企业思想政治工作创新思考研究

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企业的竞争不仅是经济的竞争，也是思想与文化的竞争，因此，在市场经济稳步发展的过程中，企业思想政治工作是企业长久发展的最大驱动力，可是，在实际中，企业思想政治工作存在的问题较多，不具备相应的创新价值，因此，需要寻找到企业思想政治工作的创新方法，进而使得企业思想政治工作能够与时俱进，推动企业蓬勃发展，进而走向世界的前沿。

一、企业思想政治工作存在的问题

(一)对企业思想政治工作的认识不充足

企业思想政治工作包含诸多的问题，其中就存在对于企业思想政治工作认识不充足的问题，企业管理层对于思想政治工作的理解不充分，无法及时知晓企业员工的思想情况，不能加以针对意义的思想政治教育，导致了企业员工的思想产生了极大的偏离，对于企业的决策无法良好的执行，缺少企业认同感与归属感，因此，不注重企业思想政治工作，就会使得企业无法长治久安的发展，企业人力资源管理水平随之低下，无法良好的运用人才以及培养其工作能力，使得企业竞争力不足，最终，使得企业的利益受到损害，经营产生阻碍。

(二)对企业员工的思想政治教育不充足

企业思想政治工作还存在企业员工思想政治教育不充足的问题，因为对于企业思想政治教育工作的认识与知晓不充足，导致企业于人力资源管理中，对企业员工思想政治教育工作的部署缺少重视，使得企业员工工作产生大量疑问，在思想方面不坚定，不能够将员工凝聚在一起，不能使得企业的发展得以顺利的进行，因此，企业员工的思想教育不充足，会使得企业文化以及价值观不能良好的建立，不能使得企业员工充分的发挥自身无限的创造力，无法全身心的投入到工作之中，无法为企业的不断壮大而奉献力量，企业员工思想政治教育的不充分，造成企业的工作氛围失去了和谐因素，使得企业的凝聚力无法形成，对于企业的竞争力产生了消极的影响。

(三)企业选拔人才机制受约束

企业思想政治工作也存在企业选拔人才机制受约束的问题，思想政治工作是企业文化的一种体现，对于企业管理机制的建设与执行产生较大的影响，特别是对人力资源管理中的人才甄选影响力极大，对于企业合理的评价人才有着强烈的干扰性，对于选拔企业人才的方式产生着巨大的影响，思想政治工作开展的深度，全面的约束着企业选拔人才标准的产生，同时，也约束着企业价值观与企业文化的逐步形成，所以，企业思想政治工作使得企业选拔人才机制受约束，既体现于选拔标准的产生，也影响着企业良好的人力资源管理制度的形成。

二、企业思想政治工作的创新方法

(一)加以积极带头工作，促进企业发展建设

思想政治工作需要积极发挥企业党组织的指导价值，为企业的蓬勃发展贡献力量，在思想政治工作建设时，需要积极注重党员干部的模范带头影响，应该重视采用先进积极影响与起带头作用的企业员工，应该积极寻找以及赞扬企业中存在的先进集体以及先进员工，在宣传其先进事迹时，使得其得到真正的鼓励，得到企业的充分认可，不断的展现其价值与意义，使他人认识到其优秀的品质，同时带动其他企业员工进步。

(二)提升企业对思想政治工作的认知能力

将企业思想政治工作加以创新，需要提升企业对于思想政治工作的认知能力，注重企业思想政治工作的全方位思考，将思想政治工作的积极性加以提高，使得企业思想政治工作能够合理的运用于企业管理与企业经营等各个方面，进而使得企业得以和谐的发展，加强企业的凝聚力，使企业得以不断的进步，企业整体繁荣向前，为企业今后的发展而加倍奋斗，经常于企业内部举办有关思想政治的各类活动，建立相应的思想政治工作部门，给予思想政治工作内容进行具体化的探讨，逐步建立行之有效的企业运营方案，促进企业具体经营之中相应的方案得以顺利进行，使得企业能够良好的发展，给予企业明确的方向。

(三)完善企业人才选拔机制

积极加以思想政治工作，逐步完善企业人才选拔机制，给予企业思想政治工作加以实际性应用，于企业人才选拔的时候，积极运用思想政治理论，并加以积极的指导，建立人才选拔的实践理论基础，运用科学的方式选拔人才，确保多样的人才可以得到企业的认可，这其中企业的薪资待遇制度是极为重要的，经过企业思想政治工作的积极指引，完善企业人才选拔机制，对于企业思想政治工作的创新起到积极的作用，对于企业内部思想政治工作的执行起到帮助作用，扩大思想政治工作的发展方向，既可以与人力资源管理相融合，也可以运用在企业的经营方案里，对企业方案的应用以及经营策略的制定皆存在着积极的意义。

三、结语

总而言之，随着企业经济的不断发展，需要注重企业思想政治工作存在的问题，积极的加以解决，不断的找寻到相应的创新方法，使得企业思想政治工作能够良好的进行，企业员工具备较强的思想政治意识，企业能够拥有强大的竞争力，进而走向更光明的未来。

参考文献：

[1]范晓娜,姜丽娟.企业思想政治工作的创新思考[J].赤子(上中旬),2015(23):25.

[2]陈超.新时期国有企业思想政治工作创新研究[D].南京:南京林业大学,2015.

[3]刘明辉.创新企业思想政治工作载体的实践与思考[J].河北企业,2015(12):140～141.