从专利授权分析高校创新能力——以芜湖市为例

高涛，范一鹏，何为，陈奕静

（安徽信息工程学院，安徽芜湖241000）

1 引言

高校专利成果是衡量高校科研水平和创新能力的重要指标。近年来，随着国家知识产权战略的深入实施，高校知识产权意识显著增强，对以知识产权保障和激励科技创新、实现科技成果价值的需求日益强烈。[1]因此，鼓励各类专利的申请、促进专利成果的转化对于提升高校创新水平具有重要意义。芜湖市作为芜蚌创新试验区之一，高校专利成果是城市创新发展的重要来源[2]。

2 数据说明

专利成果的授权量相较于专利成果的申请量更加能说明高校的创新能力，本文对芜湖市拥有授权专利的高校专利授权量进行总结和分析，其中授权专利总量包含受保护专利和无权专利，无权专利包含了未缴年费和期满终止的专利[3]。从专利申请至专利授权，根据不同专利类型需要半年至两年的审查期，本文检索时间为2017年11月30日，因此2015-2017年申请的部分专利尚未授权，未统计入本文数据。

芜湖市部分高校经历过一次或多次办学及合作办学阶段，更改过多次校名，本文中安徽工程大学专利成果包含了申请人为安徽工程大学、安徽工程科技学院及安徽机电学院的专利成果不包含安徽工程大学机电学院的专利成果，安徽信息工程学院专利成果包含安徽工程大学机电学院专利成果，皖南医学院专利成果不包含皖南医学院弋矶山医院专利成果。

3 专利成果统计与分析

据统计，芜湖市高校专利授权总量截至2017年11月30日为5001件，全部为中国专利，在2017年中国城市新分级名单的71个三线城市中排名第4，仅次于吉林市、镇江市和舟山市。这反映出芜湖市高校科技创新水平处于国内同类城市前列，这也与芜湖市“皖江明珠，创新之城”的美誉相契合。芜湖市高校授权专利中2996件专利目前仍然处于受保护状态，占专利授权总量的59.9%。

3.1 芜湖市高校2012-2016年度专利授权总量与分析

2012-2016年度芜湖市高校专利授权量如表1。由表1可以得出芜湖市高校专利授权量增长迅猛，2016年所申请的专利，目前授权数量为1587件，较2012年的277件，增长了472.92%。而且2015年和2016年申请的部分实用新型专利和发明专利尚未审查完成，实际增长应该更加迅速。2012-2016年芜湖高校外观专利授权量稳步上升。由于2015、2016年所申请的大部分发明专利尚未完成审查，数据不全面，因此可以从2012-2014年数据看出，芜湖高校发明专利授权量也呈稳步增长趋势。2012-2016年芜湖高校实用新型专利授权量呈爆发式增长，从2012年申请的140件实用新型专利获得授权，到2016年申请的1417件获得授权，增长了912.1%，反映出芜湖市高校的改良应用型创新能力近年来具有了极大的提升，原创发明型创新能力则仍具有一定的提升空间。

对比表1中各类专利的有效专利量和授权数量，可以得出芜湖市高校的大多数发明专利得到了较长时间的保护。而只有很少比例的实用新型及外观专利高校会选择持续保护多年。这也从侧面反映了发明专利的实际价值要大于实用新型专利和外观专利，而且有很大比例的实用新型专利和外观专利的实际价值相对较低。这提醒芜湖市的高校要在重视提高专利申请量和授权量的同时，采取措施和手段来提高专利质量，从而延长各类专利的保护时间，真正实现专利成果转化。

3.2 芜湖市各高校专利授权量与分析

芜湖市高校众多，伴随着各个高校综合实力、创新水平的不断提升，高校对于知识产权保护的意识也不断增强，专利授权量也是高校综合实力和创新水平重要体现。芜湖市各高校专利授权量及比例数据如表2。

芜湖市获得专利授权总量最多的高校是安徽工程大学，其被授权的专利总量达2119件，占芜湖市高校授权总量的42.37%，发明专利授权量也处于芜湖市前列。这反映出该校的科技创新水平以及对于知识产品的保护意识处于芜湖市前列。该校实用新型专利授权量占授权百分比最高，这说明该校具有很高改良应用型创新能力。

芜湖市获得发明专利授权数量最多的是安徽师范大学，其发明专利授权量相对于该专利授权总量的比例也是芜湖市最高的，占28.93%。这反映出该校很重视对原创发明型创新能力培养和保护，创新能力处于芜湖市的前列。

民办本科高校安徽信息工程学院（原安徽工程大学机电学院），从2014年开始申请专利至2017年11月30日，已有315件专利获得授权，占芜湖市高校授权总量的6.30%。这体现出近年来该校科研创新水平和知识产权保护意识的迅速提升。

皖南医学院同样重视对于原创发明型创新能力培养和保护，其发明专利占授权比例也达28.27%。

在高职高专院校中，安徽机电职业技术学院有822项专利获得授权，授权量占芜湖市高校的16.44%，安徽商贸职业技术学院有345项专利获得授权，芜湖职业技术学院有99项专利获得授权，芜湖市高职高专院校同样重视提高科技创新水平以及对知识产权的保护。

