做新时代党的好干部

高晓宁

摘 要 习近平总书记在十九大报告中提出“建设高素质专业化干部队伍”，“把好干部标准落到实处”。这些重要论断，指明了选人用人的根本方向。建设一支与新时代新使命相匹配的干部队伍，必须坚持好干部的标准，同时注重专业能力、专业精神，为实现中华民族伟大复兴中国梦提供坚强的组织保证。

关键词 新时代 党 好干部

1922年7月，中国共产党第二次全国代表大会制定的党章中，首次使用了“干部”一词。从此以后，在党和国家机关、军队、人民团体、科学、文化等部门和企事业单位中担任一定公职的人员都称为“干部”。中国共产党的十二大党章明确指出：“干部是党的事业的骨干，是人民的公仆”。这是对我国干部本质特征所作出的科学概括。

1党在不同历史时期的好干部标准

习近平总书记在党的十九大报告中指出：“要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。”好干部的标准，从大的方面说就是德才兼备。同时，好干部的标准又是具体的、历史的。不同历史时期，对干部德才的具体要求又有所不同。

革命战争年代，对党忠诚、英勇善战、不怕牺牲的干部，就是好干部；社会主义革命和建设时期，懂政治、懂业务、又红又专的干部，就是好干部；改革开放初期，拥护党的十一届三中全会确定的路线方针政策，有知识、懂专业、锐意改革的干部，就是好干部；在全面建成小康社会进入决定性阶段、改革进入攻坚期，中国特色社会主义进入新时代时期，习近平总书记提出了“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的“二十字”好干部标准，赋予了好干部新的时代内涵，是新时期干部的实践准则和奋斗方向。

“信念坚定”是好干部立身之本，领导干部在任何条件下，都要把改造主观世界、加强党性修养、加强品格陶冶作为必修课；“为民服务”是好干部为政之道，领导干部更应“公”字当头，以“民”为先，懂得“官”是为人民服务的岗位，“权”是为人民服务的工具；“勤政务实”是好干部履职之要，必须夙夜在公，勤勉工作，力戒空谈，做到决策条条算数，工作件件落實；“敢于担当”是好干部成事之基，领导干部要敢于探索、敢于实践、敢于负责；“清正廉洁”是好干部正气之源，领导干部应该时刻用党章、用共产党员标准要求自己，时刻自重自省自警自励，老老实实做人，踏踏实实干事，清清白白为官。

2做新时代党的好干部

党的干部是党和国家事业的中坚力量，必须政治过硬、本领高强。中国特色社会主义进入新时代的历史方位，我们党肩负的历史使命，人民群众的新期盼新需求，对干部队伍的素质和能力提出了新的更高要求。 习近平总书记强调：“好干部不会自然而然的产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。”这充分说明优秀干部的健康成长，是个体素质和组织培养等内外条件相互作用、综合塑造的结果，二者相辅相成、不可或缺。

2.1好干部要靠自身努力

好干部要勤学善思，厚积薄发。“不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海”。党的干部要勤读书，学习是不断进步的内在基础，要始终坚持刻苦学习，把娱乐、空谈时间用在阅读上，坚持做到每天至少抽出90分钟的学习时间，在读书学习中汲取新知识、积累新经验、增长新本领，在读书学习中不断提高自身能力水平。要善思考，在平时工作中要善于换位多角度思考，在处理事情过程中要把自身融入其中，把自己设定为当事人；要善于总结，总结工作过程中及自己存在的优缺点，从而不断完善、提升自我。

好干部还要脚踏实地，求真务实。“喊破嗓子，不如甩开膀子”，成长进步没有捷径，需要我们一步一个脚印、踏踏实实的攀登。要始终保持求真务实的工作作风，埋头苦干，坚持从小事做起，以“细致、精致、极致”的态度对待工作中所遇到的每一件事，尽最大的努力把领导交办的工作做实、做好。要杜绝浮在表面，不要存有“天上掉馅饼”、“一口吃成胖子”的侥幸思想，要知道机遇总是留给有准备的人，一个踏实肯干、努力进取、出色完成本职工作的干部才能获得组织的青睐。

好干部更要严守规矩，敢于担当。“没有规矩，不成方圆”，工作中我们既要放开手脚、大胆谋事，也要不断加强对上级文件精神的学习领会，增强自我的政治定力、纪律意识，才能在各种诱惑面前保持清醒的头脑，守住“底线”、不越“红线”。强化担当，培养面对挫折不退缩、勇于承担的胸襟，逐步提升化解矛盾、处理复杂局面的能力。

2.2好干部要靠组织培养

党组织对好干部的成长发挥着重要的作用，要坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，加强干部教育培养和管理监督。选与管、严与爱、奖与惩是选人用人管人的辩证法。要加强理论武装、党性教育和能力培训，有针对性地帮助干部弥补知识空白、经验盲区、能力弱项，全面增强“八种本领”，努力成为做好工作的行家里手。做好年轻干部的培养储备，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部。强化干部日常管理监督，抓早抓小抓预防，用好谈心谈话、提醒函询诫勉等手段，多做咬耳扯袖、防偏纠错的工作。完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲，激励广大党员干部提升干事创业的精气神，以更高的境界、更强的本领、更好的状态，创造出无愧于新时代的新业绩。

成为新时代的好干部，绝非一蹴而就的事，只有严格按照好干部的标准，加强自身努力，依靠组织力量，才能逐步成长为一名好干部。