村级后备干部的实训场

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领衔人严清华，江苏省劳动模范、江苏省优秀党务工作者、江苏最美基层干部。1998年，他到茅山老区的省级贫困村——黄金村担任书记。20年间，他带领黄金人走出了“黄金之路”，相继成立农机合作社、黄金稻米合作社、农地股份合作社，使仅有2546名村民、75名党员的小村穷村一跃成为三产总值2.46亿元的名副其实的“黄金”村，并成为全国文明村、国家级生态村、江苏省文明村。

【领学行动】

2018年2月24日，农历正月初九，年味还没散去，一大早，常州市金坛区朱林镇唐王村的年轻村官徐斌就揣着笔记本，跟着“全省最美基层干部”、朱林镇黄金村第一书记严清华到农民家中了解情况。这是常州市金坛区培养村级年轻后备干部的新举措，将黄金村作为后备村干部实践基地，让他们在黄金村这个课堂里学到书本上学不到的知识。

后备村干部的第一堂课，就是现场学习机器插秧。严书记手把手教他们怎样把稳秧机、示范装苗插秧。后备干部们还要跟着黄金村干部帮助农民施肥、学习操控无人机、上门了解民情、调解群众纠纷、参加村两委会议等等。除了实践课程，老书记还将自己多年的工作感悟，浓缩在《黄金村为民服务三字经》《村干部为民服务学会八项基本功》等讲义中，为大家进行课堂授课。

对村级后备干部的跟班培训为期一到两年，黄金村实训基地还提供短期的一周到两个月不等的培训项目，对象包括镇招村后备干部、初任公务员、大学生村官、企事业单位新员工等。

目前，金坛区正在黄金村打造集苗木种植体验基地、河虾养殖体验基地、传统生产农具体验基地、农耕文化展示厅、培训学院于一体的实训基地，并探索建立健全村级后备干部培养机制。