凝心聚力 振奋精神坚决打好整顿作风优化营商环境攻坚战

去年省直机关作风整顿工作启动后，伊春市着眼加快绿色化转型发展和营造风清气正政治生态，不等不靠，积极跟进，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，在全省市(地)先行一步开展干部作风整顿。一年来，围绕树立“五个好作风”，紧盯干部作风突出问题，深入推进“五个专项行动”，取得了显著成效。同时也要看到，干部不良作风依然存在，影响伊春市的营商环境的问题还未有效解决。我们要把整顿干部作风优化营商环境作为绿色化转型发展破题开路的关键一招，继续在常和长、严和实、深和细上下功夫，一步一个脚印，一刻不停歇地抓下去，切实管出习惯，抓出成效，化风成俗。

要坚持问题导向，聚焦薄弱环节，持续推动整顿干部作风优化营商环境取得实质性突破。聚焦当前干部作风和影响营商环境的突出问题，抓住要害，精准发力，集中突破，决不能有丝毫的走样和变通，锲而不舍推动伊春市干部作风和营商环境实现持续好转。要对标先进，着力在转变观念上下功夫。以开展思想整训专项行动为抓手，牢牢抓住解放思想这个“总开关”，教育引导广大干部思想再解放，观念再更新，特别是运用拓展好绿色化思维、互联网思维、金融资本思维、法治思维和“旅游+”思维，推动固化思维向创新思维转变，封闭思维向开放思维转变，切实为转作风优环境打牢思想基础。要苦练内功，着力在增强本领上下功夫。按照增强“八种本领”的新要求，深入开展素质能力提升工程，加强和改进干部教育培训和实践锻炼，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，培养造就一支堪当重任的干部队伍。要增强专业化能力，坚持干什么学什么、缺什么补什么，努力培养和掌握专业思维、专业素养、专业方法，真正让精通专业成为看家本领。要增强精细化能力，将精细化工作态度贯穿于工作全过程。要增强抓落实能力，突出重点，统筹兼顾，一抓到底，常抓不懈。要增强调查研究能力，大兴调查研究之风，真正做到思路在一线谋划、工作在一线部署、问题在一线解决。要聚焦改革，着力在优化服务上下功夫。坚持刀刃向内，勇于自我革命，坚决革除弊端，深入推进党政机关和事业单位改革，继续推进“放管服”改革，深化国有林区改革，深入推进流程不优、机构编制臃肿问题专项清理整治，着力推动体制机制优化，服务效能提升，努力把服务优势转化为环境优势、竞争优势。要依法办事，着力在践行法治上下功夫。深入开展司法执法环境问题专项清理整治，切实做到依法行政、严格执法、司法公正、守信践诺，教育引导广大干部带头遵崇宪法、遵守法律、执行法律，带头营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法治环境。

要精心组织，扎实推进，确保整顿干部作风优化营商环境各项任务落到实处。要强化领导，压实责任，各级干部都要把自己摆进去，着力形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。要强化督查，严肃问责，坚持把整顿干部作风优化营商环境工作纳入督办检查和巡察的重要内容，加大督办检查力度，持续开展明察暗访，发挥巡察利剑作用，对严重破坏营商环境、损害企业群众利益的典型案件，涉及的干部和单位都要点名道姓通报、公开曝光，绝不手软、绝不护短，不断释放整顿干部作风不松劲不停步的强烈信号。要强化宣传，营造氛围，加大对整顿干部作风优化营商环境工作的宣传力度，及时反映全市整顿干部作风优化营商环境的成果和积极变化，回应社会关切，树立新时代伊春新形象。要强化考核，兑现奖惩，不断改进评价方式，请服务对象参与，让企业家评判，引入第三方机构评估，切实提高考核评价的针对性实效性。要建立健全长效机制，在堵塞漏洞、抓制度创新上持续用力，切实把整治成果固化起来，务求取得实实在在成效。