意义。从企业内部发展来说，廉洁文化建设也是利于企业发展的重要内容，可以帮助企业提高企业发展的进程，提高企业服务的质量，有利于企业的创新开展，在市场竞争如此激烈的环境下，搞好廉洁工作也可以提升企业在市场中的竞争力，因此，电力企业的廉洁文化建设十分必要。

2 电力企业廉洁文化建设的重要意义

廉洁文化是企业文化的重要组成部分，主要在于对企业员工思想文化的教育，使企业员工能够掌握廉洁文化相关的理论知识，并且能够把理论知识运用在实际工作中，用具体行动来表现出廉洁的作风，从理论知识的掌握入手，到具体行为规范，这是一个融为一体的过程。特别是现阶段党和国家的积极号召，企业更是要加强廉洁文化建设的相关工作，和时代共同进步，这也是国家防腐政策的重要举措。

另外，企业在建设廉洁文化的过程中，要加强内部员工的思想内涵，从根本上避免员工出现违纪违规的情况，思想的建设也有助于员工以更大的热情投身于企业发展，这对于企业稳定发展有着重要的意义。廉洁文化也有助于推进企业的管理，员工可以在企业廉洁文化建设工作时，使员工更能够明白企业的管理形式，从而真正理解企业的运作，对企业产生归属感，并且自觉遵守管理制度，营造和谐的企业发展氛围，在这种氛围下，企业会有更有凝聚力有利于企业的可持续性发展，这样也就能够增强企业的竞争力。

3 电力企业廉洁文化建设存在的主要问题

当前，我国电力企业已经进入了快速发展的新时期，相较于之前的发展，电力企业相关领导和负责人已经逐渐意识到了廉洁文化建设对于企业健康发展的重要作用，并开始关注文化建设与创新工作。然而，在实际的建设过程中，受到各种因素的制约，导致文化建设还存在诸多不足，廉洁文化的优势没有明显的体现。

首先，企业领导对于廉洁缺乏必要认识，即便是有开展相关工作，组织一系列学习和讲座，在宣传过程中也有偏重经济效益生产的问题，对于文化传承和企业道德素养的提高不够重视。与此同时，在纪律和作风的强调上较少，内部没有构建出浓厚的文化氛围和学习环境，员工的思想道德素养还需进一步提高。

其次，缺乏健全的制度体系作参考。在电力企业中建设廉洁文化，将其与企业的健康发展起来并非易事，它需要领导和职工的积极参与，需要长期的坚持和努力。制度是保证文化传承的根本，也是企业发展的核心。然而很多企业都还没有组织建设完善的制度体系，廉洁文化建设的方法不够科学和新颖，缺乏有效出参考价值。

最后，十八大明确提出我党一贯坚持的鲜明政治立场即反对腐败建立廉洁政治，可以说构建电力企业廉洁文化是我党持续推进党风廉政建设的客观需要。但是在实际工作中却没有建立相应的监督体系，监管不到位，具体工作的实施不科学，制约了企业廉洁水平的提高。

4 电力企业廉洁文化建设的具体措施

廉洁文化在企业文化建设中至关重要，这也是一个长期的建设工作，想要使廉洁的理念能够真正在企业员工心中有分量，就必须做好企业长期进行反腐倡廉工作的准备，在新时期，针对电力企业发展至今的情况，廉洁企业工作建设可以有以下几个策略。

4.1 提高企业领导人员的廉洁从业意识

企业的发展离不开企业领导人员的决策，对于企业建设来说，领导人员有直接的带头作用，廉洁文化的工作也不例外，企业领导要做好表率工作，以身作则，提高自己的廉洁思想，并且在实际行动中起到表率作用。领导人员要知道企业廉洁工作建设的具体方式，对于相关规定和要求能够严格遵守，道德底线也不能触碰，另外也要时刻听取他人的意见，能够从下属的口中得知自己的不足之处，虚心接受，及时改正，并且也要肩负起监督其他人员的纪律问题的责任，对于下属出现的廉洁问题和违法乱纪行为，要及时指出，做好惩罚。领导人员的以身作则行为十分重要，有利于企业形成良好的风气。

