一笔点睛

实施各类人才定制计划为“四个中心”建设插上翅膀

【提案背景】

目前，济南市与其他城市间的人才引进竞争更加激烈；与引才体系相配套的育才体系还需进一步健全；高等院校学科建设与济南产业发展需求匹配度还不高；聚焦高端人才的同时，还缺少相应的普惠制人才服务措施；人才培育的供应链尚不健全，育才环境需要进一步优化等。

【具体建议】

1.兼顾当前和长远发展需要，打造济南人才可持续培养模式。根据当前和长远发展需要，制定普惠制人才培育和人才引进的规划，与省内外高校签订优秀毕业生招聘协议，优选相关专业的毕业生进入企事业、机关单位。积极促进与高校联合办学，开辟相关本科及本科以上层次专业，优选本土高中、高职毕业生进入高校联合办学的相关学科学习，实现订单式培养，为未来发展储备人才。

2.围绕打造“科创中心”——实施“泉城创新”高端人才定制培养计划。由政府牵头，重点支柱企业与国内外高校共同实施，遴选本土中青年骨干人才，定向培养“四个中心”建设急需专业硕士、博士人才，并创造交流培训、合作研究机会，设定相关的动态跟踪考评与退出机制。

3.立足济南实体经济发展，开展普惠制高技能应用型人才培育和全民技术技能培训。针对产业发展对技能型应用人才的需求，制定政策，大力支持驻济驻鲁高校、职业院校与企业合作开展高技能应用型人才的定制培养，培育更多具有“工匠精神”的本土应用型人才。对企业与院校开展学科专业共建开辟专业设置绿色通道；对建立面向行业的技能大师项目给予扶持；对校企合作建设实训基地、孵化基地、中试基地项目给予扶持；对合作企业留用大学生给予补贴。支持合作院校、高技能人才培训基地面向社会开放培训资源，提升社会劳动力技术技能水平。

4.着眼推进创新创业，制定“创业泉城”优秀青年（大学生）培育扶持计划。配合推进国家创新型试点城市建设，制定实施“创业泉城”优秀青年（大学生）培育扶持计划。每年举办高规格“创业泉城”技能大赛，在高校毕业生和本市青年中选出创新能力强、创业项目优、发展潜力大的青年（大学生）人才和团队，给予入选青年（大学生）落户、1-3年孵化场地租金补贴、创投基金扶持、创新产品推广应用补贴等优惠措施，吸引并鼓励青年（大学生）人才和团队在济创业。

5.建立“济南国际创新学院”，打造人才定制发展载体。在新旧动能转换先行区建立“济南国际创新学院”，与国内外高校、科研机构、相关企业合作成立驻济工作站、研究所、企业培训学院，并以“成果转化和创新”为重点，与人才定制计划相对接，形成以项目带动引才，以引才带动育才的人才生态体系。

（民进山东省济南市委会）