刍议信息时代的图书管理工作创新

2018-11-14 14:37王亚丽潍坊职业学院
长江丛刊 2018年27期
关键词:图书资料管理员信息时代

■王亚丽/潍坊职业学院

在信息时代的背景下,对图书资料管理的要求也越来越高。信息资源已成为重要的生产力要素和发展社会发展的战略资源,对信息服务提出了新的挑战。

一、现阶段对图书资料管理存在的现状

在现阶段,大部分的图书管理存在着管理人员素质的偏低,缺乏了相关的的管理专业知识或者是管理观念陈旧等问题。其次,图书馆的数字化建设滞后,缺乏基础设施的不完善,大大的降低了图书文献的利用,影响着图书馆对图书资料管理的现代化进程的前进脚步。第三,图书服务管理职能不完善,信息背景下的图书资料管理的水平不够高,缺乏专业的管理服务模式。

二、信息时代的图书管理工作创新

现如今,信息网络技术极大的推进现代图书馆的建设与发展,打破了地域、时间、空间、传播方式对图书馆运营的限制,根本上改变了图书馆传统的资料管理模式,但在新型的图书资料管理模式上存在问题。那么,我们面对这些问题应该有怎样的解决措施呢?

首先,我们最重要的是解决图书资料管理员的人员素质问题。我国的图书馆的规模越来越大,图书资源也越来越多,信息时代各种信息技术都需要有相关专业的人才,如果图书资料管理员与现代化的图书资料管理工作不相匹配,缺乏相关的专业知识,对图书资料管理系统的不了解,就会导致图书资料的信息处理能力不强,传递图书信息资料慢,让图书馆的服务水平下降。图书资料管理员在在面对庞大的知识库,应该要具有良好的心理素质和端正的服务态度,提高自己的思想政治素质、业务能力素质。图书资料管理者必须要具备专业的知识,有一定的计算机网络基础知识,图书资料管理员要不断提升自己的专业技能,重视对图书资料管理的信息化管理,图书资料管理员要在传统观念的基础上有与时俱进的管理观念,推动图书资料的信息化管理,以满足信息时代对图书资料管理的切实需要。

第二,图书馆要适当的加大其经费的投入,一方面要满足图书馆对图书资料的更新,另一方面对图书馆的资料管理设备及时更新,投入高新的设备,优化信息化的管理建设,不要造成不必要的浪费。同时不断地更新图书资料管理模式,优化网络,需要不断改革、创新,培养技术性的人才,为消费者提供优质的服务,以此达到消费者能更加及时、准确、便利的查阅资料和获取信息,不在受时间、地域、空间等原因的影响。

第三,同时强化电子图示资料与纸质文献的管理,丰富图书资源。网络信息技术的发展推动着图书资料管理服务模式的不断创新,但目前我国的图书资料管理设备不够先进、不够完善,传统的图书资料的使用成本偏低,是大家都乐于接受的信息载体形式,虽然新型的图书资料管理在传统的管理模式上具有一定的优势,但是电子资料管理的成本费用高于纸质文献,因此,图书馆在对图书资料管理上要注重电子资料管理文献和纸质文献相协调,两者相互辅助,优化图书管理的途径。

第四,构建开放的图书管理平台,优化图书资料的社会服务功能。图书馆是社会公共资源之一,图书馆要构建开放的管理平台,用开放式、民主式的管理形式进行管理。图书馆要注重培养图书资料管理员的团队意识,树立良好的团体形象,管理团队要更新观念,服务“以人为本”的观念,坚持为人民服务的宗旨,并结合信息化的发展理念,高效服务于消费者。让更多的消费者来阅读和购买,全面深化服务内容与服务质量,做好创新服务模式,为新老客户提供优质的服务。这样既服务了消费群众,又从根本上提高了图书馆的利润。

第五,利用互联网+技术,创新图书管理模式。信息化时代已经到来,给图书资料管理带来了全新的挑战。图书是图书馆重要的信息资源,计算机网络技术的应用改变了原有的图书资料管理模式,图书资料的网络化管理成为了图书资料管理的新模式。图书馆的资源也真正的成为了共享资源,图书馆要将互联网管理与图书管理结合起来,图书馆要加强与第三方机构的合作,创建开放、共享的资源平台,我们已经全面进入了信息时代,网络技术已经纵深向横的发展到各个领域,互联网将网络传递给千家万户。图书馆要对图书资料管理的信息化创新,通过网络技术发挥管理资料的辐射作用,充分利用网络新媒体运营,构建网络平台,图书馆对图书馆资料管理进行收集、加工、整理,实现信息化的服务模式。图书资料管理的信息化服务是新时代的必然产物,也是图书馆的运营基础,要让信息化,网络化走进图书馆,让图书馆焕发新的生机。

三、结语

在现阶段,科技技术在日新月异的变化着,21世纪,人们更倾向于网络阅读,我们要发展人们喜闻乐见的文化事业,信息化的网络阅读才已经冒出了笋芽,我们细心的呵护它。图书资料管理人员面对庞大的知识库,要注重提高自己的专业知识和管理能力,同时,也要培养自己的专业素质和端正的服务态度,要有与时俱进的观念。图书资料管理部门要与各个部门的人员相互合作、相互协调。

总而言之,在图书馆的发展过程中,我们要做好充分的准备,不断优化管理模式,提高管理人员的专业能力和人文素养,适应信息化的管理系统,促进图书馆的全面发展。

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