怀着『三问』虔诚求教 带着『三得』再上征程

■龚胜全 潘华宝

2017 年底，由盐城经济技术开发区组织部主办、江苏党的生活杂志承办的该区非公企业党组织书记培训班走进苏州、无锡、常州、淮安等地，通过现场参观、面对面交流、专家讲解等方式，深入考察学习苏南等先进地区的非公企业党建工作经验，参训学员们收获颇丰。

如何将党建融入企业发展？

非公企业党建工作谁做得好？是怎么做的？实地观摩促反思，对比交流求认知，让学员们接受现场实践教学，是这次培训班的一大特色。

在亨通集团，参训学员或驻足于长廊，浏览由画面所展示的企业党建工作亮点；或翻看宣传册，了解企业党组织发展历程；或参观活动室，通过展板重温党的历史，观看纪录片感受企业党建文化……“党建也是生产力”的企业发展理念在亨通集团得到了极致展现，党建工作和生产经营互为依托、相辅相成。“心潮澎湃”“震撼人心”“出乎意料”，现场教学让学员们道出相似的感受——党建工作的重要性不是挂在嘴边，而是必须对党真有情、舍得真投入、让人真信服。眼见不虚，实才有力量，实才打动人。

如何发挥党组织作用？

“作为基层党务工作者，我的体验就是非公企业党建工作很难抓，特别是我们韩资企业党建工作尤其难抓。为什么你们韩泰能成为‘排头兵’，我迫切希望取得真经。”来自江苏摩比斯汽车零部件有限公司的党支部书记姚雪松开门见山。

韩泰公司党委书记马宸清顺势打开话匣子，娓娓道出了党建工作在该公司走过的一段曲折路程。韩国老板反对在经济领域开展政治活动，但党组织以有为求有位，先后化解了2006年底大面积停工、2009年关停老厂区408名工人的安置问题。党组织的高效运转，加上公司党委和韩方管理层一次次的协调沟通，让韩方彻底改变了对公司党委和党建工作的原有看法——党员是员工中的优秀和骨干，对普通员工有足够的影响力和话语权，让党员的作用充分发挥出来，对企业的生产经营有百利而无一害。

有责任才有方向，有作为才能最终赢得地位。充分发挥党员先锋模范作用，发挥党组织战斗堡垒作用，党建工作在外资企业才能和企业发展目标一致，在同向同行中一步步走向高位。

企业党务干部应该怎么做？

“实际上，这是中国和西方在精神系统建构上的差异。相对而言，西方的精神世界靠宗教信仰支撑，我们的精神世界靠政治信仰支撑。”红豆大学执行校长、人力资源部副部长邓川讲道。“胸有大局观，才能跳出就党建抓党建，才能实现党建工作与中心工作、业务工作有机融合。”随后学员们参观学习了红豆杉驯化车间、红豆集团总部，听取了红豆集团“现代企业制度＋党的建设＋社会责任”“一核心三优势”“一融合双培养三引领”等党建品牌经验介绍，并进行了座谈交流。

“五体投地、无比精彩，触及灵魂、极受启发”，成为学员们的普遍共识，学员们纷纷表示想不到一个企业党务工作者能够有这么深厚的理论基础，相比而言，感到无比惭愧，但差距就是前进的动力，学员们纷纷表示将撸起袖子加油干。

时间很短，收获颇丰，来有所求，回有所得。“还没学够”“希望再办”“回去好好干”，成为在回程路上听到的最多的感慨。