奴才和人才

王吴军

麦克阿瑟不仅有着卓越的军事指挥才能，而且，他还非常善于用人。1939年9月，美国因为战争的威胁开始了扩军备战。当时，麦克阿瑟是美国驻菲律宾的总统军事顾问，艾森豪威尔在麦克阿瑟的手下任军事助理。艾森豪威尔借此机会坚决要求回国，麦克阿瑟知道艾森豪威尔是一个难得的人才，舍不得放他走。

于是，艾森豪威爾找到麦克阿瑟，坚决要求去前线参加对德国的作战。艾森豪威尔诚恳地对麦克阿瑟说道：“现在西面的战斗已经开始，我今年已经49岁了，至今还没有打过仗，我不能再丧失这次机会了！”在艾森豪威尔的强烈要求下，麦克阿瑟只好同意让他离开这里。

就在艾森豪威尔带着妻子动身回国的前夕，麦克阿瑟十分惋惜地在卧室内来回踱步，他叹息道：“真是太可惜了，艾森豪威尔的离开使我失去了左膀右臂。”麦克阿瑟的妻子说：“军人以服从命令为天职，你可以采取强硬措施把他留下来。”麦克阿瑟说道：“若是硬要留住他，我当然也可以做到，不过，我考虑再三，我决定放他走。”妻子疑惑地问道：“为什么？”麦克阿瑟说道：“艾森豪威尔虽然是一个人才，但他不是一个奴才，我需要的是人才加奴才的下属。”

麦克阿瑟毫不隐讳地说出了他的用人之道：“我既要人才，也要奴才，我要的最好的下属是人才加奴才这种类型的。人才虽然很有用，却不好用，奴才虽然很好用，却没有用。最好是人才加奴才这种类型的，既有用，又好用。艾森豪威尔这个人嘛，他只是一个有用的人才，却不是一个奴才，他很有用，但是却不好用，所以欠缺了一点，还是放他走吧。”

艾森豪威尔离开了麦克阿瑟不久，就投身到了二次世界大战的前线，施展出了他非凡的军事天才，仅用了四年的时间，他就由一名小小的中校晋升为美国的五星上将。