医德医风教育在医院思想政治工作中的作用及有效发挥思考

李淑丽

摘要：医德医风教育是医院思想政治工作的重点，以现阶段医院思想政治工作情况为基础。结合近年来医德医风教育特点，了解医院思想政治工作内容，明确医德医风教育在医院思想政治工作中展现出的作用，分析在新时代背景下医院如何发挥医德医风教育的优势。

关键词：医德医风 医院 思想政治 作用

现阶段，我国正处于社会结构、思想理念、组织功能等方面不断革新的背景下，医院工作人员的医德医风也展现出了全新的特点。在发展中，很多医院过于注重经济利益，忽略了工作人员的思想政治教育，工作人员缺少长远的工作想法，自主意识过低，思想不集中，存在个别工作者利用岗位便利获取额外效益的情况，极大影响了医院的整体形象。由此，在新时代发展背景下，如何优化医院思想政治工作，拥有和谐的医患关系，是现阶段医疗卫生事业急需关注的焦点问题。

一、医德医风教育

随着社会经济的持续发展，科技技术的不断创新，医院的医德医风建设工作逐渐形成了一个独立的学科，其包含的内容非常多，有基础理论、规范系统以及实践引用三部分。由此可知，医院医德医风教育工作要从这三方面进行分析：其一，基础理论。其中包含了医德医风的本质、出现以及发展规律等，这是医德医风教育工作的根本；其二，规范系统。这是医德医风教育的重点，不但可以为评估医务工作者提供依据，而且是教育工作实施的指导思想；其三，实践应用。不管是医德医风的基础理论，还是规范系统，两者都是从实践引用中获取的。

二、医德医风在医院思想政治教育中的作用

（一）是落实科学发展观的需求

医院是服务社会的重要平台，病人的满意程度是评估医院工作水平的主要依据，且可以明确医德医风实际情况，由此可知，医院医疗水平与医德医风影响着人民群众的利益。新时代我国提出的科学发展观主要是指，保护好群众的利益，而医院作为服务群众的主要平台，只有引用高新科技技术、推广优质医德医风，才能让病人在接受治疗期间对医院满意，并为落实科学发展观奠定了基础。医德医风问题影响着病人权益，且是医院思想政治工作的根本。由此可知，在医院思想政治工作中全面推广医德医风教育，有助于提升医院工作者的综合素养和职业道德理念。

（二）是医院发展提出的需求

随着社会主义市场经济的持续发展，医疗卫生水平的不断提升，将医德医风作为重点的服务工作，是医院有序运行的根本。通过了解实践医院发展情况可知，医院管理、生存等工作，都需要依赖医院自身的竞争力。因此，医院要想在竞争越发激烈的市场环境下获取优势，明确发展方向，就必须要提升整体工作者的服务水平，并将这项工作作为医院管理工作的核心内容，此时就需要医院构建一支引用高新技术、职业道德意识高的医务团队。其中，高超的医术将是医务工作者解决病人问题的有力武器，而职业道德是医务工作者自主约束不良风气的依据。构建优质的医德医风是医院持续发展的基础，更是形成和谐社会的重要内容。提升医德医风建设工作，对加速医院思想政治工作，提升醫院发展速度有一定影响作用。

（三）是医院文明程度的展现

医德医风建设工作是医院精神文明建设的重要内容，其建设的扎实性也展现出了医院工作者的综合素养和服务能力，是群众和社会各界评估医院综合水平的根本，也是构建和谐社会的重要依据，由此可知医院在发展中要注重从小事做起、从基础做起、从身边做起，以此为医院思想政治工作的落实奠定基础。

三、医院思想政治工作中医德医风教育的发展方向

（一）优化思想教育和医德医风建设工作

不同岗位、不同行业都有自己的要求和规定。医院作为服务业的一大平台，其提供的服务质量与群众的生命健康有很大关联。由此，社会对医院医德医风建设工作的关注度非常高。通过了解医德医风建设内容，可以将其分为以下几点：其一是在社会主义发展背景下，医德更注重“为人民服务”，希望创造优质的医务形象和医院形象，并在发展中展现出社会性；其二是医院的医德医风不管是对同一平台的工作者，还是对医院病人而言，都存在范性效应，若是长时间影响周边环境，很容易出现不范性；其三，医院工作者言行举止所展现的思想道德，不管是对病人还是社会都属于是公开化的，通过社会和群众的日常监督，医院工作者将会加大对言行举止的约束，长此以往有助于提升自身的综合素养。

