职场『幸存者』

策划|本刊编辑部

淘宝网以40万年薪招聘60岁以上员工的消息火了。

有人调侃“输在了起跑线上”—年龄不够。细看招聘条件会发现，除了“学历不限”一条看似宽松，其他要求—与子女关系融洽、中老年圈子里的KOL（意见领袖）、爱好阅读、有一年以上网购经验等，足以拦截90%以上的求职者。

网站捕捉到了中国老龄化社会到来前的商机，也释放出未来职场“幸存者”的信号—你是否具备好奇心、尝试欲和终身学习的能力。

如果你是，那么，即使60岁，你仍有获得高薪工作的机会；如果不是，你对自我职业生涯的定位仍是“螺丝钉”模式，那么竞争者不绝，你要面对的除了同龄人、新人，甚至包括老年人，以及将大面积上岗的AI。

这样的时代已经到来，未来最容易面临失业风险的会是有固定重复劳动的工作，失业风险最小的则是与人沟通、富有创造性的工作，而最有可能被选择的是早做职业规划、拥抱新世界的人。

你，敢接受挑战吗？