试析信息化时代下财务人员的转型及培养

蔡传南

[摘 要] 基于时代的发展进步以及互联网技术的推行，我国的经济发展出现了不同程度的变化。在这样的状况下，很多单位借助互联网技术带动经营管理模式的创新。为此，单位的财务人员需要依据时代发展的趋势，实现自身能力以及素养的提升，带动财务工作效率的提升。

[关键词] 信息化；财务人员；转型及培养

科技技术作为一把双刃剑，在为社会发展创造机遇的同时，也带来挑战。在单位的经营管理过程中，其财务能力的好坏与否都会对单位价值产生较大的影响。为此，现代事业单位需要依据信息化时代发展都需要，完善财务运行机制，才能够在最大程度上获取经营效益，确保经济效益的提升。

1 财务人员工作职能转变的必要性

信息化技术的推广运用，为我国事业单位财务职能的转变提供了契机。在这样的背景下，各企业都积极推进相关工作过的信息化转变。关于信息化背景下，财务人员工作职能转变的必要性，笔者总结如下

1.1 满足单位自身发展需要

在信息化的今天，财务管理工作所面临的信息量逐步增多，而现代化的信息管理方式构建能够在最大程度上满足单位财务信息的交流以及分享。

一般而言，信息化财务管理机制的构建能够在最大程度上实现社会复杂环境的优化，并带动财务人员素质的提升，确保其能够开展规范化管理。另一方面，信息化管理能够带动单位适应社会的能力，保障单位能够快速获取市场信息，并最快的做出反应，降低风险。也就说财务管理的信息化模式已经成为社会发展的必然趋势。

1.2 适应信息现代化环境

第三次科技革命以来，互联网信息技术在社会生活中发挥的作用越来越强。在这样的状况下，各个单位就需要强化自身的信息化，从而由此完善自身的产业链，实现单位管理水平的提升。为此，单位在日常的作业过程中，需要不断的构建信息化财务体制，并以信息快速实时性为轴，科技创新为轮，促进单位的健康发展，实现单位的财务管理工作朝着信息化、规范化、智能化方向推进。

1.3 提升单位管理效率

信息化财务管理模式的推进能够确保单位财务工作打破时空界限，进一步缩减的员工的工作时间。不仅如此，相关系统体系的构建还能够在最大程度上提高企业的劳动效率，带动单位进行全面的系统化调整。

除此之外，信息化平台的构建还能够在最大程度上实现各部门的联系，强化各部门的协

能力，引导单位开展统一规范的管理工作，确保单位运行经济效益的提升。

2 财务人员工作职能的转变方向

单位在开展传统的财务业务过程中，往往会将会计核算工作放在工作核心。但伴随着信息化作业的开展，财务人员的工作智能出现了不同变化。关于财务人员工作职能的转变方向，笔者进行了相关总结，具体内容如下。

2.1 立足会计核算加大培训

单位在推动信息化财务体系的过程中，为了保障企业的可持续发展，需要其立足時代发展的特色带动财务工作内容以及职能的转变。为此，单位的工作人员需要对会计核算的方法进行改变，并以此为基础为企业提供必要的信息资源，从而带动会计核算工作的稳步推进。

除此之外，单位还需要积极构建信息系统服务平台，保障财务信息的共享。在这样的情况下，需要大力培养财务人员的会计核算技能，确保其素养以及能力符合实际的需要。不仅如此，单位还需要加大对于财务人员培训，保障其在日常的作业过程中能够灵活运用信息技术，带动相关工作的进一步优化，以此提高单位会计核算工作的效率和质量

2.2 注重财务管理

为保障信息化财务工作职能的进一步转变，工作人员在推进作业的过程中需要注重财务管理的信息化管理。在这样的背景下，单位需要积极主动的完善企业财务管理制度，带动预算管理机制的不断完善，从而促进企业资金的科学管理以及运用。

在这样的状况下，单位的财务人员需要明确企业财会的规章条款，并以此为基础促进实现企业财务管理的统一化和规范化。不仅如此，单位还要健全企业的风险控制和管理机制，加强对其财务管理风险的控制。

在这样的情况下，单位在财务人员培养过程中需要注重管理模型的构建，并引导其借助各类信息技术开展作业。

3 财务人员培养注意事项

为保障单位在财务运行管理过程中能够适应信息化的需要，需要积极培养财务人员，并在培养作业过程中注重相关事项。关于财务人员培养注意事项，笔者进行了相关总结，具体内容如下。

3.1 转变财务管理观念

作为财务管理工作的重要组成部分，管理理念的先进与否往往对管理工作产生较大的影响。为此，单位为保障财务管理的信息化水平，需要强化财务管理理念。

在具体的操作过程中，单位的管理人员需要不断的接受新事物，并积极树立以人为本的理财观念。不仅如此，单位还需要树立起全面认真学习态度，并注重对于信息化时代下的机遇与信息化管理工作的分析，从而由此实现整个单位信息化观念的转变。

3.2 改革运行机制

在带动财务信息管理系统完善作业的过程中，管理人员需要构建起强大的运行管理机制，并以此为基础带动管理工作效率的提升，实现财务管理作业朝着规范化的方向发展。此外，信息化财务管理工作在推进时会因为网络的不稳定性而出现各类问题。为此，单位的管理人员需要引导财务人员开展实时监控，最终由此带动内部管理机制的完善，规避财务信息偷盗。再者，单位在管理人员培养过程中，还需要注重对其网络信息技术的养成，确保其在后期的管理工作中能够适时地更新信息网络系统，查杀病毒和恶性干扰，以保证财务管理工作的正常运营

3.3 提升管理人员信息化素养

作为信息化背景下的财务管理工作，财务人员的素养以及技能都会相关作业产生直接的影响。为此，单位需要适当的调整自身的财务人员培养模式。在这样的状况下，信息技术的培训成为了重要组成部分。一般而言，单位在财务人员招聘时就需要对其信息技术运用能够进行把关，并在其入职之后开展信息化的管理流程培训。

除此之外，单位还需要依据工作的实际需要调整人员知识结构，并在日常的作业过程中强化财务知识教学，最终保障我国财务会计作业效率的稳步提升。

4 结 论

为了进一步促进我国信息化财务管理作业效率以及质量的提升，单位在日常运行过程中需要强化财务人才的科学培养。本文基于此，着重分析了财务人员工作职能转变的必要性，并就满足单位自身发展需要、适应信息现代化环境、提升管理效率三个方面进行阐释。其次，还针对财务人员工作职能的转变方向（立足会计核算加大培训、注重财务管理）以及

财务人员培养注意事项（转变财务管理观念、改革运行机制、提升管理人员信息化素养）进行分析。笔者认为，随着相关作业的落实到位以及理念的转变，我国的财务管理作业必将获得长足发展，并以此为基础实现财务管理工作信息化的发展。

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