表1 2012-2016年度芜湖市高校专利授权量

表2 芜湖市各高校专利授权量

表3 芜湖市高校专利各技术分类授权量

3.3 芜湖市高校授权专利技术分类分析

通过分析专利成果的技术领域可以分析出区域或者高校对各技术领域的研究历史、发展现状和未来趋势。[3]按照国际专利分类方法将专利分为A-H，共8部。表3为芜湖市高校专利各技术分类授权量，可以看出芜湖市高校B部（作业；运输）和A部（人类生活必需）专利授权量占比例处于较高比例。这反映出芜湖市各高校一直关注于提高加工生产水平、提高运输效率、服务人类生活等方面的研究与创新。

根据表3数据，可以发现发明专利和实用新型专利的各技术分类授权比例组成具有较大的差异。在发明专利中，C部（化学；冶金）专利授权量为210件，占芜湖市高校发明专利授权总量的30.0%，这反映出芜湖市高校在化学、冶金领域的原创发明型创新能力具有较高水平。在实用新型专利中，在G部（物理）授权量为723件，占芜湖市高校实用新型专利授权总量的20.3%。

3.4 芜湖市高校授权专利转移量

专利转移是专利成果转化的重要方式之一，也是高校研究成果服务于社会的重要体现，芜湖市高校授权专利转移量总计51件，其中发明专利39件，实用新型专利12件，发明专利转移比例为5.57%。转移专利中B部(作业；运输)专利20件，A部(人类生活必需)专利9件，F部(机械工程；照明；加热；武器；爆破)专利8件，G部(物理)专利5件，C部(化学；冶金)专利4件，E部(固定建筑物)专利4件，H部(电学)专利1件。其中，安徽工程大学专利转移23件，皖南医学院专利转移10件，安徽师范大学转移9件，安徽机电职业技术学院转移9件。

4 结论

近年来芜湖市高校专利授权量得到了突飞猛进式的增长，越来越多的高校开始重视知识产权保护，实现了一系列的突破。2016年后，芜湖市所有高校都有自己的专利成果。这一方面得益于高校自身综合实力、创新水平的不断提升让各个高校产生对专利成果保护的需求外，另一方面芜湖市知识产权局、芜湖市教育局等单位举办的大学生专利创新创业大赛也让芜湖市的各大高校意识到专利保护的重要性。根据对各项统计数据分析也发现了发展中存在的一些短板，如实用新型专利、外观专利保护时间短，专利授权后转移转化困难等。需要结合多方面因素，依靠政府、高校、企业等多方进行合作，采取相应的策略，努力提升芜湖市高校科技实力和创新水平。

从专利保护持续时间角度可以得出，大多数的发明专利得到了长时间的保护，这为发明专利成果转化提供了有利的条件。大多数实用新型和外观专利只保护了较短时间，专利成果价值较低。

从各高校专利授权量角度得出，安徽工程大学和安徽师范大学的发明专利授权量总计610件，占芜湖市高校发明专利授权总量的87.27%。不同高校的专利成果在专利拥有量、各类型专利所占比例等方面存在较大差异，对于专利成果保护与转化面临着不同的问题。发明专利授权占专利授权总数比例普遍不高，原创发明创新能力具有一定提升空间。实用新型专利授权量快速增长，应用改型创新能力及保护意识增长迅速。

从专利授权技术分类角度可以得出，芜湖市高校在B部（作业；运输）、C部（化学；冶金）、A部（人类生活必需）、G部（物理）领域有良好的创新能力。

从专利转化率角度可以得出，芜湖市高校发明专利转化率为5.57%，具有很大转化空间。实用新型和外观专利的转化率为0.34%和0，现状让人担忧，需分析各方面因素，制定相应策略提高实用新型和外观专利的转化可能。

5 建议

5.1 高校应加强创新意识，控制从重现象

专利成果作为衡量高校综合实力和创新能力的重要指标之一，这让一些高校“急功近利”地去提高专利申请量与授权量，而将专利成果价值高低放在了次要位置。高校专利成果中存在大量的“低价值”专利，也正因为如此，高校很多专利成果不愿持续保护。这需要高校领导和科研人员更加脚踏实地进行科研和创新，不盲目的希望专利成果可以“从量变到质变”。高校在进行科技创新时要具备“市场意识”，简言之就是按市场需求变化谋生产，按市场经济规律谋发展的意识。在鼓励师生进行知识产权保护的同时，把控专利质量。发明专利提数量，实用新型控质量，外观专利看需求。

5.2 确定重心，分步发展，多方协作推动专利成果转化

以发明专利为重心，从发明专利授权量高的安徽师范大学、安徽工程大学起步，逐步扩展其他高校，政府为高校与企业牵线搭桥，制定相应政策，高校加强对专利成果转化的激励。

5.3 建立平台，外观专利定向服务

众创空间、运营基金、网络平台都是高校专利成果的好“销路”。针对外观专利，设计周期短的特点。构建企业外观专利定向服务平台，促进校企合作，企业发布需求，各高校设计并申请外观专利。提高外观专利的针对性，实现企业产品外观造型设计通过外观专利转移的方式与高校进行合作。

5.4 完善政策、合理分配利益

政府积极宣传相关政策并细化相关扶持政策。高校完善和细化收益分配机制，公平合理的分配科研人员、转化人员、高校之间的收益比例，真正形成多方共赢的局面。