我国会计人员职业道德缺失原因及对策探讨

王颖

【摘 要】论文针对会计人员职业道德缺失的研究，将从职业道德概念入手，分析我国会计人员职业道德缺失的表现及原因，进而对增强会计人员职业道德的具体对策进行深入分析，推动我国会计事业的发展。希望论文的研究，能对提升我国会计人员职业道德水平提供参考性建议。

【Abstract】In view of the study of the lack of professional ethics of accountants， the paper will start with the concept of professional ethics， and then analyze the performance and causes of the lack of professional ethics of accountants in China， so as to make a deep analysis of the concrete countermeasures to enhance the professional ethics of accountants， and promote the development of China's accounting industry. It is hoped that the study of this paper can provide reference for improving the professional ethics of accountants in China.

【关键词】会计人员；职业道德；道德缺失

【Keywords】 accountants； professional ethics； moral deficiency

【中图分类号】F233 【文献标志码】A 【文章编号】1673-1069（2018）11-0058-02

1 引言

近年来，我国市场经济体制逐渐完善，这使得会计信息的真实性越来越得到国家的重视。作为市场经济活动之一，会计信息的真实性决定着单位经营与投资的直接利益，但目前，我国会计工作却频频出现信息不真实、徇私舞弊、滥用职权等现象，究其原因，我国会计人员职业道德缺失是其重要因素。

2 会计人员职业道德概念

所谓会计人员职业道德，即会计人员在进行会计工作的过程中应当遵循的基本道德意识和行为规范，从事会计行业的人员必须严格按照职业道德执行工作。会计人员职业道德是在长期工作实践中总结出来的，具有规律性，需要全体会计人员共同遵守。目前，会计人员职业道德主要包括以下八点，分别为：爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务。

3 我国会计人员职业道德缺失的表现

3.1 纪律松懈

我国部分会计人员无法做到国家利益与个人利益的双重平衡，当国家利益与个人利益发生冲突的时候，部分会计人员无法继续保持理性，而是抛弃原则，为了个人的利益而违反会计法规与制度[1]。虚列收入、推迟确认收入、随意更改计量方法、制造假证、伪造报表等都是我国会计人员纪律松懈的主要表现。

3.2 以权谋私

会计人员掌握着单位的财务来源和进出账，是单位的重要工作人员，不为金钱所动是其应当具备的基本道德素质，但显然我国仍有部分会计工作人员具有明显的拜金主义，以权谋私，贪污、受贿、挪用公款等现象层出不穷，丧失了基本的法制观念和职业道德，将追求私利放在首位，违法犯罪也在所不惜。

3.3 怠于学习

目前我国市场经济体制处在不断发展与完善的过程中，会计工作内容、法规、行业准则也会因市场经济的发展而不断更新。作为一名会计从业人员，要想工作与时俱进，就应当将学习放在首位，不断地用新知识充实自己，提高自身的职业道德素质，但是我国部分会计人员却怠于学习，过分安于现状，无法满足现代会计工作的需求。

4 我国会计人员职业道德缺失的原因

4.1 内外环境的不利影响

从内部环境来看，会计人员的薪资福利都与单位直接挂钩，这使得会计人员对单位领导具有服從性。在这种服从性的驱使下，部分会计人员会按领导要求记录账务。比如当领导为了短期利益要求会计人员“做假账”，并威胁其不答应便会失去工作时，部分会计人员会为了生存而选择违背职业道德；从外部环境来看，我国人民生活水平的逐步提高，使得拜金主义、享乐主义等不正之风越来越盛行，在这样的社会背景下，部分会计工作人员根本无法保持自身的道德清廉。

4.2 惩罚力度的不足

一般来说，会计账目的造假会使得单位承担一定的经济风险，造假事件一旦败露，单位所遭受的损失要远远大于短期收益。但是我国目前的现实情况却并非如此，在实际的工作过程中，会计人员和单位领导因造假而被惩罚的概率较低，在惩罚小概率与收益最大化的对比下，单位领导大多会选择心甘情愿地冒着被揭露的风险而进行违规操作。

4.3 职业道德教育的滞后

人的道德理念不是先天形成的，而是在后天的教育与实践中逐渐形成的，会计职业道德亦是如此，每位会计人员在职业初期对职业道德的理解都不成熟，需要在工作实践和职业教育中慢慢总结。但目前，我国部分单位并不重视会计人员的职业道德教育工作，造成会计人员缺乏职业素养。

