信息化时代国企思想政治工作创新研究

阮斌　刘畅　沈沉

摘 要：思想政治工作一直是我们党的优良传统和政治优势。国有企业思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实践相结合的产物。在中国特色社会主义市场经济体制发展和对外开放逐步深化的社会新形势下，国有企业思想政治工作也面临着新的挑战，本文的研究目的就是探索信息化时代背景下国有企业思想政治工作的理论积累和实践创新。

关键词：信息化；思想政治工作；创新

一、引言

信息化时代，互联网以其丰富的共享资源、快捷的传播速度，成为人们获取各种知识和信息的重要渠道。在这样的背景下，国企员工在思想和价值上都呈现出多元化的倾向。与此同时，快速发展的信息化技术也已逐渐成为国企的重要宣传阵地。如何快速适应信息化时代的变化，转变思想观念，加速思想政治工作方法创新，则成为企业思想政治工作的新课题。

而受传统思想观念和方法的束缚，国有企业思想政治工作从总体上有所弱化。与此同时，随着市场经济的发展，过分追求经济效益忽视思想政治工作，工作形式和方法单一陈旧，无法满足员工的精神需求的矛盾一定程度存在，影响了国企的整体发展。

二、思想观念的创新

思想观念是行为活动的先导。只有思想观念创新，才能有工作内容和方法上的创新。要切实抓好思想政治工作，就需要国企思想政治工作者思想观念方面的创新，坚持把习近平总书记系列重要讲话精神和新理念新思想新战略作为治企兴企的思想基础。

1、强化政治担当。做好国企思想政治工作，首先是要坚定不移地坚持党对思想政治工作的领导。习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓。”国企管理层应该从自身做起，推动员工提高工作的积极性，促进企业的可持续发展。

2、突出创新意识。在新时代背景下，随着人们的生活方式多样化、精神需求多元化，各種思想和文化之间的互相交融和碰撞，使人们单一、保守的社会心理逐渐被开放、多元的社会心理所替代。这就要求国有企业思想政治工作者必须要突出加强和创新思想政治工作在促进企业发展中的作用，结合实际切实把思想政治工作同解决企业生产经营中存在的矛盾和问题结合，促生产、保经营、提效益。

3、增强人本意识。国企思想政治工作应从员工的切身利益出发，尊重、理解、关心员工，教育员工正确认识自己的成长同企业发展之间的关系，营造员工为实现自己的利益而服从大局努力工作的氛围。做到坚持以人为本。同时企业为个人发展创造条件，为员工排除困难，才能为企业健康发展提供强有力的思想保证。

三、工作内容的创新

必须结合企业的实际情况，进一步创新思想政治工作内容。国企思想政治工作的开展不是简单的任务，必须紧紧围绕企业文化、经济效益开展。积极创新工作内容才能与员工进行有效的互动，才能有助于构建和谐的工作环境。

1、适应时代特点。企业思想政治要利用信息化技术不断丰富工作内容和载体，借助互联网平台利用微信、腾讯、微博等传达和宣传企业思想政治工作的信息。通过开设网页专栏、论坛等，提高员工的参与度，进一步提高思想政治工作的凝聚力。

2、解决员工诉求。针对新时代下员工需求的多样化，建立并扩展员工诉求渠道，倾听员工心声。丰富工会、妇联、共青团组织等员工群团集体活动，做好面对面、一对一的日常思想工作，走到基层一线，了解广大职工的工作和生活情况，及时了解掌握员工困难及思想动态，听取意见建议，并将员工反映的问题及时解决，真诚的帮助员工，让员工更安心工作，增强对企业的认同感。

3、增强趣味性。改变传统的简单的说服教育，在继承好的传统经验的同时组织系列活动。把思想政治工作融入到日常，联系员工的工作、生活实际，制定符合企业员工实际的活动方案，利用互联网平台和举办各种文体活动，大力开展技能竞赛、建议征集、科技大讲堂等活动，引导广大职工立足岗位建功立业，形成万众一心谋发展的浓厚氛围，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性。

四、方式方法的创新

思想政治工作方式方法的创新，目的是提高思想政治工作的实效性。特别是利用现代信息化和互联网技术发挥国企思想政治工作在企业管理中的作用，构筑思想政治工作的新阵地。

1、开展网络教育。抓住员工每天浏览网页的习惯，通过利用网络资源开展对员工的思想教育。充分利用企业已经内网，建立思想政治工作专栏，内容可包括企业文化、党建、网上大学、趣味阅读、在线答题等等，通过这些栏目，使员工快速地获得学习内容，而且比会议式、课堂式更容易被员工接受，更能吸引员工，以达到对员工教育的目的。

2、建设新媒体阵地。要善于利用微信、QQ群、手机APP等网络新媒体，创建网上党建园地等思想政治工作新平台，用网络语言，加强互动交流。通过不断探索新方法新方式，让思想政治工作者主动掌握互联网时代网络的管理权和话语权，控制主流声音，弘扬“正能量”，扫除网络不良习气和“负能量”，营造风清气正的网络环境。

3、强化宣传引导。挖掘典型素材，利用互联网技术大力宣传典型人物风采和树立榜样。并不断探索创新，主动适应新常态，通过设立模范党员示范岗等举措，加大对先进集体和模范员工的宣传力度，使思想政治工作融于生产实际，充分发挥先进典型的先锋模范带头作用，带动广大员工学习先进、争当先锋，推动思想政治工作和经营工作同步提升。

总之，信息化时代国有企业思想政治工作的创新是一个系统性的工程，需要各方面的密切配合。观念创新是前提，内容创新是表现，方式方法创新是重要途径。只有不断探索国企思想政治工作的创新，才能有效地发挥思想政治工作在国企改革发展中的作用。

[参考文献]

[1] 浅谈职工思想政治工作存在的问题及对策[J]. 靳海燕.东方企业文化.2014（16）

[2] 新形势下企业职工思想政治工作的思索[J]. 刘姗.中外企业家.2017（08）

（作者单位：1.中国石油广州培训中心；2.中国石油集团石油管工程技术研究院，陕西 西安 710077）