高原上的绿荫

文/杨思聪 图/高义文

DAN DANG QIANG JUN ZHONG REN

8月初，藏南某高原，在此驻训的中部战区空军雷达某旅机动营上士王斯喜收拾好背囊，即将返回老家广东湛江。月底，妻子二胎即将分娩。此行，上级把路途算在内，一次性批复了35天的产假，助他圆了一个“陪你坐月子”的承诺。

“教导员，啥也不说了，谢谢你！”临行前，王斯喜给了教导员张纪哲一个用力的拥抱。

“啥也不用说，回家把爱人照顾好，营里的事情有我们。”张纪哲轻轻拍了拍他的背，也长舒了一口气。

王斯喜的“休假之旅”可谓一波三折。入藏任务准备阶段，他主动向上级打报告要求进藏，但提出的唯一请求是：能在妻子生产时休假陪护。上级很快批复了这一请求，但对何时休、休多久，提出要结合具体情况再定。

然而，考虑到近期驻训任务较重，上级第一次只批复了15天产假。面对妻子的不理解，他虽努力试图做通她的思想工作，不想自己却背上了“思想包袱”。

一天傍晚，他把“求助电话”打给了正在另一地驻训的张纪哲，并谈及一件往事：头胎分娩时，他也曾因工作忙推迟了休假，等他赶去医院时，孩子已经出生好几天了，夫妻俩为此还曾闹过不愉快。这次妻子怀孕，他许诺会陪她坐月子，没想到又要“泡汤了”。

“这次如果处理不当，可能会给好事添隐忧。”了解情况后，张纪哲一边劝慰王斯喜，一边立即摸排岗位接替人员，并再次向机关请示，很快为他争取到了足额假期。

“把解决官兵的现实问题和思想问题结合起来，有时往往会起到事半功倍的作用。”在张纪哲看来，思想政治教育工作的力量不仅在“言”更在“行”，尤其是在野外驻训、演习演练等部队处于“动态”过程中，官兵“活思想”复杂多变，面临的实际问题突发多发，一名合格政治工作者既要“嘴勤”，更要“腿勤”“眼勤”和“脑勤”，才有可能把政治工作威力最大程度发挥出来。

进驻之初，全营很多官兵都是首上高原，对陌生的气候条件、地理环境、风土人情等感到十分新鲜，心思精力一定程度被分散。张纪哲既积极备课、讲课，又及时联系驻地广告公司，制作了横幅标语，组织官兵轮流签名，通过仪式激励这种方式，深化巩固了教育效果。

进驻至今，9月份面临走留的老兵和任职满年限、符合岗位调整要求的干部这两类群体，又进入了他的视线。他和营长分了工，在思想骨干摸排过一遍的基础上，逐人交心谈心、帮难解困，重点解决3类7个倾向性思想问题和个别人的“思想疙瘩”，全营官兵的精神面貌、工作状态很快焕然一新。

驻地交通闭塞、环境恶劣、物质条件艰苦，单调的一日生活极易引发官兵的思想和心理问题。一直以来，他积极联系驻地兄弟单位“蹭网”，定期下载、打印可读性强的报刊，以班排为单位，组织官兵轮流学习；每晚看完新闻后，组织官兵开展“新闻评述”活动，鼓励官兵参与讨论交流，锻炼口才、脑力；结合“传承红色基因、担当强军重任”主题教育，邀请驻地军地领导上门辅导授课，并组织官兵轮流到驻地烈士陵园、红色遗址等地参观见学，让“新鲜空气”充盈官兵心田。

除了坚持灵活多样的方法手段，“言传身教、以心换心”是他在驻训期间坚持按纲开展思想政治教育工作基础上，总结的一个用于自我提醒、自我要求的工作信条。

驻训任务分队官兵来自多个不同单位，起初，有的官兵对营里硬朗、严格的管理模式很不适应，甚至颇有微词。一段时间以后，见他和营长两名主官带头落实各项规章制度，甚至带头站夜岗、排队打饭洗碗、规范帐篷内务秩序，个个心服口服。

某分队驻训地域海拔4000多米，气压低、氧气稀薄，且较为寒冷，日常开展机动补网、强网等实战化训练课目时，他全程参与、身先士卒，有的想打退堂鼓的官兵，见他这么拼，连找他“泡病号”都不好意思开口，直接就跟着上了训练场。

一些老兵身体机能欠佳，但觉得这是自己军旅生涯第一次也可能是最后一次到这类地区驻训，个个工作热情高涨，随队军医几次提醒均未见效后，他一个一个和人谈心，给他们思想“降温”的同时，也鼓励他们继续踏实工作、多做贡献。

“思想政治教育工作的成果不是简单体现在各类本子、横幅标语上，而是悄悄藏在每名官兵的精神面貌、言谈举止里。”张纪哲说，这次驻训，有很多情况是他之前所没有经历过的，无人可问、无经验可循，只能摸着石头过河，但他坚信，“没有完不成的任务、没有带不好的兵”。★