三门峡非物质文化遗产在城市建设中发展策略研究

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三门峡职业技术学院

一、前言

(一)研究背景

随着经济全球化和社会现代化，非物质文化遗产遭受到极大的冲击，其中那些依靠口口相传和行为传承的文化遗产正在逐渐消逝；还有相当数量具有重要价值的文献资料和珍贵实物遭到人为破坏；大量的传统技艺无法传承；此外，也有部分非物质文化遗产被随意滥用或者被过度开发。所以，必须即刻加强对我国非物质文化遗产的保护工作。纵观历史上著名城市的发展历程，可以了解到文化创意产业造就了诸如法国巴黎的卢浮宫，美国的硅谷，中国香港的迪士尼等世界上著名的城市。文化造城已经成为一个不可逆转的趋势。而在中国，河南拥有丰富的文化以及自然资源，但是却没有走向世界的独有特色。在中原，三门峡位于河南、山西、陕西三省交界,历史悠久,是中华民族的发祥地之一,其非物质文化遗产颇多,既融合了三省的非物质文化所长,又形成了自己独有的特色。三门峡的非物质文化遗产从省级非遗项目来看,共27项，其中黄河澄泥砚非遗项目就在其中，因此三门峡要想成功的走向河南，走出中国甚至全世界，借助于文化来发展城市迫在眉睫。

三门峡市历史悠久，文化灿烂，拥有众多的省级非物质文化遗产甚至是国家级非物质文化遗产，然而不管是本地居民，还是外地参观者，在整个城市建设的肌理框架中对三门峡的非物质文化遗产认知度并不高。三门峡位于河南、山西、陕西三省交界,历史悠久,是中华民族的发祥地之一,其非物质文化遗产颇多,既融合了三省的非物质文化所长,又形成了自己独有的特色。三门峡的非物质文化遗产从省级非遗项目来看,共27项，因此三门峡要想成功的走向河南，走出中国甚至全世界，借助于非遗文化来发展城市迫在眉睫。

(二)研究现状

目前，国内外对非物质文化遗产保护的研究领域投入了相当多的心力，关注点主要集中在非物质文化遗产保护的意义和保护的方式。2002年麦克彻尔和杜克罗提出非遗产品可以转换为旅游产品来保护这种非物质文化遗产；2007年，库林评估了非物质文化遗产的保护现状，提出要即刻采取恰当的措施进行非遗保护。2013年王文章的《非物质文化遗产保护研究》研究了对非遗保护的规范里程、文化自觉等问题；2014年刘守华的《非物质文化遗产保护与民间文学》研究了非遗中的民间文学的保护问题，提出“活水养活鱼”的方法。其次，还有众多学者提出了其他的保护方式，如整体性保护、静态与动态的协同性保护、系统性保护、博物馆式集中保护、数字化保护等等。最后还有关于某个地区或城市的非物质文化遗产保护的个案研究。然而不同城市的现状差别极大，它有的非物质文化遗产、建设现状和环境大都是独特的，目前就非物质文化遗产保护在各城市建设发展中的研究并不丰富，也未形成理论体系。

二、三门峡地区非物质文化遗产在城市建设中存在的问题

(一)人才断层

非物质文化遗产作为思维方式、精神价值、创造力和文化意识的结晶，可以说是一个民族的DNA。毋庸置疑，人是传承的重要载体。但是，目前这个载体有些难以为继。

1、高素质的非遗保护人才紧缺

三门峡地区的非遗人才素质情况制约了当地对非物质文化遗产的保护工作。大多数从事非遗保护工作的人员是原文化局的员工或者是对民间传统文化感兴趣的艺人。然而，原文化局的员工不太了解那些根植于劳动人民的非物质文化遗产，更不用说深挖其中的深刻内涵，这就使他们的保护工作不可能有很大进展；与此同时，另一部分民间艺人大都接触过甚至是掌握了某种非物质文化遗产的诀窍或者绝技，但也仅限于此，因为受限于文化水平的问题，这部分人也无法为非遗的研究、创新和传播提供有力的学术支持和学术保证。

2、非遗传承人才稀缺

相对于三门峡地区丰富的非物质文化遗产数量来看，本地所拥有的国家级、省市级代表性传承人的数目十分稀少，这部分人远远不能满足非遗传承的需要。毫无疑问，这些传承人使三门峡本地的部分非物质文化遗产声名远播，极大地提升了它们的社会影响力，对当地的非物质文化遗产传承做出了重要贡献，但是，我们也要保证在数十年后也有同样的传承人在传承这些独特的文化。所以，非物质文化遗产的保护和传承队伍中必须得有更多真正认识到传承责任的年轻朋友加入。

(二)资金紧张

1、非遗保护项目经费短缺

目前，三门峡市政府对非物质文化遗产保护的经费投入与三门峡地区丰富的非物质文化遗产数量不匹配，完全满足补了全市非物质文化遗产保护工作的需求，也难以完成上级领导对非遗项目保护工作的要求。非遗项目保护工作受资金所限，难以取得明显成效。

2、非遗项目传承人经费补助缺乏

目前，非遗项目传承人中大部分是农民，而在非遗项目传承和保护过程中，资料收集和编写，项目研究和创新都需要资金支持，而省市一级的非遗项目传承人几乎没有经费补助，三门峡地区也仅限于精神奖励。在当今追求最大物质利益的社会环境冲击下，很多传承人迫于经济压力无法继续从事非遗项目的传承工作，很多项目出现了人走艺绝的现象。