4.2 强化作风纪律建设问题

企业的整体作风能够切实影响企业内部的文化氛围，而树立起廉洁的文化理念是电力企业建设发展过程中必要的事宜，这也需要企业整体作风建设的相辅相成。因此企业必须要强化作风纪律问题，加强廉洁文化的建设。根据企业的发展，以及本身作风建设的情况，从实际出发，使廉洁教育具有一定的实效性，使企业员工的思想道德层面有一定的提升，对企业产生归属感，对社会产生责任感。企业在这一过程的建设中，要将廉洁工作的建设作为日常的工作，推动企业员工相关的自觉性，开展相关的教育活动，企业整体营造出良好的作风氛围，这样才能推动电力企业内部廉洁文化的建设。

4.3 构建全方位的制度体系，积极为企业管理工作奠定良好的基础

没有规矩不成方圆，想要开展好一项工作的进程，就必须要建立起其相关的制度体系，在制度相关下，工作的开展才能顺利进行，对于电力企业廉洁文化建设，制度体系的建设十分重要，它对于企业的发展有着十分重要的意義。制度体系的建立是为相关工作的开展提供标准，并且明确员工在进行廉洁工作建设时的一些责任和权利，企业在进行相关事宜时要严格遵循制度体系的规定。目前来说，电力企业对于制度体系的建立尚不完全，企业要根据自身发展的状况，廉洁工作建设的程度以及党和国家的要求，来不断完善自身制度的不足之处。制度体系的建立也要有相应的考核评定，企业要做到定时定期的监督测评，并且进行有规划的廉洁教育开展活动，加强对各级人员的监督，从根本上避免企业内部人员出现违法乱纪行为。

4.4 强化监督在廉洁建设工作中的作用

想要廉洁建设工作能够在电力企业中顺利开展，就必须要强化监督在这一工作中的作用，廉洁理念的培养要通过一定的教育手段来进行，而对于员工来说，教育活动的结束不意味着廉洁工作在企业建设中的结束，员工自身要一直贯彻落实的理念，而企业内部也要做好监督测评工作。企业员工要用好自己手中的权利，不能够用权力之便做违法乱纪的事宜，而是要切实为企业发展做贡献，为企业员工谋福利，权利的滥用会导致一定的不公平，破坏大部分人的利益，是一定要杜绝的事宜，因此对于权利的监督是企业廉洁文化建设中重要的任务，要健全相关管理制度，发挥监督体系的作用，规范企业全体员工的行为，针对违法乱纪的行为，严重惩罚，决不姑息。

4.5 在企业经营中融入廉洁文化的建设工作

廉洁文化在企业中应不止存在于平时的教育活动中，更应该贯彻落实到企业的方方面面，其中企业的经营管理是企业的重要工作，特别是对于电力企业这样的营业型企业，更应该把廉洁建设工作和经营工作融为一体，只有将廉洁工作融入到企业经营的各个环节，那么对企业的管理水平的提高、文化的建设都大有好处。企业在实际运作中，要结合自身的实际工作，利用各种有效途径，加强廉洁理念在企业员工心中的建设，并且在工作的各个环节中贯穿廉洁建设的相关事宜，使员工都能够自觉遵守相关制度，不做违反乱纪，违背道德的事情。

5 结语

电力企业的发展关系到我们生活中的用电事宜，电力企业也是和我们密切相关的企业，现阶段电力企业在我国市场经济的带动下，发展蒸蒸日上，具有良好的前进，基于这种现状，更应该加强企业内部的廉洁文化建设，杜绝腐败现象，保证企业内部相关机制的健全、管理制度能起到作用，企业员工有廉洁文化的理念，并能在实际中做到不违法乱纪，这样，电力企业才会拥有更美好的未来。

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