党政办公室作风建设的思考与探讨

■胡梦蝶／国网江西省电力有限公司培训中心

一、党政办公室作风建设的必要性

（一）党政办公室的部门职能特性

党政办公室是贯彻国家决策部署，落实国网发展规划，统筹企业科研、管理、运营等的核心部门。党政办公室要与时俱进，将先进的科学技术和知识理念应用到实际工作中，提升工作效率；还要强化参与政务、提供服务、管理事务的综合能力。因此党政办公室必须树立大局观，加强自身作风建设，实事求是的完善各项工作。

（二）党政办公室工作的示范特性

党政办公室对外代表企业形象，反映企业的建设水平和发展潜能；对内促进企业高效运营，为其余部门的工作管理提供示范参考。因此党政办公室的作风建设对企业的整体建设发展具有领导示范作用，是企业塑造优良作风的关键环节。

（三）党政办公室的角色多样性

党政办公室要参与政务工作，协助领导阶层进行决策部署；要疏通领导阶层和工作者之间的沟通渠道；要为全体职工提供监督、管理、指导等服务。党政办公室只有加强自身作风建设，提高综合素质才能更好的落实各角色任务，促进企业可持续发展。

二、党政办公室作风建设存在的问题

首先，传统的党政办公室存在服务单一、服务滞后、服务针对性不足等问题，不能落实以领导决策为中心，以人为本的理念，究其根源主要是因为党政办公室群体缺乏主动服务意识。其次，在科学技术的带动下，经济发展变革速度较快，党政办公室人员只有与时俱进更新服务理念，转变服务方法，才能圆满完成工作任务，提高工作效率。目前大部分党政办公室停留在事务性服务层面，服务深度不足，难以满足企业的现代化发展需求。最后，党政办公室已经形成了一套较为固定的工作模式和服务思维方式，服务思想僵化，阻碍了现代科学管理体系和服务机制的创建，导致党政办公室工作效率低，作风建设的科学性和时代性不足。

三、党政办公室作风建设的策略

近年来，习近平主席针对作风建设陆续提出了“打铁还需自身硬”“真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真”等观点。党政办公室的作风建设应该在国家方针政策的指导下，紧密结合企业的实际情况。

（一）强化敬业奉献精神

党政办公室是综合职能部门，要协助领导阶层进行决策部署，要承上启下落实企业战略规划和发展目标，还要为其余的部门人员提供服务指导，呈现出服务对象多元化，服务内容繁杂、服务方式多样化等特点。党政办公室工作量多，难度大，标准高，福利待遇相对较低，因此只有强化办公人员的敬业奉献精神，提升其综合素质，才能处理好个人利益和集体利益之间的关系，为党政办公室的作风建设营造克己奉公、勤政为民的良好氛围。

（二）理论联系实际，实事求是

党政办公室人员在工作之余要加强知识学习，通过理论知识学习，深入理解党政工作的精神实质，更新工作理念，坚定服务信念，把握行业发展趋势，开拓视野，提升自身的综合素质。通过实践开展调研、考察、交流等，促进理论与实践的结合，实事求是，增强工作的客观性。

（三）团结协作，与时俱进

党政办公室人员要具备时代敏感性，能够洞察行业发展趋势，围绕国家的方针政策，以企业的长远发展建设为本，培养团队合作精神，利用群体智慧，优化企业的决策部署，提升工作效率，将作风建设落到实处。当代，信息技术促进了各行业的跨越式发展，党政办公室开展作风建设也应该加强创新，充分利用现代化的科学技术手段，完善数字化办公系统，通过在线交流平台强化交流沟通的透明性和实时性，通过数字化系统提升资源分类、存储、查询、共享的便捷性。以规范、务实、高效、创新的理念指导实践工作，提升工作效率。

四、结语

“党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。加强企业党政办公室的作风建设是提升企业工作效率的前提条件，是营造企业严谨工作作风的关键，是促进企业健康可持续发展的有力保障。党政办公室要在改进与创新中强化作风建设，在攻坚克难中坚定作风建设，在实践中积累夯实优良作风，只有这样才能落实党政办公室的特殊职能，为企业发展奠定坚实的基础。