三、三门峡地区非物质文化遗产在城市建设发展中的策略

(一)加强非遗人才队伍建设，促进优秀传统文化传承

1、在“非遗”人才智库的基础上引进高素质的非遗保护人才

由三门峡市委组织、宣传部门牵头，市文化行政部门具体负责实施，启动全市非物质文化遗产项目和传承人的普查工作，并根据项目传承状况和特点进行科学分类、建档、建立非遗人才数据库等工作。通过普查，全面掌握市内各类非物质文化遗产项目传承状况及传承人生存状况，为非遗人才保护工作开展打下坚实的基础。

三门峡市政府在围绕本市发展战略目标，结合本地区经济社会发展和产业结构调整的需要，在我市“非遗”人才智库的基础上有针对性地引进一批高素质的“非物质文化遗产保护实践研究”方面的人才；同时，充分发挥战略优势，通过开放包容的政策以及市场化、多元化的人才评价体系，坚持“质”、“量”并举，保证优秀人才能够引进来、留下来。

2、培养非遗保护和传承的高级人才

传承是非物质文化遗产保护的关键，然而目前培养可传承的非遗人才存在很多困难。非物质文化遗产尤其是传统技艺的传承的方式多是师傅口传给徒弟，是隔离于高等教育体系之外的。对于传承人而言，这种学习方式是能学到相应的技艺，但是没有办法获得相应的文凭资质，这将限制他在未来的发展。因此，即便他非常愿意学习传统技艺，也很难全身心地投入到这种学习中来。这些情况都不利于非物质文化遗产的保护和传承。支持和鼓励我市“非遗”人才智库中的年轻人考取艺术硕士研究生教育系列中的“非物质文化遗产保护实践研究”方向，从而培养高层次、应用型非物质文化遗产保护与传承专门人才。这些高素质人才一是掌握技艺的程度和艺术水平要高，二是对非遗传承保护有清醒的认识和高度的责任感，不是将其仅仅当成谋生手段。不只是掌握技艺，还要和民族文化关联起来，进行理论梳理和总结，让传统技艺在他们这一代手里达到更高的层次，并通过他们理论结合实践的努力,形成传统技艺的专门知识体系。

3、营造非遗人才成长的良好环境

一是完善四级非遗传承体系建设。积极开展县级“非遗”传承人和市、省、国家级传承人申报。二是资助扶持传承人开展授徒传艺、教学、交流、展示、研究出版等活动。对传承人开展项目研究和成果出版均给予一定补贴，及时发放文化部下拔的国家级传承人工作津贴等。三是组织各类交流培训活动，近年来先后组织各种展演、“非遗”项目研讨培训活动十余次。四是广泛运用电视、网络、报刊等形式开展传承人事迹宣传和“非遗”知识普及，并在每年的文化遗产日活动中，邀请传承人开展座谈、讲座和“非遗进校园”等一系列宣传活动，进一步提升传承人社会地位与荣誉感，营造良好社会的氛围。

通过保护人、培养人、再激发人的主观能动性，去传承、弘扬、发展本地的非物质文化遗产。

(二)搭建平台，充分发挥“非遗”人才作用

一是产业平台。将人才建设与产业发展相结合起来，通过申报文化产业项目、争取文化企业优惠政策等方式，对剪纸、澄泥砚等非遗产业和企业给予多方面的扶持，做大非遗产业的同时，推动了“非遗”人才队伍壮大。目前，澄泥砚部分厂家的探索有了良好的开端，充分发挥澄泥具有可塑性强的独特优势，以澄泥为材料制作其他种类的产品。如制作十二生肖、书法镇纸用品、书房装饰小挂件等。通过对传统技艺的创新，从而使非遗产品适应市场，扩大产品销量，增强自身生命力。海志强说：“让非物质文化遗产回到自身的生产中，这是确保非物质文化遗产生命力的有效途径。”同时，推动了人才队伍的壮大。

二是节庆平台。每年有计划的组织市内“非遗”相关企业参加国家、省、市举办的各类博览会、展销会、黄河旅游节、牡丹节等，并在参展经费上予以扶持。瞄准三门峡市文化旅游市场，进驻三门峡天鹅湖旅游景区和张汴地坑院景区，利用全国各地的游客提升本地非遗产品的知名度，从而搭上旅游这趟“顺风车”，实现“自我造血”。

三是宣传平台。在对外宣传经济发展战略时，明确提出打好“文化”、“生态”两张牌，将“文化”提到前所未有的高度，使一批三门峡非物质文化遗产传承人的知名度得到提升，促进“非遗”人才工作的发展。另外，打造一些传统节日，营造浓郁的传统节日气氛，进一步弘扬优秀传统文化，顺势推出与此相关的非遗产品。

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[1]尤婷.城市更新背景下非物质文化遗产的保护研究[D].武汉:华中师范大学,2016.

[2]程丽.三门峡地区非物质文化遗产保护研究[J].开封教育学院学报,2016(2).

[3]王彩琴,刘保亮.新安澄泥砚:发展的对策研究[J].黄河科技大学学报,2015,17(6).