党建带关建在民企落地生根

遵义衡鑫实业公司位于贵州省遵义市红花岗区马兰坝。2013年，公司成立关工委以后，坚持党组织带动，企业董事会努力推动，关工委自身积极主动，企业、地方、学校关工委实现联动，促使关爱事业取得了良好效果。

党组织带动

公司党总支十分重视关心下一代工作，切实把这项工程纳入党组织的重要工作来抓。一是主动争取护城村党组织和关工委的支持和帮助，于2013年正式成立公司关工委。公司党总支书记余大伟任主任，党总支宣教委员周曼华任常务副主任。二是拓宽视野，建立五老队伍。企业五老和地方五老优势互补，齐心协力抓工作。三是董事会拨付关工委工作经费并配备了办公室。关工委实现了办公有房、办事有人、活动有地、工作有钱。四是结合企业实际，公司制定了一整套企业关工委制度并上墙，使关工委有章可循。

董事会推动

公司董事会始终不忘关心下一代，以实际行动推动工作开展。一是把关工委工作作为企业工作的一个组成部分，在研究年度生产发展的同时部署关工委工作。由一名副董事长具体负责关工委组织的职工培训、捐资助学和走访慰问活动。二是为强化对关工委、工会、妇联等群团组织的管理，公司专门成立了企业政工部，明确一名有工作经验的大学生抓关工委工作。三是由董事会召开各科室、生产班组会议，明确各自在关心下一代工作中的职责和义务。

关工委主动

公司关工委主动开展工作，把教育培训青年职工、关心困难职工家庭子女入学和力所能及的进行社会捐助活动作为主要的工作重点。一是利用企业远程教育站，组织青工培训，学习法律、生产安全知识和工作纪律等。及时对他们进行职业道德、社会公德和家庭美德等教育，配合董事会组织青工到外地学习参观，收到良好效果。二是每逢春节，公司都要开展敬老爱老座谈会，教育青工懂得感恩，尊老爱幼。公司老总同关工委同志一道对企业周边村民组的老人进行走访慰问。自企业入驻以来，已开展慰问活动10次，发放慰问金6万多元。三是帮扶职工子女圆大学梦。凡是企业员工子女考上大学的，每人每年奖励1000元。四是积极对员工进行助困解难。近年来，公司共捐助6万余元，使因伤因病的困难职工摆脱困境。为便于衡鑫小区居民及员工开展活动，出资3万余元修建了一个约200平方米的活动空间。

企地校联动

为创造性开展工作，公司关工委积极探索“企地校联动”工作模式。护城村开展捐资助学活动，公司带头与其他9家民营企业捐款2.12万元，帮助村内10名特困家庭学生完成学业。护城村开展“人口福利，生育关怀基金”捐赠活动，公司当场捐赠2000元。南关镇中心小学每年都表彰“新三好”学生和救助困难家庭学生及慰问留守儿童，公司向学校捐赠助学金近万元。

党建带关建在遵义衡鑫实业公司落地生根，在为企业营造一个好的生产发展环境的同时，也为企业带来了隐形收益。