简论医院思想政治工作难点及对策

孔祥菊

摘 要：思想政治工作保证了党对公共医疗卫生工作的坚强领导，是进行每项医疗工作的前提，更是一项强化医护人员队伍建设的基础性、长远性以及根本性的工作。伴随着医疗卫生机制改革的持续推进与国内经济社会的飞速转型，医院思想政治工作也在变革的过程中持续发展，且发挥了主动的作用。然而，由于多种原因，如今医院思想政治工作在部分单位与地方还具有一些问题。

关键词：医院；思想政治工作；难点

一、医院思想政治工作存在的难点

（一）对思想政治工作的认识不足。新时期，基层医院员工的思想产生了很大的转变，特别是近几年来，基层医院为了实现短期的经济效益，通常没有充分注重思想政治工作。无论是在思想政治工作的费用投入上还是思想政治工作人员的配备上都没有提供有力的支持[1]。

（二）缺乏健全且科学合理的组织。因为医院重点从事医疗工作，在设置医疗业务机构方面，把人员配精，把力量配强，是十分正常与必要的。尽管对团、工会、党等组织都配备了一定的人员，但是变革以来，每个方面都很精简，一人同时身兼多职，几个办公室合为一体，工作重，提供的经费很少。乃至部分高层管理人员没有较强的管理意识，仅仅重视自身业务的不断发展，没有太重视思想政治工作。

（三）思想教育骨干的素质较低。因为医院的思想政治工作骨干大部分是从医疗专业人员中兼任的，尽管也是专职的，可很多是从技术干部中转行的。部分同志具有对付干或不想干的问题。不想做专职的政工干部，有的尽管在做，可也不主动地努力工作，还有的害怕做政工时间久了，技术工作就慢慢生疏了，没有认真做好思想政治工作，工作效果不好，责任心不够。

（四）思政宣传方法较为古板。医院变革以后出现的新情况就是创新策略不够，特别是没有利用当代的宣传工具，比如互联网、传媒去实施宣传教育。造成人们觉得基层思想政治工作比较枯燥、平淡以及呆板，没有充沛的活力。以及有的思想政治工作较为粗糙，不能深入人心[2]。

二、新时期下医院思想政治工作的重点措施

（一）加强思政工作重视力度。在市场经济逐渐成熟的现在，思想政治工作逐渐展现了它的价值，当人们之间沟通日趋频繁，竞争日渐激烈的时候，人们的价值取向、行为走向、道德准则以及思想观念都产生了巨大的转变。做好思想政治工作是医院生存、发展以及改革的必然要求，是落实党的路线政策的必然要求，是实现社会稳定与创造和谐社会的必然要求。在党的十七大报告中，胡锦涛总书记明确提出需要创建社会主义核心价值体系，强化社会主义意识形态的凝聚力与吸引力，即应该依靠党的各级干部与广大的思想政治工作者在社会每个行业中不断地做出努力才可以慢慢实现。

（二）促进思政工作队伍建设。对于现阶段医院内部思想政治工作人员少，一些政工人员工作积极性不高的问题，应当通过科学的对策，尽快建立一支高素质的思想政治工作队伍。应当促进医院思想政治工作人员综合素质能力的提升，激发其工作主动性和积极性：首先应当从医院思政工作实际着手，科学配置专职与兼职的思政工作人员；其次是应当定期组织开展教育培训活动，通过走出去经验交流的方式，组织开展思想政治业务竞赛，对在岗政工人员进行专职培训，让其都能够达到“五会”：会說、会写、会组织、会解决工作难点、会根据医院业务活动做好思想政治工作；最后应当进一步完善医院思想政治工作岗位责任制，确保相关责任清楚落实，同时配合科学的考评机制，定期组织开展检查考评，以调动政工人员的积极性。

（三）优化创新思政工作方法。在新形势下，必须要尽快优化创新医院思想政治工作方法，第一应当借助于新媒体渠道，对医院内部干部职工展开国际国内形势教育，让其能够了解国际国内新形势和新的科技成果；第二应当定期进行专题辅导报告活动，让医院内部职工能够多走出去交流，学习先进单位的先进经验，从而促进医院内部各项改革工作；第三应当对医院内部干部职工提出的一些建议和意见进行分析，并通过读书、演讲、征文、热点评议等措施，引导医院内部干部职工开展自我教育，实现自我提升；第四应当尽快建立完善内部职工思想政治档案，从而根据具体情况有针对性地开展思想政治工作；第五应当构建全方位的思想政治工作网络，真正建立由领导带头、专职思想政治干部负责、技术干部和党团员主动参与的思想政治工作局面。

（四）完善思想政治工作机制。进一步完善医院思想政治工作机制，确保医院思想政治工作得以落实，我们应当认识到，医院思想政治工作属于一项长期性、系统性的工程，必须要尽快建立科学有效的制度来确保思想政治工作的有序推进。首先应当建立完善党支部与团体思想政治工作负责制，真正确保思想上引起重视，端正位置，加强科学指导；其次应当建立完善思想政治工作骨干负责制，真正实现责任明确、任务清楚，根据医院发展实际做好思想政治工作；最后应当建立完善协调机制，医院党委需要进一步完善奖惩制度，对业绩较好的给予奖励，对失职或带来不良后果的应严格追究相应责任。

医院能否科学开展好思想政治工作，在很大程度上决定了其自身业务活动和未来的持续发展，对于现阶段医院思政工作过程中出现的问题必须要第一时间予以处理，保证思想政治工作的高效科学开展，唯有如此才可以有效保障医院的健康发展，推动思想政治工作迈向新的台阶 。

参考文献：

[1]孙孝东.医院思想政治工作的困境与改善对策[J].新西部， 2016（15）：63-63

[2]王喜春.浅谈如何做好医院思想政治管理工作[J].改革与开放， 2010（18）：44-44.