新时期水利思想政治工作的强化措施

■张强民／安庆市花凉亭灌区管理局

现阶段，互联网交流平台与技术快速发展，新媒体日益普及，信息传播的双向性更强。水利行业职工思想也发生变化，朝向多元化方向倾斜，给水利思想政治工作的开展，带来了新的机遇与挑战。

一、新时期水利思想政治工作面临的冲击

现阶段，新媒体的快速发展，冲击着以传统媒体为主要媒介的水利思想政治工作。具体体现如下：（1）弱化传统媒体的影响力。新媒体的出现，人们可以通过微信、微博等渠道，快速获取信息，提高了信息传播的效率，受众面较广，弱化了传统媒体的影响力。（2）多元文化背景下，职工思想变化较大，理想信念逐渐淡漠，利己主义现象严重。（3）受到经济快速发展的影响，更多的人注重物质享受，不注重政治政策发展。注重自身利益，不注重单位集体利益。

二、强化水利思想政治工作的原则

（一）以人为本

新时期，开展思想政治工作，除了讲道理外，还要解决职工的实际问题。职工思想问题主要来源于生活实际，因此要坚持以人为本的理念，采取针对性教育活动。在实际工作中，做好以下要点的把控：（1）解决生活实际问题。开展思想政治工作，要深入到职工群众中去，为职工办事。（2）满足职工需求。部分水利职工所处的环境较为艰苦，因此要在待遇方面给予倾斜，完善保障制度，解决职工的后顾之忧，落实法定假日和各项制度等。（3）解决职工工作困难。

（二）突出重点

新时期，开展水利思想政治工作，要明确职工思想情况，采取多样化形式，和职工进行交流，解答职工的疑虑，及时解决职工思想问题，化解职工思想矛盾。职工思想具有波动性特点，要结合工作思想实际情况，建立相应的反馈制度，做好思想政治工作。具体工作中，对于职工关心的热点问题，采取座谈会的方式，做好政策解答，比如党的路线和方针等。

（三）分层施教

新时期，开展思想政治工作，要结合发展形式，加强教育工作。为了确保思想政治教育效果，要始终坚持分层施教原则。对于基层干部，发挥绩效考核制度的作用，增强其责任感，建立帮扶制度，从各方面入手，给予职工关心和照顾。

三、强化水利思想政治工作的措施

（一）发挥新媒体优势

新时期，水利行业开展思想政治工作，要做到与时俱进。利用微信平台，开展宣传传播工作，使得职工在思想上能够与时俱进。基于此，工作人员要树立先进的教育理念，充分利用新媒体，结合水利行业思想政治工作特点，创新教育模式。微信的应用，能够增强互动性，实现信息实时反馈，扩展舆论渠道，使得教育工作的开展，更加具有针对性，提高教育效率。为职工提供交流空间与平台，丰富思想政治教育内容①。

（二）积极开展宣教活动

通过建立“争先创优”机制，将党风廉政建设工作目标，分解为多个小目标，落实《廉政责任状》。基层党组织在日常工作中，要将干部廉政生活会常态化，落实三个公开工作，及时公开职工关心的热点问题，比如加班费用支出和先进评比等。

（三）落实各项规章制度

思想政治工作的重要性不用多说，是保障水利单位持续化发展的重要因素。不过从实际情况来说，职工思想认识水平和文化水平较低。为确保此项工作有效落实，健全规章制度，有着必要性。因为水利单位工种较多，工作岗位较为分散，管理难度较大，因此要健全制度体系，包括《职工劳动纪律》和《技术负责制度》等，加强管理力度，做到奖罚分明。

（四）创新思想政治工作

新时期赋予思想政治工作人员新的使命和工作任务，因此为了能够提高思想政治工作的主动性和针对性，要明确当前水利思想政治工作所存在的问题，探究问题解决的方法，精准把握职工思想情况。传统的思想政治工作模式需要创新，要从工作思路和内容等方面，做好全面的创新。在工作内容方面，从以下方面加以把控：（1）强化职工理论水平。发挥干部的带头作用，采取系列措施，组织职工学习新政策和方针。利用新媒体，将政策和本单位实际情况相互结合，整理文章，发布文章，让职工能够随时随地接受理论的武装，增强职工的政治意识和创新能力，使其能够适应社会发展变化，更好的为群众服务。（2）积极开展精神文明创新活动。精神文明创建活动，作为思想政治工作的重要载体，发挥着重要的作用。（3）加强思想道德建设。从水利工作实际来说，不仅艰苦，而且枯燥，为保障各项工作的有效开展，要积极开展各类业余活动，比如篮球赛、羽毛球赛等，丰富职工业余活动。以活动为载体，开展思想道德建设，增强职工的工作积极性。

四、结语

综上所述，新时期水利思想政治工作的开展，要注重落实各项规章制度，创新思想政治工作，发挥新媒体优势，积极开展宣教活动。结合本单位的实际情况，跟随单位发展步伐，按照单位发展需要，结合职工实际情况，做好思想政治工作。

注释：

①孙发华.水利事业单位职工思想政治工作探索［J］.办公室业务，2017（17）：23.

参考文献：

［1］孟献民.水利事业单位思想政治工作探讨［J］.青年时代，2017（15）.