◎张久东
从我国传媒行业发展的轨迹来看,已经形成了以广告补偿模式、报刊发行模式、同时拓展多种经营模式、纵向拓展经营模式等为代表的、相对稳定的经营模式。与此同时,传媒集团积极顺应转企改制,在转企中不断创新,不断拓展经营领域。
随着经济体制改革的不断深入和经济全球化的加快,为分散经营风险,充分利用品牌影响力、传播力等核心资源提高经营效益,传媒集团纷纷开始走向多元化发展的道路。逐渐实现从单一办报向多种经营的传媒集团的转变。
一些传媒集团转企改制前是计划经济体制的事业单位,在成立公司后依旧沿用以前的财务管理方式,财务管理仍然停留在审核、记账、报账等传统会计核算上,没有真正建立监控、考核、信息汇总、反馈与分析等一整套系统.无法为高层的经营决策提供有效保障。
目前,一些传媒集团的财务管理流程还不十分规范,仍然沿用了效率低下的作业管理模式,使财务管理的职能没有得到充分发挥。且财务管理方法落后,会计核算只处于初级的记账、核算阶段。
转企后的传媒集团财务管理需要高素质的财务人员与之相适应。由于受自身发展等因素的制约,财务人员普遍素质不高.观念也比较落后,在实际的财务管理中,总是沿用旧习惯,不与时俱进。
当前,很多传媒集团成立了不少子公司,并向子公司派出了财务总监进行管理监督。由于子公司对集团新的财务管理理念认识不足,在支持度方面存在偏差。从集团总部直接委派的财务总监,有时会受到孤立,无法及时了解、掌握到子公司的生产经营情况,从而无法实现真正的财务管理监督职能。
随着转企改制的不断推进,传媒集团由事业单位转变为以市场需求为向导的企业。这就要求传媒集团创新财务管理理念,调整并完善财务管理职能。一是财务管理要改变以往旧的模式,将财务管理从传统的事后会计核算转变事中事前控制。二是要建立健全集团资金集中管理,提高资金的使用效率;还要健全应收账款、实物资产的管理以控制坏账、资产减值的风险。三是提高电子信息技术的应用,提高财务信息的及时性、准确性与真实性,使集团高层能够及时获取对经营决策有效的财务信息。
集团应该花大力气在会计基础工作上,改善财务管理方法以适应改制后的市场环境。在不违反财务制度的前提下,财务人员要多站在经营的角度思考问题,尽可能在工作上提供支持,提高服务意识。财务人员不能只满足于核算的角色,更不能光听经营部门的汇报,只看事后经营数据,还应该积极参与到事中的经营会议、合同的签订与执行等,要熟悉不同的经营业务。
随着转企改制的不断推进,传媒集团要适应市场激烈的竞争,应下大力气提升财务人员的综合素质,从根本上提高财务管理水平。
目前传媒集团成立了许多分子公司,并对分子公司派了财务总监。外派的财务总监属于外派单位的高级管理层,主要参与外派单位的经营管理,执行集团的财务管理制度,管理外派单位的财务人员,监督外派单位的经济事项,一经发现有损害了集团的利益、违反了集团的相关规定时,应提出反对意见并立即向集团汇报。外派财务总监可由外派单位和集团财务部、人事部联合考核,集团发放薪酬,决定任免,定期轮岗,以增强财务总监的独立性和公正性。