“领航工作法”为社会组织党建树标杆

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领衔人梁泽泉，中国好人、江苏省优秀党务工作者、江苏省劳动模范。1999年底会计师事务所改制后，他创新发展，身挑“业务自己找、盈亏股东负、风险自己担”的市场化运作重任。20年间，企业由初创时的4人小所发展成为如今下设9个核心单位、15家分公司，业务辐射20多个省（市、区）与央企、国企及非公企业的行业标杆，跻身全省工程造价咨询行业20强。集团党委先后获得“全国创先争优先进基层党组织”“全国先进会计师事务所党组织”等15项国家级荣誉，其打造的“领航工作法”“三三承诺”等党建品牌得到中组部领导充分肯定，“领航工作法”在全国行业基层党组织推广。

【领学行动】

“首先要对着图纸进行审核，然后用测量工具对现场实物进行测量，对比图纸中的具体尺寸……”2018年3月12日，江苏仁禾中衡咨询集团党委书记、董事长梁泽泉正亲自在某污水处理站事故应急池工程现场向刚入职新员工讲解业务知识，并手把手向他们传授工程结算审计程序，大家听得津津有味。

仁禾中衡党委以创新发展为主题，以诚信服务为主线，强化人才梯队建设，精心实施“依靠70后、发展80后、培养90后”的“青蓝接力”工程，全方位“传帮带”，助力青年员工健康成长。为充分发挥出“青”“蓝”两个方面的主动性和能动性，“青蓝接力”工程通过一个导师团队带领一支新生队伍，组织开展“1+1”外出培训、项目实训、课题组、师徒结对、岗位竞赛、党（干）群牵手连心、微讲坛、沙龙主题论坛、走进名企等活动，旨在提升专业胜任能力和实务操作水平，让更多的新鲜血液不断注入党组织中。