4.4 监管机制的不健全

我国部分单位没有健全的监管机制，虽然设有内部控制部门与内部审计部门，但并没有充分发挥其规范与监督作用，使得单位内部控制未有效运行，会计工作权责分工不够明确，会计人员缺乏职业道德与责任感，以公谋私、收受贿赂、“做假账”等现象时而发生。

5 增强会计人员职业道德的对策

5.1 优化内外环境

第一，内部环境的优化应当以提高领导的职业道德素质为主。单位领导应当加强自身的职业道德素质，应当在单位文化建设中发挥主导和垂范作用，以自身的优秀品格和脚踏实地的工作作风，为会计人员树立榜样作用，引导会计人员的职业道德提升；第二，外部环境的优化应当以加强各行各业的自律为主[2]。在社会与市场道德意识薄弱的情况下，会计人员很难守住职业底线，因此，社会中的各行各业都应当

加强行业自律，构建社会主义和谐社会，只有在道德意识强、行为规范标准的前提下，会计人员的职业道德素质才不会缺失。

5.2 加大惩罚力度

加大会计行业违法乱纪的惩罚力度，不仅能够优化单位的内部控制环境，而且能对违反职业道德的会计人员起到震慑作用。具体建议如下：第一，政府应当设立专门的监督部门，其监督对象涵盖单位所有人员，包括管理层、业务部门和单位员工，一旦单位发生严重违背会计职业道德的现象，应当及时交予政府处理；第二，政府对会计违规行为的处罚力度应当加大。对于违背会计职业道德的行为，达到触及法律的程度，政府应当绳之以法，严惩不贷。只有这样，才能彻底打消会计人员的违规念头，减少经济损失。

5.3 加强职业道德教育培训

首先，单位应重视会计职业教育工作的重要性。单位应当定期组织会计人员进行培训，使每一位会计人员都能够明确从事会计工作应当遵循的原则与标准，拓宽会计人员的知识面，提高其整体素质；其次，会计人员应当强化自我学习意识。在单位组织培训的同时，会计从业人员亦不可忽视自我学习，工作空闲时间应当用在提升自身职业道德的学习上；最后，学校应当加强会计预备人才的职业教育。对于会计专业的学生来说，在校园培养其具备一定的職业道德，不仅能为其日后的工作提供帮助，而且还能为社会培养有用人才。

5.4 建立健全的监管机制

建立健全的监管机制，除了能够监督会计人员的道德行为外，还能够提高会计信息的综合质量，具体建议如下：第一，建立监管网络平台[3]。财政部门与监管部门应当在这一平台上实现及时有效的网络沟通，监管部门一旦发现单位中的会计人员有严重违背职业道德的行为，应当通过该网络平台及时向财政部门与监管部门反馈；第二，建立激励机制。将职业道德素质纳入年度考核体系中，给予遵守职业道德的会计人员一定的年终奖励，以此激励会计人员增强职业道德操守[4-5]。

6 结论

为了提升我国会计人员的职业道德素质，本文将我国会计人员职业道德缺失原因及对策探讨作为主要研究内容，在阐述其具体表现的基础上，对优化外部环境与内部环境、加大惩罚力度、加强职业道德教育培训、建立健全的监管机制做出系统探究，研究结果表明，导致我国会计人员道德缺失的原因诸多，比如内外环境的不利影响、惩罚力度的不足等。在未来，还需进一步加强对会计职业道德的研究，进而确保我国会计行业稳定健康的发展。

【参考文献】

【1】曹艺潆.共享经济视角下银行会计人员职业道德[J].商业经济，2017（04）：118-120.

【2】刘华蓉.如何加强企业会计人员职业道德建设——以欣泰电气为例[J].知识经济，2017（02）：96-97.

【3】洪沛宁.我国会计人员职业道德问题探讨[J].财经问题研究，2016（S1）：106-109.

【4】王程.浅谈会计人员职业道德建设[J].科技信息， 2006（06）：86-89.

【5】廖瑞晓，刘剑.会计职业道德建设：现状、原因与途径[J]. 南昌大学学报（人文社会科学版）， 2005（06）：72-73.