澄清问题 化解矛盾

■ 付月娇

周一早上，一开办公室的门，地面上一个黄色的信封就很刺眼地出现在我的眼前。打开后，原来是一封署名的举报信。“呀，付书记，这下又有任务了！”我身后新上任的纪检专干很兴奋，激动地说。

“嗯，我们抓紧时间把这封举报信的内容核实一下。”我答道。当我拿着举报信，一条一条，逐字逐句的分析时，越发觉得举报内容“真实”的可怕，详细到一分一毫，具体到哪月哪日。

被举报的村委会主任她竟然敢这么干？！举报人怎么知道的这么详细？为什么之前我们大走访大排查时他不举报？一系列的疑问让我不自觉地皱起眉头，我预感这个事情并不简单。

随即，我便开始进行摸底调查了解，当我仔细核查完该村的所有账目，并未发现存在如反映人所说的事实。这，是恶意中伤，还是另有企图？之后，我在同该村的包村干部、包片民警、部分群众座谈了解后终于明白，原来举报人是因个人利益没有得到满足，又得知现任村委会主任还有意竞选下届村委会主任，就想通过此种方式，对她造成恶劣影响，进而满足自己的报复心。

“怎么回事？我举报的事情查的结果是什么？怎么还没有音信？‘四必查’里不是说署名举报、内容具体的必查吗？”这是收到举报信第二天我手机上收到的举报人的信息。

当天下午，我和纪检专干到举报人家中，与他进行了长达两小时的沟通，并对举报人这样恶意中伤他人的行为进行了严肃地批评。临走时，举报人长吁了一口气：“其实她也是一个很能干的人，一个女人担任村委会主任，确实也不容易，我一个大男人都没有她的度量和胸怀，以后我得多支持她的工作，不能因为自己的一点小利益就给组织找麻烦。”

在回单位的路上，我的心情格外的轻松，能通过这种方式化解矛盾，也算是“物超所值”了。其实纪检监察工作不是单纯的“处理干部”，能够通过监督，营造一种风清气正的氛围和环境，这不就是我刚从事纪检监察工作时的“初心”吗？