（二）科学处理医院与病人间的关系

医院的医德医风教学工作也是一项育人工作，其具备的方向性很强，因此在医院中落实医德医风教学工作就是正确解决医患关系带来的影响。通过了解现阶段医疗行业中涌现出的问题可知，医疗纠纷、医疗事故等内容不但没有随着科技技术的创新得到控制，反而越来越多，究其根本就是医德医风没有达到要求。目前，不符合卫生法律规定的行为和医疗事故经常出现，乱收费、药品回扣、提成等行为直接影响了各大医院和医务工作者的形象，并且其带来的影响越发严重，致使医院逐渐成为新闻媒体关注的重点。从另一观点分析，医疗卫生行业的职业道德正在出现“大危机”，此时若不及时发掘和解决存在的问题，很容易为医疗卫生行业的发展埋下安全隐患。需要注意的是，在落实医德医风建设工作时，也不能过于形式化，一定要将这项工作作为医院长期发展的核心任务来推广，注重突显医德医风教育的作用。

（三）让患者成为医德医风建设的核心

以患者为主体是医院工作的基础思想，也是医疗行业一定要遵守的规定。患者是医院服务的主要方向，患者来到医院寻求帮助，主要是为了根治自己的病，恢复健康，医院的每位工作人员都要将患者满意度作为工作依据，为其提供高效而完善的服务，确保其及早恢复健康。同时，每位工作人员在治疗阶段，要科学检测、治疗以及收费，预防医疗中出现不恰当的行为，影响最终治疗效果，提升患者对医院和医务工作人员的满意程度。社会满意度高就表明医院工作者拥有优质的医德医风，这样很容易在人民群众和社会各界的心中构建强大的形象。

（四）提升工作人员的综合素养

医院工作者需要具备“爱岗敬业、热情工作、勇于创新、一丝不苟、治病救人、廉洁行医”等精神，而在此基础上落实各项工作，有助于展现医务工作的优势，构建优质的医德医风，并确保医院可以在竞争日益激烈的市场环境中占据一席之地。一方面，医院要将医德医风建设工作与思想政治工作整合到一起，选择大量的优质人才进行相关工作，明确两者的结合点，以此相辅相成，实现共同发展的目标；另一方面，整合医德医风建设与医院规章制度。要想强化医院的医德医风建设工作，就需要提出相应的规章制度，并落实到日常工作中，长久坚持推广，才能达到预期的效果。在知识经济时代背景下，医院深化改革阶段，医务工作者的利益观念越来越强，彼此间的工作效益也得到了突显，但因为部分科室过于注重自身效益，导致科室间的矛盾越发激烈。少部分医务工作者还关注奖金提成，这样在实践工作中会降低其对病人的关注度，严重的还有向病人要“红包”的问题，在这一背景下，医院逐渐认识到医德医风建设工作只通过医务工作者自觉落实还不完善，此时就需要医院构建与之相符的规章制度，以此在提升工作者综合素养的同时，强化监管力度。当然，在医院设计的规章制度中，包含检测和评估等工作，不但要求展现医德医风建设作用，推广正确的工作态度，约束不良风气，而且要求医务工作者自主约束自己的言行举止，提升医疗服务水平，以此达到预期的工作效果。

四、结束语

综上所述，医院思想政治工作中医德医风教育除了要提出落实方法和规章制度外，还要结合涌现出的问题提出实践解决方案，要求建设领导小组承担起责任，与其它部门构建合作关系，一起关注实践工作。同时，医院要多聘请责任心强、文明、廉洁以及言行举止规范的同志，任命为监督员，对医院的各个科室、各项工作进行定期或者是不定期的检测，及时表扬工作优秀的医务工作者，严厉批评存在违法行为的工作者，以此提升医院医德医风教育工作的效率和质量。