浙江绍兴：负面清单让庸懒散干部混不下去

浙江省绍兴市现有2644个村社，村社干部1.8万名，其中主职干部4581名。去年底，绍兴全面开展村级班子“履职体检”，村级组织换届后履职践诺情况得到全面检验，一批“承诺不践诺、任职不履职、上岗不在岗”的不合格村社干部受到集中处理。今年4月，绍兴再次深化村级班子“履职体检”，抓好村社组织换届“回头看”，专门组建由城镇班子成员、“两代表一委员”、驻村指导员和党员村民代表等构成的调查组，调查换届后村社班子的履职状况，有22万余名党员群众参加了评议。

同时，绍兴拟定、形成了85项“回头看”作业清单和20项履职负面行为清单。“五星达标、3A争创”，最多跑一次、农村“微腐败”整治、后进村党组织整转等重点工作一票否决；“未履行书面请假手续或虚报去向信息”“一年累计请假天数超过10天”都纳入履职扣分细则，对村干部履职是否到位有明确要求；从环境整治到党日活动等基层党建工作都列入考核任务，对村社干部的履职测评划分为“优秀”“合格”“不合格”三个等次。据悉，此次停、免职处理的187名村社干部中，有从事了20多年村务工作的老书记，也有去年才换届上来的新干部，全市村社干部都很受震动。

（顾 春）

点评：调查发现，村社干部的主要问题是：平时得过且过或长年外出经商对村事务不闻不问，群众办事找不到人，导致各项中心工作全面落后。针对这些问题，浙江绍兴真动刀子，会动刀子，真正让大错不犯、啥事不干的村社干部难以立足。