履职尽责 稳步实施“凝聚力工程”

■林国清

2017年以来，山西三建集团党委以推进企业改革改制和转型升级为重点，通过实施“凝聚力工程”党建创新项目，各级党组织的向心力、凝聚力和战斗力明显增强，党员干部的综合素质得以提升，为推动企业改革发展提供了有力政治保障。

山西三建集团党委把“三基建设”作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化的特色载体，深入贯彻省委、省国资委党委、山西建投党委的重要部署要求，坚持问题导向，坚持改革精神，以加强基层组织建设为关键，以做好基层工作为路径，以提升基本能力为手段，推动党的建设水平。一是基层组织实现全覆盖。今年以来，根据工作需要，先后建立四川分公司党支部、市政分公司党支部、朔州分公司党支部、首丰建设工程公司党支部、国际合作公司党支部，选优配强了基层党（总）支部书记，党组织实现了全面覆盖、有效覆盖。二是强化基础工作。为加强企业党建工作，明确职责，改进工作，提高服务水平，公司党委编印了《党务管理手册》，编制了系统工作流程图；以提高项目管理水平为目标，在深度和广度上引深项目党建工作，积极创建项目党建示范点，荷兰风情小镇、屯留果树园两个项目被集团总公司授予“项目党建示范点”，覆盖省内所有施工区域，更好地发挥了示范引领作用；建立和完善各项管理制度，分层级梳理基础性工作，编制基础工作目录，制定工作运行流程图，各项管理制度更加完善、更加有效。三是提升基本能力。公司党委针对“三基建设”的目标要求，适时召开了强化“三基建设”推进会、专题会，引导党员干部认真研读相关文件，对干部职工履行岗位职责所必需的基本知识、必备技能和专业化能力方面存在的短板进行梳理、总结，制定改进措施。党委工作部为各基层单位党（总）支部下发了《党支部工作实用图解》，对基层党组织书记抓党建工作专业化、规范化提出了更高要求。

山西三建集团党委把选好人、用好人作为“凝聚力工程”一个重要环节，认真贯彻《“十三五”时期人才工作指导意见》，2017年修订了《山西三建后备干部选拔与培养办法》《山西三建基层单位领导班子及成员考核管理办法（暂行）》等制度，公司党委中心组专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《集团总公司中层领导人员职数配备及选拔任用规定》《集团总公司基层单位领导班子及成员考核管理办法（试行）》等规定，领导班子形成了共识，及时纠正了以往不符合规定的一些做法，风气得到明显好转，坚持原则、坚持标准正在形成氛围。

山西三建集团党委将“凝聚力工程”建设的要求，贯穿和落实到企业的生产经营之中，班子成员结合各自的分工和基层单位存在的共性和共性问题，与基层班子谈心谈话，带头解放思想，更新经营理念，上下联动，精准施策，收到明显效果。一是生产经营取得新进展。2017年以来，加大市场开发力度，全年合同额超过80亿元，省外市场份额占36%；牢牢把握PPP项目“窗口期”，分别与潞城市、沁源县、蒲县、沁县等签订了战略合作协议，并且收到较好效果，为“凝聚力工程”推进创造了必要的条件。二是不断夯实基础管理工作，继续强化制度建设，各级领导班子成员深入基层和项目一线，狠抓安全、质量、工期管理，帮助解决生产经营过程中主要问题，在施项目稳步推进；两级机关各部门按照“三基建设”的要求，制定出台了《生产系统基础资料管理规程》《项目精细化管理手册1—3辑》，修编了《山西三建施工项目安全标准化管理手册》，制定完善效能制度，主动作为和服务一线的意识明显增强，为“凝聚力工程”提供了强大的动力。三是坚持以人为本的理念，公司继续加大职工食堂、文化活动中心的投入力度，设施进一步完善，职工业余文化生活丰富多彩，为“凝聚力工程”注入了有力的精神支持。四是努力提高职工收入，农民工工资按合同约定比例按时发放，确保了企业和谐稳定发展，为“凝聚力工程”的稳步实施奠定了坚实的基础。

山西三建集团各级工会在党委的统一领导下，以履行工会职能，增强工会活力为保证，准确把握工会工作定位。一是积极开展了“爱心一日捐，温暖三建人”“夏送清凉”“金秋助学”等活动，走访慰问了公司困难帮扶网上的困难职工，为项目一线员工及农民工送去了书籍及防暑降温用品，慰问品及慰问金共计37952元。二是以创建“工人先锋号”，开展劳动竞赛活动和职业安全健康知识相关内容培训，不断提升员工综合素质和工会组织服务企业、服务基层、服务职工的能力和水平。三是组织开展丰富多彩的职工乒乓球、篮球比赛，创办“绿色发展、美丽三建—咱们工人有力量”摄影培训等活动，激发了广大职工团结协作、拼搏进取的精神，增强了企业的凝聚力。四是组织广大员工开展“技术比武”和“五小”活动竞赛，鼓励员工积极参与技术创新，公司两项成果分别荣获山西省建筑业“五小”一、二等奖，激发了广大员工的工作创新热情。为纪念集团成立65周年和庆祝成功晋升建筑施工总承包特级资质，年终组织举办了“新时代、新起点、新征程”迎新年职工文艺汇演，进一步提升了企业凝聚力、向心力。

认真落实党建带团建的方针，不断创新工作形式，探索工作思路，山西三建集团党委支持团组织遵照各自章程独立开展工作，及时了解和反映青年员工的呼声和要求，开展了“青年文明号”“青年突击队”“青年岗位能手”评选活动，树立了良好的社会形象。公司团委通过“推优”等途径，把团岗作为党培养年轻干部的重要基地，积极向党组织推举青年骨干和团干部作为青年后备人才。2017年8月，公司团委组织青年志愿者开展了山西三建“凝聚三建爱心、助力精准扶贫”爱心捐赠活动和“创建文明城市、学雷锋志愿活动”，为公司打赢精准扶贫攻坚战、履行企业社会责任积极贡献力量。