试论国企共青团工作面临的挑战与对策

■雷 川／湖北华电西塞山发电有限公司

随着当前国有企业不断进行深化和改革，新的环境，特别是在大数据背景下，极大的促进了我国国有企业共青团工作的发展和建设，借助新媒体开展网络科学技术的建设，及时的发现国有企业共青团工作当中现存的问题，从而有效的促进其信息化转型与发展。

一、国企共青团工作面临的挑战

（一）思想政治观念陈旧

当前，在国有企业思想政治教育工作当中，共青团工作和建设占据重要地位，长久以来，已经形成了相对完善的工作体系内容，给日常的工作带来了极大的便利，然而也给工作带来了一些模式化的弊端。当前我国国企共青团工作理念主要是传播社会主义核心价值观，通过多读书、好读书以及开展相关研讨会等方式，有效传播对应的思想观念，然而这种学习方式却并不能够满足新一代的年轻国企队伍的思想发展趋势。

（二）工作缺乏现代性

当前我国国企共青团工作建设思想方面过于陈旧，同时，还表现为共青团工作的方式不能够很好的吸收现代化的元素。在实际的开展共青团工作当中，大都通过传输社会主流价值观念，当前较为常见的方式就是以青年论坛为主，加以辅助相应的网上宣传交流，但是打通共青团官方宣传渠道还有待进一步加强。我国当前缺乏现代化的管理理念，这也是我国政治理念管理较为落后的一种体现。

（三）和实际工作脱节

我国共青团工作面临的对象是青年，这类群体他们往往较为主动和活泼，因此在对这类群体进行思想政治教育工作的过程当中，为确保工作的吸引力，提高工作的效率，可以将工作和实际生产生活相结合。然而就目前而言，我国国企共青团工作和实际生活方面结合还存在着较大的提升空间，特别是在当前，我国和青年群体实际生活方面的结合几乎是空白。

（四）国企青年组织缺乏合作交流

当前，随着我国共青团青年数量的不断较少，团干兼职成为日常大趋势，个别基层团建组织缺少和青年之间的有效沟通和交流，导致其在思想层面上存在一定的不足，视野也不够宽广。其次，在项目交流当中，每年，企业团建都会组织相应的工作进行开展，比如可以通过举办现场演讲会、召开培训班等方式，有效推动青年团建工作。然而在具体的实施方面，却缺乏相应的时代性、教育性和趣味性，对此，需要进一步加深对项目的研究和推广，从而全面促进青年团建工作在国企的大范围开展。

二、国企共青团工作的改进策略

综合当前我国国企改革的实际情况，需要有效转变我国共青团工作对象在思想观念和审美习惯方面的改变，对此，我们可以通过以下几个方面着手：

（一）紧紧依靠党的领导

依靠党的领导，是做好行业青年组织工作的重要保证，共青团是党的忠实的助手和支持力量，是党和青年同志联系与沟通的桥梁和纽带，通过高度战略性的眼光来支持共青团的建设和工作的开展。特别是对于团建工作，应当积极的把团建工作的目标纳入到团建考核队伍当中，通过完善相应的制度和规范化管理的方式，有效的推动团建工作的顺利开展。

（二）构建现代化信息工作平台

对于国企共青团工作的建设方面，需要及时的添加现代化的元素，促进现代化转型和升级，从当前我国国有企业的发展现状来看，国有企业工作人员年龄日趋年轻化，对此，为有效提升国有企业共青团工作的时代性，首先应当从当前青年团体的思想观念和行为习惯出发，注重信息化建设，比如可以构建网上工作平台，通过网络技术构建工作互通渠道，通过和青年团体的信息交流，有效实现共青团在工作方面的360度无死角覆盖。

（三）增强共青团工作的时代性

增强共青团工作的时代性其根本上是基于当前青年对象的特征而言的。由于当前国企员工青年团体他们的思想意识和审美观念都和以往的传统的老同事有着很大的差别，以往的工作方式和工作模式都过于呆板，不能很好的适应当前时代发展的需求。对此，为更好的实现工作和员工之间的交流和互动，提高工作的效率，必须要结合当前共青团思想政治教育工作的建设，从根本上对接青年群体，进而促进青年团体中的共青团工作的有效建设。

（四）和当前网络信息技术发展紧密结合

网络信息化改革的重点之一就是通过信息化科学技术，给人们的生产和生活都带来了极大的便利，对此，国企共青团建设也应当通过利用现代化互联网技术，提高自己的工作效率，注入新鲜的工作内容。比如，可以通过拍摄微电影、利用抖音宣传，通过具体的人物形象完成对人物角色和性格的塑造，进而发布到官方微博微信平台上，有效促进过期共青团工作的顺利开展。同时，还可以通过对放映机等机器的使用，为国企共青团工作提供更多的便利。

三、结语

综上所述，我们可以得知，国企共青团教育工作在现代化信息建设的过程当中面临着相应的威胁和挑战。在新形势建设下，需要不断提高自身工作的现代性，结合当前信息化建设，同时通过构建信息化平台，及时对国企工作人员的思想进行实时跟进，这才是应对挑战和机遇的主要方法。